云南怒江貢山縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘公益性崗位人員公告

http://ssrtes.com 2024-05-16 15:40 來(lái)源：貢山婦幼

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貢山縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘公益性崗位人員的公告

貢山縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心是貢山縣衛(wèi)生健康局下屬一類公益事業(yè)單位，是一所基本醫(yī)療和婦幼健康基本公共衛(wèi)生服務(wù)為一體的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開招聘2名公益性崗位人員及，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自主招聘、雙向選擇、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。

(二)身心健康，符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求，具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

(三)凡是涉嫌違法違紀(jì)的、正在接受審查尚未做出結(jié)論的、或有其它不符合事業(yè)單位及醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘條件的人員，不得報(bào)名。

三、招聘人數(shù)及要求

招聘2人：公益性崗位：招護(hù)理專業(yè)人員1名及文秘專業(yè)1名。詳見下表：

四、招聘方式

本次招聘采用面試的方式進(jìn)行，按照面試成績(jī)從高到低排名，確定擬聘人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至招錄完成。(周一至周五：上午8:30—12:00時(shí)，下午14:30—18:00時(shí)，節(jié)假日除外。)

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)路報(bào)名方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將材料交至貢山縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心老院三樓人事科(三江明珠酒店旁即原茨開鎮(zhèn)衛(wèi)生院)。網(wǎng)路報(bào)名：將相關(guān)材料發(fā)送到郵箱340181760@qq.com處。

聯(lián)系人：騰老師

聯(lián)系電話：0886-3511823

3.報(bào)名資料：身份證、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表(見附件)、資格證書等崗位要求其他相關(guān)材料。

(二)資格審查

根據(jù)考生提交的報(bào)名材料，由招聘人事科對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，資格審查合格方能進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，面試主要圍繞：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)?？脊俑鶕?jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，60分及以上為合格，面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布成績(jī)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：將在“貢山婦幼”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(四)確定擬聘人員及相關(guān)事宜

1.根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定擬聘人選。(同等成績(jī)下，按原始學(xué)歷高者優(yōu)先，其次，按本縣世居五種少數(shù)民族優(yōu)先的原則確定擬聘人選)。

2.面試成績(jī)及擬聘結(jié)果面向社會(huì)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束，無(wú)異議者，醫(yī)院安排入職體檢(體檢費(fèi)由考生承擔(dān))，體檢合格即可錄用;體檢不合格則不予錄用。

3.崗前培訓(xùn)及試用。擬錄用人員按要求到指定地點(diǎn)參加崗前培訓(xùn)，考核合格后簽訂試用期合同，試用期3個(gè)月，試用期考核合格者簽訂正式聘用合同并按照《貢山縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心臨聘人員管理辦法》管理。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員放棄聘用的;

(四)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。