云南
2024年云南文山市自然資源局招聘編外特殊人才公告
http://www.ssrtes.com 2024-07-17 14:31 來源：文山市人民政府網站
文山市自然資源局2024年公開招聘編外特殊人才公告
根據工作需要，文山市自然資源局面向社會公開招聘編外工作人員1名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
公開招聘編外工作人員1名。具體崗位、人數、資格條件等詳見《文山市自然資源局公開招聘編外特殊人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過文山市人民政府網站 （http://www.ynwss.gov.cn/）查看招聘信息。
二、招聘范圍
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求的人員均可報名參加考試應聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需條件（詳見《崗位計劃表》）。
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
5.具有吃苦耐勞精神，服從組織管理及安排。
6.年齡條件。新進人員年齡為20周歲以上、35周歲以下（1989年7月22日至2004年7月22日期間出生），研究生學歷年齡可放寬到40周歲（1984年7月15日及以后出生）。
（二）不符合報名條件的情形
1．現役軍人。
2．受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3．在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4．在讀的非應屆畢業生，應屆畢業生但未取得畢業證的。
5．機關事業單位公職人員曾被開除的。
6．有明顯文身（大于5厘米）的人員。
7．被國家機關或事業單位開除公職的或辭退的、被軍隊（武裝警察部隊）退兵的或開除軍籍的人員。
8．吸毒人員。
9．曾被行政拘留、勞動教養或有吸毒史的人員。
10．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
11．法律、法規、規章及制度規定不能報考的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采用德才兼備的用人標準，由文山市自然資源局統一組織考試。
（一）報名
1.報名時間：2024年7月22日至7月26日（8:00-11:30，14:30-17:30）。
2.報名辦法
報名采用網絡報名的方式進行，符合招聘條件的人員請在文山市人民政府網站下載《文山市自然資源局招聘編外工作人員報名表》（以下簡稱報名表）進行填寫，并附以下資料：
（1）身份證掃描件。
（2）相應的學歷、學位、職稱證書掃描件。
（3）有工作經歷的，需出具原工作單位工作經歷證明。
（4）承諾書（本人簽字按手印）。
3.咨詢電話及地點
咨詢電話：0876-2122739
報名地點：文山市自然資源局（文山市新聞路46號，市水務局大樓三樓311室）。
4.網絡報名的方式
請將填寫好的《報名表》及報名需提交的資料以電子版的形式壓縮文件后發送至wsxgtj@126.com郵箱，壓縮后文件命名為“姓名+聯系電話”。報考人員仔細閱讀填表說明及承諾書，按要求填寫各項信息，提交報考資料。每人限報一個崗位，報考人員須仔細核對填報的信息及上傳的照片，報名上傳照片要求為紅底或藍底的近期標準證件數碼照片，因信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續考試過程出現問題的，后果由報考人員自負。
5.資格審查
按照招聘條件要求，由文山市自然資源局負責報考資格審查，通過資格審查人員名單于2024年7月29日在文山市人民政府網站進行公示，公示時間為3個工作日。通過報名資格審查的人員，其報名信息不再允許任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環節發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，招聘單位有權取消該報考人員參加后續招聘程序的資格，并將記入個人誠信檔案庫。
6.報名人數不限。
（二）準考證的領取
資格審查通過的人員，請攜帶本人身份證于2024年8月1日（8:00-11:30,14:30-17:00）到報名地點領取準考證，不按規定時間領取準考證的人員視為自動放棄考試資格。面試及后續各招聘環節均須出具準考證，請妥善保管。
（三）考試
1.面試時間及地點
時間：2024年8月5日9：00-11:00。
地點：具體考試地點、考場安排詳見詳見考試準考證。
如因特殊原因導致無法按期舉行面試的，考試時間以文山市人民政府網站發布的通知為準。
2.面試范圍
黨的二十大精神，《中華人民共和國土地管理法》，《中華人民共和國土地管理法實施條例》，《中華人民共和國城鄉規劃法》等。
3.面試采用面談方式進行。
主要考察面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、業務知識水平、溝通技巧、協調能力、崗位匹配、舉止儀表等綜合素質方面，面試時間15分鐘。
4.面試成績于2024年8月8日在文山市人民政府網站進行公示，公示時間為3個工作日。
5.面試測評總分為100分，設置最低合格分數線，面試成績須達到60分及以上方可進入下一招聘程序。未達面試最低合格分數線的，不得參與后續招聘過程。
采取結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、應變能力、形象氣質、求職動機、適崗程度和自我情緒控制等綜合素質。
（四）綜合成績計算方法
面試成績及為綜合成績，綜合成績按四舍五入保留2位小數予以計算并公布在文山市人民政府網站（http://www.ynwss.gov.cn/)。按總成績由高到低順序確定體檢對象。
（五）體檢
按照的綜合成績由高到低的順序，以實際招聘人數1:1比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢指定在縣（市）級以上醫療機構進行。體檢結果作為是否擬聘用的依據。擬聘用人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格、個人放棄等情況出現崗位空缺的，按綜合成績從高到低順延遞補。
體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。
（六）聘用
體檢通過的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在文山市人民政府網站公示7個工作日后，由文山市自然資源局辦理聘用手續。若聘用人員主動放棄，按成績從高到低依次遞補。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，不按時報到的，取消聘用資格。
辦理聘用手續之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交《解除勞動合同證明書》，方可辦理聘用手續。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
五、工資待遇
工資構成：由基本工資、補貼、績效工資組成。
社會保險：勞動關系期間，由文山市自然資源局依法繳納社會保險，即：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。
試用期工資按相應工作崗位工資的百分之八十發放。
六、聘后管理
勞動合同簽訂期限為一年，試用期為一個月，試用期滿后經考核合格的繼續履行勞動合同；在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。聘用人員依法與文山市自然資源局建立勞動關系，嚴格遵守用人單位各項工作紀律、管理制度和崗位分工，履職盡責，努力工作。
違反相關規定不適合崗位工作的按照相關法律規定、用人單位依法制定的管理辦法解除勞動關系，按招聘程序招聘補充。
七、其他事宜
（一）如若出現招聘人員不足，按總成績由高到低順序遞補，只遞補一次。
（二）本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。若社會上出現以任何名義舉辦的輔導班，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
（三）應聘人員凡不按規定時間在規定地點參加考試、體檢的，均視作放棄。
（四）本次招聘活動中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任。
（五）招聘公告中未盡事宜，請與負責人員聯系咨詢。
（六）招聘工作中凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系（含擬制血親）、三代以內旁血親關系以及近姻親關系的監考人員、工作人員、監督人員，應實行回避。
（七）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，服從分配，聽從安排，否則按違紀處理。
（八）本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由文山市自然資源局負責解釋。
文山市自然資源局
2024年7月17日
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