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云南麗江市人民醫院（市傳染病醫院）急需緊缺衛生人才招聘15人公告

http://www.ssrtes.com 2024-09-10 13:36 來源：麗江市人力資源和社會保障局

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　　麗江市人民醫院（市傳染病醫院）2024年度第三批急需緊缺衛生人才招聘公告

　　麗江市人民醫院始建于1949年7月，坐落于麗江市古城區，是全市唯一一所集醫療、科研、教學、預防、保健、康復等功能為一體的三級甲等綜合醫院。同時是昆明理工大學非直屬附屬醫院，國家級全科住院醫師規范化培訓基地。醫院現有?；?、祥和和在建的榮華三個院區。已運營的?；邸⑾楹蛢蓚€院區總占地面積98.87畝（其中：?；墼簠^59.20畝，祥和院區39.67畝）；總建筑面積108022.44㎡（其中：?；墼簠^62219.89㎡，祥和院區45802.55㎡）；在建的榮華院區占地面積61.87畝，規劃總建筑面積80201㎡。醫院核定床位1100張，實際開放床位1000張。全院共設有31個臨床科室、7個醫技科室、13個職能部門，麗江市醫療急救中心、麗江市傳染病醫院掛靠于醫院。目前全院職工1136人（編內686名、編外450人），其中專業技術人員1083人、管理人員24人、工勤人員32人。具有碩士研究生學歷61人、碩士生導師10人。2023年門診人次22.67萬人次，住院人次4.39萬人次，手術人次1.08萬人次，平均住院日7天。有國家級臨床重點?？?個、省級臨床重點?？?個、市級臨床重點?？?個。醫院高度重視專業技術人才培養，通過開辦繼續學歷教育班，鼓勵在職人員攻讀碩士，選派醫護骨干到泰國清邁大學、日本高山市紅十字醫院交流學習，全方位提升醫務人員的整體素質，并建立了云南遠程診療中心、華西醫院兩大遠程會診平臺。

　　為進一步加強醫院衛生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高醫療技術水平，更好的滿足患者就醫需求，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》《麗江市人民醫院（市傳染病醫院）2024年度公開招聘高層次和急需緊缺衛生人才實施方案》等有關規定，決定面向社會公開招聘2024年度第三批急需緊缺衛生人才15名，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則。

　　（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　?。ㄈ﹫猿职葱柙O崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　?。ㄋ模﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

　　3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件。

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　6.年齡原則上不超過35周歲；博士畢業生年齡可放寬至不超過40周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）執行。年齡計算截止時間為：以公告報名之日起算。

　　（二）有下列情況之一者不得報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

　　2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；

　　3.現役軍人、在讀非應屆畢業生；

　　4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

　　5.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　6.法律法規規定不得聘用的其他人員。

　　三、招聘崗位

　　麗江市人民醫院、麗江市傳染病醫院計劃招聘急需緊缺衛生人才15名（其中：麗江市人民醫院13名、麗江市傳染病醫院2名），具體崗位要求詳見附件1《麗江市人民醫院2024年第三批急需緊缺衛生人才招聘崗位計劃表》、附件2《麗江市傳染病醫院2024年第三批急需緊缺衛生人才招聘崗位計劃表》。

　　四、報名時間、地點及相關注意事項

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點

　　1.報名時間：2024年9月9日-9月18日，上午：08:30-12:00，下午14:00-17:30（雙休日除外）。

　　2.報名地點：麗江市人民醫院門診樓7樓組織人事部（麗江市古城區福慧路526號）。

　　3.報名方式：現場報名和網上報名兩種方式。

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　　1.考生現場報名時需提供以下材料：

　　（1）2024年應屆畢業生：身份證、畢業證、學位證、學信網和學位網的認證報告、《畢業生就業推薦表》、醫師資格證復印件各1份、2024年度規培理論和實踐能力考核合格成績單，近期1寸免冠照片1張。到報名點進行現場資格審核。

　?。?）符合招聘條件的往屆畢業生：需提供畢業證、學位證、學信網和學位網的認證報告、規培證書、醫師資格證、本人身份證、相關證明資料原件及復印件各1份，近期1寸免冠照片1張。

　　（3）本次招聘的碩士研究生崗位，還需提供本、碩階段畢業證、學位證。國（境）外留學回國人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　（4）填寫上交《麗江市人民醫院（市傳染病醫院）2024年第三批急需緊缺衛生人才招聘報名表》1份（詳見附件3）。

　　2.考生網上報名時需提供以下材料：

　　按順序掃描報名資料（同現場報名提供材料），并存為一個WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），以“報名醫院+崗位+姓名”命名文件及郵件名，發送到招聘單位指定郵箱（ljsrmyyzzrsb@sina.com）?？忌峁┑碾娮訖n報名資料應當內容完整、清晰、擺放方正，與原件完全一致。網上報名的考生，由招聘單位及時進行資格初審，并通知通過資格初審的考生，考生于應聘考試前持相關資料原件進行資格復審。

　　3.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

　　4.應聘人員每人限報一個崗位，專業要求以招聘崗位及要求一覽表為準。

　　五、招聘方式、步驟及程序

　　（一）招聘方式

　　由用人單位組織實施，主要采取現場面試和考核招聘。

　?。ǘ┱衅覆襟E和程序

　　1.資格審核：醫院對報名考生提供的資料進行現場資格審核及復審，通過資格審核的方能進入面試。

　　2.面試：在招聘工作組的全程參與和監督下現場面試，對符合報名條件的考生進行面試并當場公布成績。

　?。?）開考比例：招聘人數與實際報名人數的比例原則上不低于1:3。確因招聘急需緊缺人才達不到開考比例的，經市人社局審批同意后，可通過劃定最低合格線，放寬開考比例。

　　（2）面試方式：采取結構化面試方式進行。

　?。?）面試內容：面試內容以招聘崗位的專業知識為主，重點測評考生的專業素質和其他綜合能力。

　　（4）面試時間和成績計算：每位考生的面試時間不超過10分鐘。面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算（成績保留小數點后兩位，實行四舍五入）。差額的崗位最后按照崗位面試成績高低順序確定人選進入后續環節，成績并列的人員通過現場加試一道題，成績高者優先。達到開考比例的崗位面試最低控制線為60分（含60分）才能進入后續環節。達不到開考比例的崗位面試最低控制線為70分（含70分）才能進入后續環節。

　?。?）面試時間和地點：在現場報名結束后以電話或短信的方式通知到每位符合條件的應聘考生。

　?。?）考生注意事項：面試前保持電話暢通，務必按照通知的時間和地點持身份證原件參加面試。面試開始后15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權處理。

　　3.簽訂就業意向協議書

　　面試結束后現場公布面試成績，考生現場確認。通過面試的考生，當場簽訂就業意向協議書。

　　根據考試成績等額確定考察與體檢人員?？疾旌腕w檢由各招聘單位及其主管部門具體組織實施。

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　　考察通過查閱學生檔案、誠信記錄、聽取學校和實習單位意見等方式，對擬聘用人員的政治素質、職業道德、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行考察考核。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。有工作單位的考生須在擬聘用人員名單公示前，提供與用人單位解除勞動合同的證明。

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　　體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或事業單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內，組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

　　（五）遞補

　　因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘單位領導小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按成績由高至低依次遞補。

　　1.應聘人員體檢考察放棄或者不合格的；

　　2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；

　　4.未在規定的報到時間內報到的；

　　5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

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　　考試考核、體檢和考察結束后，招聘單位根據面試、考核、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。

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　　公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員納入事業編制管理，其管理和待遇按照國家及我省事業單位相關規定執行。

　　六、其他事項