2024年云南楚雄州州級事業(yè)單位選調人員46人公告

http://www.ssrtes.com 2024-04-09 13:27 來源：楚雄州人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

楚雄州2024年州級事業(yè)單位公開選調人員公告

根據《楚雄州州級事業(yè)單位工作人員調配管理辦法》，結合各單位工作需要，現(xiàn)將楚雄州2024年州級事業(yè)單位公開選調工作人員有關事項公告如下。

一、公開選調原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才原則。貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持集體研究決定。

（二）堅持事業(yè)至上原則。人員調配堅持空編空崗為前提，根據調配崗位確定條件，專業(yè)對口，崗位匹配，人崗相適。

（三）堅持正向激勵原則。通過考試考核的方式擇優(yōu)選調。

二、公開選調崗位及人數(shù)

公開選調在楚雄州人力資源和社會保障局網站（https://rsj.cxz.gov.cn/）人事人才版塊事業(yè)單位人員管理欄目發(fā)布公告，公開選調崗位及人數(shù)見附件《楚雄州2024年州級事業(yè)單位公開選調工作人員崗位信息表》。

三、資格條件

（一）基本條件

1. 具有良好的政治思想素質，信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔，工作實績突出，具有正常履行職責的身體條件；

2. 具備履行崗位職責所需要的學歷要求和任職資格條件，符合崗位要求具體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名參加公開選調。

1.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查或司法調查尚未作出結論的；

2.受黨紀政務處分，處分期限未滿的；所負責工作被通報批評不滿1年的；

3.新錄用（聘用）公務員、事業(yè)單位工作人員未滿服務期的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位新錄用（聘用）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的；定向培養(yǎng)、錄用（聘用）不滿協(xié)議服務期的；楚雄州內通過緊缺人才等非統(tǒng)一組織公開招聘的事業(yè)單位工作人員工作不滿5年的；

4.調入后即構成回避關系的；

5.在上一單位工作不滿1年的；

6.近3年年度考核中事業(yè)單位工作人員有合格以下等次、公務員有稱職以下等次的；

7.法律、法規(guī)和政策有明確規(guī)定不予調配的其他情形。

本次選調涉及年齡、服務期、工作年限等計算截止公告發(fā)布之日，如40歲以下要求1984年4月1日以后出生，5年服務期要求2019年4月1日以前工作，其他依此認定。

五、公開選調程序和方法

（一）報名和資格初審。

1.報名。本次選調實行網上報名，報名時間為2024年4月11日9:00至4月17日15:00，報名時間內登錄楚雄州人事考試報名系統(tǒng)（https://cxrs.zakww.com），進行網上注冊，設置個人密碼，報名人員下載并真實準確填寫報名推薦表，如實填寫詳細信息，填報崗位，并上傳個人清晰免冠照片和經所在單位人事主管部門審核同意的《楚雄州2024年州級事業(yè)單位公開選調人員推薦表》（PDF格式）等，每人限報１個崗位，多報無效。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報名人員務必牢記，因個人遺失影響考試的，后果自行承擔。

2.資格初審。報名期間選調單位主管部門根據《楚雄州2024年州級事業(yè)單位公開選調人員推薦表》以及報名填寫的信息組織開展資格初審。報名人員通過資格審查的，不能再報考其他崗位；資格審查結果為“退回補充資料”的，應根據公開選調單位要求及時補充完善相關資料，重新報名；未通過資格審查的，可以改報其他崗位；報名結束后不能再改報其他崗位。報名推薦表填寫的信息是資格初審的重要依據，須真實準確填寫，比如，專業(yè)要按照畢業(yè)證專業(yè)名稱填寫，職稱資格要按照職稱資格證名稱填寫，工作單位與人事關系所在單位不同的要特別說明。

3.資格審核結果查看。報名人員報名后注意登錄報名系統(tǒng)查看報名結果審查情況，對審核反饋有疑問的可在報名截止前工作時間按崗位信息表中的電話向招聘單位咨詢。

4.開考比例。限制開考比例崗位資格審查合格人數(shù)與計劃選調人數(shù)達到3：1開考，因報名人數(shù)未達到開考比例的，減少選調人數(shù)直至取消選調崗位；不限制開考比例崗位有資格審核合格人員即開考。調減報名人數(shù)和取消選調崗位的于4月18日在楚雄州人力資源和社會保障局網站發(fā)布公告，報考取消選調崗位的考生，4月18日10：00至12：00可以改報其他崗位。

