當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 云南

云南

2024年云南昆明經濟技術開發區招聘同工同酬聘用制教師134人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-29 16:21 來源：國家級昆明經濟技術開發區管理委員會-政府信息公開

【字體：大中小】

2024年昆明經濟技術開發區招聘同工同酬聘用制教師公告

一、單位簡介

昆明經開區（自貿試驗區昆明片區），地理位置優越，位于昆明主城、呈貢新城與長水國際機場三角區域中心。昆明經開區于1992年成立，2000年經國務院批準為國家級經濟技術開發區。2019年8月，中國（云南）自由貿易試驗區昆明片區設立掛牌，與昆明經開區黨工委、管委會實行兩塊牌子、一套人馬，合署辦公、一體化融合發展。昆明經開區（自貿試驗區昆明片區）堅持以制度創新為核心，緊扣“四產業、一樞紐、兩中心”定位，突出沿邊跨境特色，聚力服務國家戰略、賦能云南省發展、引領產業示范、推動對外開放，充分發揮了制度改革先行者作用。以其活力四溢的經濟環境，穩步發展，現已聚集了多元化的產業和經濟活動，展現出健康、快速且可持續的發展勢頭。

昆明經開區現轄公辦學校15所，全區經濟、社會事業呈現健康、快速、可持續的發展勢頭。全區教育事業改革發展以服務為橋梁，以合作為目標，不斷創新辦學模式，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，落實高質量發展要求，全區經濟社會發展各項事業取得了顯著成就。全區把教師作為教育發展的第一資源，全力打造高素質專業化創新型教師隊伍，充分發揮政策優勢，加大教育投入，不斷優化教育資源配置，努力提升教育質量和水平，目前已經吸引和培育了大量優秀教育人才，為區域的經濟社會發展作出了積極貢獻。

為優化教職工隊伍的結構，提升教育投入，以保證教育體系的持續發展?，F計劃面向社會招聘134名同工同酬聘用制教師，以進一步加強教師隊伍建設，推動教育改革，提高教育質量，促進區域經濟社會的持續健康發展。熱誠歡迎熱愛教育事業、富有激情和才華的教育工作者加入。以下是招聘的相關事宜公告：

二、公開招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.各級各類公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員；

3.報名時屬現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生；

4.法律規定不得聘用的其他情形人員；

5.不適宜擔任教師崗位的其他情況。

（三）招考學校、人數及報考條件

昆明經濟技術開發區第一中學 15人

昆明經濟技術開發區第二中學2人

昆明經濟技術開發區第四中學7人

（昆明市第一中學經開校區）

昆明經濟技術開發區第一小學 2人

昆明經濟技術開發區第二小學 15人

昆明經濟技術開發區第三小學 10人

昆明經濟技術開發區第四小學 2人

昆明經濟技術開發區第五小學 10人

昆明經濟技術開發區實驗小學 1人

昆明經濟技術開發區瑞云小學 11人

（昆明師專附小自貿區分校）

昆明經濟技術開發區林溪小學 19人

（昆明市中華小學自貿區分校）

昆明經濟技術開發區天驕學校 30人

（昆明西南聯大研究院附屬學校經開學校）

昆明經技術開發區明致學校 9人

昆明市第三中學經開區學校 1人

以上學校計劃2024年招聘同工同酬聘用制教師134名，要求考生服從調劑及工作安排，各崗位招聘人數及條件詳見附件《2024年昆明經濟技術開發區招聘同工同酬聘用制教師計劃表》（附件1）。

本次招聘崗位為編外聘用制教師崗位，招聘人員不具有事業編制身份，不納入編制管理。

四、薪酬及福利待遇

1.同工同酬聘用制教師薪酬待遇約13.2萬/人•年（含基本工資、績效工資、個人及單位五險一金）。

2.享受昆明經開區在職在編教師培訓待遇，提供高起點的專業發展平臺及事業成長機會。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告通過昆明經濟技術開發區官方門戶網站、云南考試服務平臺網上報名系統、“云南自貿人資集團”微信公眾號發布。

