2024年云南保山昌寧縣人民醫院第二批次編制外衛生專業技術人員招聘公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-12 13:18 來源：昌寧縣人民醫院

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昌寧縣人民醫院2024年第二批次編制外衛生專業技術人員招聘公告

為加強醫院人才隊伍建設，不斷提高醫院綜合服務能力和水平，結合工作需要，經研究，現將昌寧縣人民醫院2024年第二批次編制外衛生專業技術人員招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取結構化面試的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

計劃招聘編制外衛生專業技術人員4人，其中：臨床醫師崗A崗3人，臨床醫師崗B崗1人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《昌寧縣人醫院2024年第二批次編制外衛生專業技術人員招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)符合招聘基本條件和應聘崗位具體條件的人員。

(二)年齡計算截止到2024年7月23日。

四、招聘條件

(一)報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.擁護中國共產黨領導，具有良好的政治素質和道德品行，熱愛衛生健康事業;

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業(執業)資格、技能及年齡要求;

4.具備履行崗位職責的身體條件和心理素質;

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.受到禁考處罰期限未滿的人員;

4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員;

5.法律法規規定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

按照發布公告、報名、資格審查、面試、資格復審、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示、聘用等程序組織實施。

(一)發布公告

在“昌寧縣人民醫院”微信公眾號發布招聘公告。

(二)報名

1.報名方式：本次招聘采取現場報名方式。符合條件的人員持本人身份證、畢業證、學位證、崗位要求的資格證或成績合格證明(以上材料需提供原件和復印件各1份)、報名表(附件2)、其他證書、個人簡歷(應含個人基本信息、學習實習工作經歷、獲獎情況、在校期間社團任職等其他學習活動經歷)、小一寸彩色免冠近照1張到報名點報名。

2.報名時間：2024年7月23日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，2024年7月24日(上午8:00-11:30)。

3.報名地點：昌寧縣人民醫院人力資源辦公室(一號住院樓十樓)。

(三)資格審查

根據報名人員提交的報名材料，由招聘領導小組辦公室人員進行資格審查，資格審查合格者方能進入后續招聘環節。

(四)確定面試人員

根據報名資格審查情況，經領導小組查閱個人信息及面談等情況，資格審查合格者方可參加面試。

(五)面試

1.面試時間和地點：另行通知。

2.面試方式：在監督人員監督下，面試采取結構化面試方式進行。面試開始前，考生必須提前15分鐘到場簽到并出示身份證原件接受復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。無法聯系或未按要求按時到場的均視為自動放棄。

3.面試成績計算：面試成績滿分100分，考生面試成績去掉一個最高分和一個最低分后的平均成績為該考生綜合面試成績，計算保留兩位小數。如同一崗位應聘人員面試成績相同，則加試一題，加試成績高者勝出(崗位排名靠前)。

4.面試成績向社會公布。

(六)資格復審

按面試成績從高分到低分的順序進行崗位排名，并按崗位招聘人數確定資格復審對象。資格復審由招聘領導小組辦公室負責。資格復審合格的確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

(七)體檢

由招聘領導小組辦公室組織資格復審合格人員到昌寧縣人民醫院體檢中心進行體檢，體檢費用由體檢對象自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢時間及地點另行通知。體檢合格的，確定為考察對象;體檢不合格者，不予聘用。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。

(八)考察

由招聘領導小組辦公室對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予錄用。

(九)確定擬錄用人員

根據面試、體檢和考察結果，經醫院黨委會議研究決定確定擬錄用人員。

(十)公示

擬錄用人員名單在“昌寧縣人民醫院”微信公眾號、醫院公示欄公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘崗位情況及擬錄用人員基本情況、面試成績、體檢、錄用結果。

(十一)聘用及待遇

經公示無異議的，報主管部門備案審核同意后，與擬錄用人員辦理相關聘用手續。相關待遇按照《昌寧縣人民醫院編外人員管理辦法(試行)》執行。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘領導小組核查，報經醫院黨委研究同意，方可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

(一)資格復審合格、進入體檢人員主動放棄的;

(二)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;