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2024年下半年云南西雙版納州民族宗教事務局下屬事業單位考核招聘公告

http://www.ssrtes.com 2024-08-14 11:06 來源：西雙版納州民族宗教事務局

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西雙版納州民族宗教事務局下屬事業單位2024年下半年特殊急需緊缺人才考核招聘公告

為加強西雙版納州民族宗教人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》等規定，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準認定，西雙版納州民族宗教事務局下屬事業單位西雙版納傣族自治州民族團結進步促進中心2024年計劃招聘1名民族宗教研究崗位特殊急需緊缺人才。現將招聘事項公告如下：

一、考核招聘原則

堅持德才兼備原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持按需招聘的原則，推薦報名，考察評定，擇優聘用。

二、招聘崗位、人數及條件

州民族團結進步促進中心計劃考核招聘特殊急需緊缺專業技術人才1名。崗位要求和條件詳見《附件：西雙版納州事業單位2024年下半年特殊急需緊缺人才考核招聘計劃表（州民族團結進步促進中心）》（附件1）。

專業目錄參照教育部下發的《研究生教育學科專業目錄》（附件4）和《普通高等學校本科、研究生專業目錄（2022年）》（詳見附件5）。

三、招聘時間

（一）報名時間：2024年8月23日—27日9:00--18:00。

（二）資格初審時間：2024年8月28日至29日9:00--18:00。

（三）面談、現場資格復審、考核測評、體檢、考察、公示、聘用等時間以具體通知為準。

四、報名人員資格條件

（一）報名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備本公告招聘崗位要求的學歷、專業和其他條件詳見（附件1）；

4.具備正常履行招聘崗位職責所需的身體條件和心理素質；

5.年齡在35周歲以下（1988年12月31日以后出生）。

6.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.在以往各級機關事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.與西雙版納事業單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向委培生、委托培養生；

5.機關事業單位公職人員被辭退未滿 5年的；

6.公益一類、二類事業單位在職在編人員；

7.現役軍人；

8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）報名

考核招聘采取網絡郵件報名和現場報名2種方式進行。

1.網絡郵件報名：xsbnmzj@126.com。應聘人員在報名期間將所需材料統一打包發送至指定聯系郵箱。郵件標題須以“姓名＋聯系電話”為文件名（以文件收到的時間為準，逾期不再受理）。

2.現場報名：應聘人員于8月23日、26日、27日（上午9：00—12:00、下午14：30—18:00），將所需材料報到西雙版納州民族宗教事務局辦公室（西雙版納州景洪市宣慰大道三葉路6號二樓206室）。

3.報名材料

（1）西雙版納州民族宗教事務局下屬事業單位2024年下半年特殊急需緊缺人才考核招聘報名登記表（附件2）。

（2）《承諾書》（附件3），A4紙打印并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料。

（3）本人有效居民身份證；

（4）本人畢業證、學位證；

（5）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；

（6）本人獲得的各類獎勵、證書等材料。

（7）其他證明本人綜合素質、工作能力、知識儲備、專業水平的有效證明文件材料。

4.報名要求

（1）報名與考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，要按要求如實填報有關信息，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由報考人員自行承擔；報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消考試資格；報考人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的，取消考試資格。

（2）通過網絡郵件報名的，除本人近期小1寸正面免冠彩色照片為JPG格式外，其他報名材料均以PDF格式報送。

（三）報名資格初審

報名資格審核由招考單位和招聘單位主管部門采用人工審核的方式進行，資格審核通過人員，進入下一招聘環節。

《西雙版納州事業單位2024年下半年特殊急需緊缺人才考核招聘計劃表（州民族團結進步促進中心）》中的招聘崗位由西雙版納州民族團結進步促進中心和西雙版納州民族宗教事務局編報，招聘崗位專業、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由西雙版納州民族團結進步促進中心和西雙版納州民族宗教事務局負責解釋。報考人員對報考崗位資格條件有疑問的，請直接與西雙版納州民族宗教事務局聯系咨詢。報考人員在報送報名信息前請務必認真核對，確保信息準確無誤，報名資格審核通過的人員，不得對報名信息再作修改。凡因提交報名信息不準確、不真實造成的一切后果，由報考人員自己負責。資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

1.專業認定

（1）《西雙版納州事業單位2024年下半年特殊急需緊缺人才考核招聘計劃表（州民族團結進步促進中心）》（詳見附件1）招聘崗位的專業設置參照教育主管部門下發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（詳見附件4）和《普通高等學校本科、研究生專業目錄（2022年）》（詳見附件5）。