(二)報名

本次招聘采取網上報名的方式，報考人員每人限報1個崗位。報名按照網上報名、報名資格初審、報名繳費三個步驟進行。

1.報名時間

2024年7月29日至8月1日12：00逾期將不再受理。

2.網上報名

報名主要流程有：登錄、注冊、填寫報名信息、提交審核、報名資格審核、網上繳費、準考證打印等。

①登錄

云南考試服務平臺網上報名系統。

②注冊

之前已在該網站注冊個人用戶的考生請直接登錄；之前未注冊的考生，請先點擊首頁上的“注冊”，然后根據提示上傳身份證信息進行注冊，注冊成功后即登錄。（請妥善保存用戶名和密碼）。

③填寫報名信息

打開網站正在報名的考試項目目錄，點擊要報考的考試名稱，即可進入報名頁面填寫報名信息?？忌谔顚憟竺畔⑶罢堊屑氶喿x《招聘公告》，完成在線信息承諾，按報名信息要求填寫各項信息，并選擇報考崗位（每名報考者只允許選擇一個崗位），最后保存數據，提交報考申請。

④提交審核

考生按要求正確填寫報名信息，報考信息一旦提交審核將不可修改，所以請在提交審核前認真檢查報名信息的正確性。

⑤報名資格初審

報名資格初審采用計算機與人工審核相結合的方式進行，以判斷報考者是否符合報名條件。資格初審工作參照《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》及《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》的專業進行。其中“所學專業”必須屬于相應學科專業類別下屬具體專業時才能通過資格初審。通過報名資格初審的報考人員，報考信息不得再修改。

具有碩士研究生及以上學歷的或取得國（境）外學歷的應聘人員，所學專業為報考崗位“專業需求”的相關專業，可向經開區社會事務局申請對報名資格進行人工審核。

應聘者提交的材料須全面、真實、準確、有效。在招聘的任何一個環節，發現應聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應聘資格或聘用資格，所造成的一切損失與后果由應聘者自行承擔。

各職位報名人數與招聘職位計劃人數的比例一般不低于1:3。職位報名人數達不到開考比例要求的，相應遞減招聘人數或裁減職位。

⑥繳費

考試報名采取網上繳費方式。報考人員通過資格初審的，登錄報名平臺個人中心，查看“我的報考”可通過微信及支付寶進行網上繳費，繳費成功即報名成功。截止2024年8月1日24：00仍未繳費者視為自動放棄報名，因報考人員個人原因不參加筆試考試的，一律不予退費。

根據省物價局和財政廳《關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）及《云南省收費許可證》（滇發改費昆官政字〔2011〕第013001號）規定，報名通過資格初審人員每人筆試考試費用為50元/科/人，兩科共計100元。

⑦準考證打印

報名及繳費成功的考生于2024年8月2日14:00起登錄報名網站自行打印準考證，并妥善保管。

3.公布通過資格初審人員名單和職位裁減情況

對未達到公告規定比例，不能形成有效競爭的公開招聘職位，經主管部門同意予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。通過資格初審人員名單和職位裁減情況于2024年8月2日，在昆明經濟技術開發區官方門戶網站、云南考試服務平臺網上報名系統及“云南自貿人資集團”微信公眾號公布。

（三）考試

1.筆試

筆試時間：2024年8月4日08：30-12：00

筆試地點：昆明經開區內指定學?？键c，具體詳見《準考證》。

筆試采用閉卷方式進行。筆試的開考比例為1：3，未達到1：3比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位?？荚嚳颇繛椤堵殬I能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）中小學、學前教育教師類（D類），試卷為兩個考試科目合訂本。所有考生均參加兩個科目考試，兩個科目連續進行考試，中間不間斷。筆試不指定考試輔導用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》單科考試滿分均為100分。兩科筆試成績各占50%，折合后的筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。

2.資格復審

資格復審時間及地址:(以第三方短信或電話通知為準)

根據職位要求和資格條件，對報考人員及相關材料進行資格復審。根據筆試成績按每個招聘職位從高分到低分的順序，以1:3的比例確定資格復審人選。若確定資格復審人員筆試成績最后1名出現并列，則并列進入資格復審。資格復審人選出現自動棄權者，或資格復審不合格的，按筆試成績由高分到低分的順序遞補，并對遞補人員進行資格復審。遞補2批次后仍未達到面試比例的崗位，不再遞補，按實際合格人數開展面試。資格復審人員經經開區社會事務局審核后，人員名單在昆明經濟技術開發區官方門戶網站、云南考試服務平臺網上報名系統及“云南自貿人資集團”微信公眾號公布。

