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2024年云南省保山第一中學招聘急需緊缺專業(yè)教師公告

http://ssrtes.com 2024-08-07 14:26 來源：保山市人力資源和社會保障局

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云南省保山第一中學2024年公開招聘急需緊缺專業(yè)教師公告

為進一步加強學校教師隊伍建設(shè)，提升學校教育教學水平，根據(jù)保山市市直教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位引進急需緊缺人才有關(guān)規(guī)定，經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將云南省保山第一中學2024年公開招聘急需緊缺專業(yè)教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘資格條件和對象范圍

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的道德品行,師德師風優(yōu)良,熱愛教育事業(yè)。

3.年齡一般在40周歲以下（具有高級職稱的可放寬到45周歲及以下）。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.具有招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，教師資格證任教學科與教學崗位相匹配，所學專業(yè)與招聘崗位匹配。

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）對象范圍

1.國家級、省級、市級學科帶頭人，骨干教師和名校長、名班主任、名師工作室主持人。

2.在所任教學科具有突出教育教學水平與能力的省內(nèi)外優(yōu)秀教師，省、市級教育教學課堂競賽、教育科研成果一等獎獲得者。

3.保山市外機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報考需征得所在單位同意且符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。

4.年齡計算截止報名當天。

（三）不符合報名的情形

1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.截止報名當天，保山市外機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不滿服務(wù)期的；關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

5.曾被機關(guān)、事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.在保山市各級機關(guān)事業(yè)單位工作的符合條件的人才；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位

云南省保山第一中學2024年公開招聘急需緊缺專業(yè)教師2個崗位共2人。具體崗位如下：

招聘崗位

招聘人數(shù)

招聘對象

年齡要求

學歷

要求

專業(yè)要求

其他條件

高中數(shù)學教師

1.國家級、省級、市級學科帶頭人，骨干教師和名校長、名班主任、名師工作室主持人。

2.在所任教學科具有突出教育教學水平與能力的省內(nèi)外優(yōu)秀教師，省、市級教育教學課堂競賽、教育科研成果一等獎獲得者。

年齡一般在40周歲以下（具有高級職稱的可放寬到45周歲及以下）

一本及以上

數(shù)學與應用數(shù)學以及所設(shè)專業(yè)的相關(guān)專業(yè)

具有高級中學及以上教師資格證

高中物理教師

年齡一般在40周歲以下（具有高級職稱的可放寬到45周歲及以下）

一本及以上

物理學、應用物理學、物理教育以及所設(shè)專業(yè)的相關(guān)專業(yè)

注：（一）一本指報考人員高考當年錄取專業(yè)屬于第一批次；

（二）報考人員對所學專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的可以聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2024年8月6日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市教育體育局網(wǎng)頁及微信公眾號、保山發(fā)布、保山市新聞網(wǎng)、云南省保山第一中學網(wǎng)頁及微信公眾號公開發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間。自發(fā)布通告之日起至2024年8月16日17:30截止，報名時間以郵箱收到材料顯示的時間為準，超過報名時間的不予受理。

（三）報名方式。實行網(wǎng)絡(luò)報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。并將所有材料按順序制作合并成一個PDF文檔，文檔命名為“招聘崗位+姓名”，發(fā)送至報名工作郵箱bsyzrsk@126.com。需提供以下材料：

1.報名人員填寫《云南省保山第一中學2024年公開招聘急需緊缺專業(yè)教師報名表》（見附件）。

2.身份證掃描件（正反兩面）。

3.崗位要求相對應的學歷證書掃描件。

4.教師資格證書掃描件。

5.職稱資格證書掃描件。

6.學科帶頭人、骨干教師和名校長、名班主任、名師工作室主持人相關(guān)證明材料及獲獎情況掃描件。

7.在所任教學科具有突出教育教學水平與能力的省內(nèi)外優(yōu)秀教師，省、市級教育教學課堂競賽、教育科研成果一等獎獲得者，所獲表彰獎勵、工作實績等相關(guān)證明材料掃描件。