（2）報考者在選擇崗位時，應首先對照教育部專業目錄，看自己所學專業的分類是否與崗位要求相符。在《西雙版納州民族宗教事務局下屬事業單位2024年下半年特殊急需緊缺人才考核招聘報名登記表》（附件2）如實填寫本人畢業證和學位證所載專業名稱。

2.學歷認定

（1）國民教育畢業生包括普通高等學歷教育畢業生和非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生。

（2）從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力；2024年應屆畢業生暫提供教育部學籍在線驗證，待畢業后提供畢業證和學位證原件進行復審。

（四）面談

（1）通過資格初審人員≧5人，成立面談考核組，對通過資格審核的應聘人員以線上、線下相結合的方式開展面談，面談結束后，在劃定的最低合格分數線內，按照招聘崗位計劃招聘人數的3倍擇優確定進入資格復審環節人員名單，面談滿分為100分，最低合格分數線為70分。面談主要考核應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿等。

（2）通過資格初審人員<5人，直接進入資格復審環節。

（3）面談成績及進入資格復審人員名單在州民族宗教局窗口網站等媒體通告，西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站等媒體轉載，并由工作人員及時聯系進入資格復審人員。

（五）現場資格復審。由招聘工作組組織開展，對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核。應聘人員需攜帶報名資料原件進行復審，因個人原因無法取得聯系或未按要求到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄。資格復審時出現因應聘人員放棄或復審不合格的情形，在同一崗位考生中按面談成績由高到低順序遞補1次?，F場資格復審通過的進入業務能力考核環節。

（六）業務能力考核

業務能力考核采取筆試、面試相結合的方式進行，考核測評組現場評價、現場打分。業務能力考核滿分為100分，其中筆試占60%、面試占40%。

1.筆試

由西雙版納州民族宗教事務局根據崗位特點按照“干什么，考什么”的原則確定筆試內容，考生集中筆試，筆試時間為120分鐘，筆試滿分為100分，最低分數線為60分，筆試成績低于60分的不予聘用。

2.面試

（1）面試采取結構化面試、專業知識測試等方式進行，面試主要考察報考人員專業技能、適應崗位要求的業務素質與工作能力等。面試滿分為100分，面試最低分數線為70分，面試成績低于70分的不予聘用。

3.綜合成績計算

綜合成績總分為100分，崗位綜合成績=筆試成績（100分制）×60%＋面試成績（100分制）×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位進行計算。如出現綜合成績相同的情況，以筆試成績高者排前。業務能力考核成績24小時內在西雙版納州民族宗教事務局網站公布。

（七）體檢

體檢嚴格按照《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》實施。

1.體檢人員確定：按綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定進入體檢環節人員。

2.體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢項目和參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。

3體檢由招聘單位或主管部門組織實施，體檢費用由參檢人員自行承擔。

4.對體檢結果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。出現體檢不合格情況時，在同一崗位面試成績達到合格分數線的報考人員中，按照綜合成績排名（綜合成績相同時按筆試成績高低）依次進行遞補。

（八）考察

體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T抽調人員組成考察組負責，從主管部門和招聘單位抽調相關人員組成考察組，對體檢合格人員進行考察，考察內容主要考察報考考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求，反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩或取消聘用資格，考察不合格不進行遞補。

（九）確定擬聘人選

對面試、體檢、考察合格的考生，經西雙版納州民族宗教事務局黨組會議研究，確定擬聘用人員。

（十）公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納州民族宗教事務局網站（網址：https://www.xsbn.gov.cn/zmzj/zmzj.dhtml）上進行公示，公示7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續。

對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消聘用資格，不再遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

受聘人員接到聘用通知后應在規定時間內到招聘單位報到，未按時報到或自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書面材料），取消聘用資格。因受聘人員放棄聘用的，不再遞補。

六、紀律及監督

（1）本次招聘工作接受社會監督、組織和人社部門等巡視檢查。

（2）參與考核招聘的考官、工作人員、監督人員，應按照《事業單位人事管理回避規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》實行回避。

（3）對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的考官、工作人員、監督人員等，違紀行為納入個人年度考核，并按規定嚴肅處理。構成違法犯罪的，依法追究法律責任。

（4）對違反考核紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。人力資源社會保障部門建立事業單位公開招聘考試誠信黑名單。

（5）所有參加考核招聘人員，必須嚴格遵守招聘有關規定，自覺接受監督員的監督。對違反人員按照有關規定給予嚴肅處理。