云南玉溪市數字城市管理中心公益性崗位招聘公告

http://www.ssrtes.com 2024-06-04 13:31 來源：玉溪智慧城管

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玉溪市數字城市管理中心公益性崗位招聘公告

根據玉溪市數字城市管理中心的工作需要，現面向社會公開招聘1名城鎮公益性崗位工作人員。相關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名。

二、招聘人數

辦公輔助1人，負責辦公室材料文件、電子文檔制作及日常工作的處理。

三、招聘范圍及崗位條件

(一)擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，政治素質好，吃苦耐勞，品行端正，有責任心，做事有規劃，條理清晰，遵紀守法，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄。

(二)招聘對象為符合玉溪市城鎮公益性崗位安置條件的就業困難人員。具體包括：1.零就業家庭人員;2.享受城鄉居民最低生活保障人員;3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業人員，以居民身份證記載的出生日期認定年齡;4.有勞動能力的殘疾人;5.連續失業1年以上登記失業人員。

(三)上述七類就業困難人員必須是經公共就業服務機構認定的就業困難人員(持有公共就業服務機構辦理的就業創業證，且就業創業證中第7頁就業援助卡上已注明“就業援助對象認定情況、認定日期、認定機構和經辦人”等信息)。

(四)中專及以上學歷，男女不限，專業不限(漢語言文學及相關專業優先)，具有一定溝通交流能力和文字功底，熟悉電腦和辦公軟件日常操作。

(五)身體健康，具備勝任崗位的身體條件，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力。

(六)遵守工作紀律，服從單位管理。

(七)具有下列情形之一的，不得參加報名：

1.涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

2.其他不適合從事公益性崗位工作的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

四、招聘程序

招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、現場測試、面試、體檢、考察、公示、辦理審批錄用、簽訂勞動合同等程序進行。

(一)發布公告

招聘公告在玉溪人才網(www.yxrc.cn)、云南考試服務平臺網上報名系統(http://baoming.ynexam.com/)、“玉溪智慧城管”微信公眾號等媒體上發布招聘公告。

(二)報名

1.報名方式：采取現場報名的方式進行。

2.報名時間：2024年6月3日—2024年6月17日，工作日上午8:00—11:30、下午14:30—17:30(節假日正常休息)。咨詢電話：黃師13987711927。

3.報名地點：玉溪市規劃館辦公樓3樓(玉溪市數字城市管理中心數字城管監督指揮大廳)。

報考人員須身份證、戶口簿、就業創業證或就業失業登記證原件和復印件、學歷、學位證書(如有請提供)、殘疾證(如有請提供)、與工作崗位相關職業資格證等材料掃描件到場。個人所提供的相關證件、資料必須真實有效，不得弄虛作假，凡弄虛作假者一經查實，即取消報名資格。

(三)資格審查

由玉溪市數字城市管理中心對報考城鎮公益性崗位工作人員進行報名資格初審，玉溪市公共就業和人才服務中心職業培訓科進行資格復查，資格審查貫穿整個招聘過程，請報名者務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、崗位報名表及相關證件弄虛作假的報名者，一律取消報名資格。

(四)現場測試

所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進入現場測試環節，由玉溪市數字城市管理中心組織電腦操作和常用辦公文檔編輯、辦公軟件使用測試，通過測試人員進入面試環節。

(五)面試

由玉溪市數字城市管理中心組織面試，以面試成績最高分確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分數線為70分，低于70分不予錄用。面試時間、地點請關注“玉溪智慧城管”微信公眾號。

(六)體檢

由玉溪市數字城市管理中心按擬招聘人數安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行，持有合法有效《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》的應聘者，其申領殘疾人證的身體表征，在體檢時視為合格，不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格的在規定時間內可到上級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果;體檢費用由報名者自理。如出現體檢不合格或自動放棄的，根據面談情況擇優替補。

(七)政審

參照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》及有關政策規定對擬聘用人員進行政審。由玉溪市數字城市管理中心負責組織實施，由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

(八)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網、“玉溪智慧城管”微信公眾號進行公示，公示時間不少于5日，公示無異議的，辦理相關手續。

(九)辦理審批錄用

到玉溪市公共就業和人才服務中心辦理審批錄用手續。

(十)簽訂勞動合同

經公示確定的擬聘用人員，由玉溪市數字城市管理中心審核后，依法簽訂城鎮公益性崗位勞動合同，約定雙方權利和義務，勞動合同實行1年1簽。

五、人員管理

(一)人員管理：由玉溪市數字城市管理中心按照勞動合同制進行管理。

(二)遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的將擇優錄用其他面談者。

六、薪酬待遇