（四）資格審查。由云南省保山第一中學根據(jù)應聘人員提供的報名材料，進行資格審查。資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應資格。

（五）確定面試人員。根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組查閱個人報名材料，按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準可按實際符合資格條件人數(shù)進行面試。

（六）面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用講課的方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，60分鐘準備時間，以45分鐘課堂的方式講授面試內(nèi)容，同一崗位到同一層次班級授課。7位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下5位面試考官的平均分，面試結(jié)束當場宣布成績；面試成績滿分100分，75分及以上為合格，面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象。面試成績在75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局、云南省保山第一中學與被簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片3張。若擬簽約對象均為已畢業(yè)人員，可以直接進入資格復審環(huán)節(jié)。

(八)資格復審。由保山市教育體育局負責資格復審工作，對資格復審對象持有的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等進行復審。資格復審不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。資格復審合格的，確定為體檢對象。

(九)體檢。由保山市教育體育局負責組織體檢對象在縣級及以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢，體檢費用由本人承擔。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢不合格的，不予聘用。體檢合格的，確定為考察對象。

（十）考察。由用人單位、市教育體育局組織對考察對象進行考察。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱個人檔案，核實報考人員報名時所填基本信息的真實性。考察合格的，確定為擬聘人員?？疾觳缓细竦模坏脜⑴c后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（十一）公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、考察、體檢結(jié)果等。

(十二)聘用。公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映但相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。聘用后用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。對事業(yè)單位在職在編人員確定為擬聘人員的，可以通過協(xié)商辦理工作調(diào)動手續(xù)。

五、保障措施

(一)待遇保障

1.對公開招聘的急需緊缺教師給予最高55萬元的工作生活補貼。其中，一次性工作生活補貼最高20萬元（國家級20萬、省級15萬、市級10萬）；特殊生活補貼最高給予35萬元（國家級35萬、省級25萬、市級15萬），按目標任務(wù)考核完成情況，分5年發(fā)放。符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定的引進人才的，其待遇按照文件規(guī)定就高執(zhí)行。

2.公開招聘急需緊缺教師工作生活補貼屬于稅前所得。招聘對象至少在用人單位服務(wù)5年,不足5年的,補貼資金全額收回，原渠道返還。

(二)服務(wù)保障

1.配偶隨遷。對公開招聘急需緊缺專業(yè)教師的配偶一同來保山工作的，原則上由市教育體育局和市人力資源社會保障局結(jié)合實際協(xié)調(diào)解決；配偶為公務(wù)員或國有企事業(yè)單位人員，需要跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)安排的，由市委組織部牽頭，按照干部人事管理權(quán)限予以協(xié)調(diào)落實。

2.子女就學。對公開招聘急需緊缺專業(yè)教師的未成年子女(無論戶口隨遷與否)來保山就學的，選擇當?shù)毓k學校，可享受當?shù)鼐用褡优?，根?jù)屬地管理原則，由教育部門和學校協(xié)調(diào)辦理，不得收取政府規(guī)定以外的任何費用；選擇民辦學校的，由教育部門負責協(xié)調(diào)入學，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

六、工作紀律

（一）承諾信息真實。應聘人員應當誠實守信，對提供相關(guān)材料的真實性負責，對填報虛假信息、提供虛假材料的應聘人員，一經(jīng)查實，即取消報名、聘用資格。

（二）實行回避制度。凡與應聘人員構(gòu)成回避關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）的工作人員應按照回避制度，主動申請退出招聘工作。

（三）堅持公平公正。應聘人員、工作人員及相關(guān)單位應自覺遵守工作紀律、保守工作秘密，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，依法依規(guī)追究有關(guān)人員責任。

本公告由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局、云南省保山第一中學按職責分工負責解釋。

七、聯(lián)系方式

保山第一中學聯(lián)系人及電話：

王老師：0875-2120839 手機號碼：15925578528

郵箱：bsyzrsk@126.com

保山市教育體育局聯(lián)系人及電話：

趙老師：0875-2122926

保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及電話：