資格復審所需材料：

（1）《2024年昆明經濟技術開發區招聘同工同酬聘用制教師報名登記表》（附件2）1份（提前自行下載填寫，A4紙雙面打印）；

（2）準考證、本人有效居民身份證、畢業證、學位證（未領到畢業證、學位證的應屆畢業生，在個人承諾的基礎上，可用學校蓋章的畢業生就業推薦表暫代）原件和復印件一份；

（3）本人教師資格證、招聘崗位所需的其他相關證件（證明）、英語老師需提供《2024年昆明經濟技術開發區招聘同工同酬聘用制教師崗位計劃表》（附件1）中招聘條件對應的英語等級證書原件及復印件一份；

（4）往屆畢業生未就業（或失業）的，需提供就業報到證（就業登記證）或就業創業證（原失業證）或解除合同的鑒證材料原件及復印件一份；

（5）往屆畢業生已就業的（事業單位在職在編人員除外），需提供單位同意報考的證明原件一份。

（6）《2024年昆明經濟技術開發區招聘同工同酬聘用制教師報考誠信承諾書》(附件3)1份（提前自行下載，雙面A4紙打印，本人親筆簽署）。

3.面試

面試時間：2024年8月11日

面試地點：以第三方短信或電話通知為準。

教師崗位面試以模擬課堂的方式進行，面試總分100分，占綜合成績的60%。進入面試人選根據筆試成績，按照招聘人數與資格復審人數1:3的比例，從高分到低分確定進入面試，最后一名成績并列者一并進入。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入資格復審的，經昆明經濟技術開發區2024年招聘教師工作領導小組研究確定是否進入下一環節。面試公告信息在昆明經濟技術開發區官方門戶網站、云南考試服務平臺網上報名系統及“云南自貿人資集團”微信公眾號發布。

中小學音樂、體育、美術教師崗位面試考試需增加專業技能展示環節，所需器材由考生自行準備。其中模擬課堂部分占面試總成績的70%，專業技能展示部分占面試總成績的30%。

4.參加考試時注意事項

（1）考生須同時持紙質準考證和本人有效身份證（或有效期內的臨時身份證、戶籍證明）方能進入考場參加考試。

（2）參加筆試時考生提前60分鐘進入考場?？忌^筆試考試開始時間30分鐘未到達考場參加考試的，視為自動放棄。

（3）參加面試時考生提前90分鐘到達考點報到，在指定地點集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應候考室候考，考試結束后按照要求離開考點。

（4）筆試參照現行高考有關要求組織執行，嚴肅考風考紀?？荚囘`規者按教育部第33號令《國家教育統一考試違規處理辦法》處理。

5.考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

（1）兩科筆試成績各占50%,折合后的筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。

（2）考試綜合成績按百分制計算?？荚嚲C合成績按百分制計算，綜合成績=（筆試科目（一）成績×50%+筆試科目（二）成績×50%）×40%+面試成績×60%，綜合成績合格分數線為60分，應聘人員綜合成績達到60分以上方可進入下一階段考核、體檢。

考試綜合成績及進入體檢、考察人員名單將在昆明經濟技術開發區官方門戶網站、云南考試服務平臺網上報名系統及“云南自貿人資集團”微信公眾號公示5天。

（3）公示期間，考生可申請查分。

（四）考察、體檢

1.經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

2.考察由經開區社會事務局與用人單位組織實施，第三方配合進行?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、學習情況以及需要回避的情況等。對考察對象的個人檔案按照檔案核查要求進行審核，同時查詢違法犯罪等情況，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓目忌?，由經開區社會事務局與用人單位從本崗位已完成全部考試環節的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補。

3.體檢由經開區社會事務局與用人單位組織，體檢費用由考生自行承擔。體檢安排到縣級及以上具有體檢資質的醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關行業規定執行。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，由主管部門組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。在體檢規定時間內，擬聘用人員體檢不合格或因考生自身原因無法完成體檢及放棄體檢的，由經開區社會事務局與用人單位從本崗位已完成全部考試環節的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補。體檢的時間、地點由經開區社會事務局或用人單位另行通知。

考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規定處理。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄（聘）用。

4.在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

（五）聘用

1.根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明經濟技術開發區官方門戶網站、云南考試服務平臺網上報名系統及“云南自貿人資集團”微信公眾號公示5天。

2.公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂勞動合同。

六、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按相關處理。

七、其他事項