5.準考證打印。2024年4月19日14:30至4月20日24：00，報名人員可登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證?？忌鷳{準考證、身份證參加筆試、面試。

（三）考試考核。經資格審核合格的人員參加考試考核。考試考核采取筆試、面試、業(yè)績評價以及講課、其他專業(yè)能力考試等兩種或多種方式進行考試考核，綜合成績由各項考試考核成績組成，綜合成績按崗位信息表明確的各項考試成績比例構成。單項考試成績低于最低合格成績不參與后續(xù)考試等環(huán)節(jié)，綜合成績低于60分不進入考察體檢環(huán)節(jié)。

1.筆試。4月21日9：00至11：30，筆試在楚雄技師學院進行，按準考證明確考場參加考試。4月28日可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。州教育體育科學研究所選調教研員同一崗位報名人數(shù)超過15人、州屬學校選調教師同一崗位報名人數(shù)超過30人先筆試，按照5：1比例進入面試，筆試時間、地點由州教育體育局通知。同一崗位報名人數(shù)未達到規(guī)定數(shù)額的直接進入面試。

2.資格復審。面試前組織資格復審，資格復審時間、地點由選調單位另行通知。除特別注明崗位，根據筆試成績從高到低的順序，按報名人數(shù)與選調計劃3：1的比例確定參加資格復審人員，末位成績相同的同時進入資格復審，實際考試人數(shù)低于3：1的按考試人數(shù)參加資格復審。資格復審同時提交身份證、畢業(yè)證、事業(yè)單位人事檔案專項審核表、有業(yè)績評價的崗位同時提交業(yè)績評價相關資料，檔案專項審核表復印件加蓋人事檔案管理單位公章，年度考核結果、工作經歷等材料有人事主管部門公章，提供材料均要求有經辦人、復印或審核日期、內容及印章清晰。

3.面試。5月中上旬組織面試，面試時間地點資格復審時通知。

4.業(yè)績評價。選調單位根據報名人員所提供材料開展業(yè)績評價，必要的可要求評價對象在規(guī)定時間內補正相關資料。

5.講課及專業(yè)考試。5月20日前由選調單位完成講課、專業(yè)考試。

6.成績公示。各項考試考核成績分別公示3天。5月26日在楚雄州人力資源和社會保障局網站公布考試綜合成績。

（三）考察、體檢。根據考試綜合成績從高到低的順序，按照選調計劃等額確定考察、體檢人員。用人單位、主管部門組成考察組，采取個別談話、實地走訪、測評、查詢社會信用記錄、同考察人選面談、征求紀檢監(jiān)察機關意見等方式，對德、能、勤、績、廉等情況及崗位匹配程度進行全面考察，突出工作實績、工作態(tài)度、工作作風、專業(yè)能力，堅守德、廉底線。在調出單位公示不少于3個工作日。并對業(yè)績評價中個人提供情況進行核實，如提供虛假信息的取消選調資格。擬調配人員由選調單位組織在縣級及以上公立醫(yī)院參照《公務員錄用體檢標準》進行體檢，體檢合格方可調配。

（四）集體研究決定擬調配人員。根據考試考核、考察、體檢情況，由選調單位、主管部門黨組織集體討論確定擬調配人員。集體討論不適宜調動的要將原因及依據書面報送楚雄州人力資源和社會保障局。

（五）遞補?？疾祗w檢不合格、選調單位集體研究不適宜調配等原因出現(xiàn)未產生人選的，在公示前可以按照成績從高到低的順序遞補。

（六）公示。擬調配人員在楚雄州人力資源和社會保障局網站面向社會進行公示，公示7個工作日。

六、辦理調動手續(xù)

經公示無影響調動問題的按程序辦理調動手續(xù)。

七、其他事項

（一）公務員、參照公務員管理人員參加公開選調，辦理調動手續(xù)前按《云南省公務員登記實施辦法》規(guī)定辦理公務員退出備案手續(xù)。崗位未特別注明的，不論取得職稱資格、原聘用崗位等級，按選調崗位類別及等級聘用。

（二）公開選調信息在楚雄州人力資源和社會保障局網站發(fā)布，請報考人員主動及時關注網站發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，如因報考人員不及時上網查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，由報考人員負責。

（三）本次公開選調工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，違反工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）本公告由楚雄州人力資源和社會保障局負責解釋。崗位設置、資格審查、業(yè)績評價及其他方式考核、體檢、考察、公示等有關具體事項由公開選調單位、主管部門負責解釋。

（六）未盡事宜另行公告或由選調單位電話通知報名人員。