云南玉溪市江川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘2025年畢業(yè)生25人公告

　　玉溪市江川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘2025年畢業(yè)生公告

 

　　云南省玉溪市江川區(qū)隸屬于云南省玉溪市，地處滇中腹地，區(qū)城距省城駐地昆明100公里，距玉溪市政府所在地紅塔區(qū)（紅塔集團(tuán)總部所在地）21公里。境內(nèi)鑲嵌星云湖、撫仙湖兩個(gè)高原湖泊，全年氣候溫和濕潤(rùn)，常年平均氣溫16℃。近年來(lái)，江川區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)迅速發(fā)展，醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，設(shè)備不斷更新，醫(yī)療衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，對(duì)醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)的人才需求量也越來(lái)越大。為充實(shí)我區(qū)醫(yī)療隊(duì)伍，玉溪市江川區(qū)決定面向2025年畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

 

　　一、招聘單位及崗位情況

 

　　1.玉溪市江川區(qū)人民醫(yī)院招聘14人。其中：臨床醫(yī)學(xué)9人，麻醉學(xué)1人，口腔醫(yī)學(xué)3人，醫(yī)學(xué)影像學(xué)1人。

 

　　2.玉溪市江川區(qū)中醫(yī)醫(yī)院招聘7人。其中：中醫(yī)學(xué)2人；臨床醫(yī)學(xué)3人，醫(yī)學(xué)影像學(xué)1人，針灸推拿學(xué)1人。

 

　　3.玉溪市江川區(qū)婦幼保健院招聘1人。臨床醫(yī)學(xué)1人。

 

　　4.玉溪市江川區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘2人。預(yù)防醫(yī)學(xué)2人。

 

　　5.玉溪市江川區(qū)江城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘1人。醫(yī)學(xué)影像1人。

 

　　以上合計(jì)25人。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

 

　　三、招聘對(duì)象及范圍

 

　　2025年普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、報(bào)名時(shí)已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限畢業(yè)年限；年齡35周歲以下（以發(fā)布公告之日計(jì)算）。

 

　　具體招聘范圍和條件，詳見(jiàn)《玉溪市江川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘2025年畢業(yè)生崗位表》（附件1）。

 

　　四、應(yīng)聘人員條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

 

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不得報(bào)名：

 

　　1.屬現(xiàn)役軍人、在讀非2025年畢業(yè)生、在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

 

　　2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

 

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

 

　　5.報(bào)名時(shí)間前，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂編制內(nèi)就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）和招聘學(xué)?；蛐@招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提前發(fā)布招聘公告信息。

 

　　招聘學(xué)校及網(wǎng)址：昆明醫(yī)科大學(xué)（http://job.kmmc.cn）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月4日上午9:00-12:00；

 

　　2024年12月4日下午2:30-4:30。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)平政校區(qū)知行樓403教室

 

　　4.報(bào)名所需資料：《玉溪市江川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘2025年畢業(yè)生報(bào)名表》（網(wǎng)上自行下載打印、粘貼好相片）、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、榮譽(yù)表彰及各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、大學(xué)所學(xué)課程成績(jī)表、學(xué)校出具的專業(yè)證明、特長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐等材料，其他材料自行酌情添加，材料必須全面、真實(shí)、有效。（推薦表、成績(jī)表和專業(yè)證明需要所在學(xué)校蓋章方可有效）。報(bào)名時(shí)驗(yàn)上述材料原件，收復(fù)印件一份，經(jīng)資格審查合格方可報(bào)名。

 

　　應(yīng)聘者按公布的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得在多個(gè)單位同時(shí)報(bào)名，若有發(fā)現(xiàn)將取消本次招聘資格。資格審查將貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格。

 

　?。ㄈ┏踹x人員確定

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位及主管部門根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料，全面了解應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、興趣特長(zhǎng)、受表彰等情況。

 

　　2.根據(jù)考生報(bào)名提供的情況組織資格審查，并進(jìn)行資格審查和初選評(píng)分。根據(jù)初選成績(jī)由高到低按1:3的比例確定參加綜合測(cè)評(píng)人員。招聘崗位數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)不足1:3的比例的崗位，該崗位的報(bào)名審查合格人員全部參加綜合測(cè)評(píng)。對(duì)于考生提供的情況，必要時(shí)招聘工作組可向考生畢業(yè)院校進(jìn)一步了解、核實(shí)，也可通過(guò)與考生交談的方式作進(jìn)一步了解。

 

　?。ㄋ模┚C合測(cè)評(píng)資格確認(rèn)

 

　　初選結(jié)束后，適時(shí)電話通知進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)資格確認(rèn)人員。接到通知后，請(qǐng)攜帶報(bào)名時(shí)所交材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)，資格確認(rèn)不合格者取消資格，并分崗位按初選成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┚C合測(cè)評(píng)

 

　　由綜合測(cè)評(píng)組結(jié)合應(yīng)聘人員的適應(yīng)崗位要求、基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括應(yīng)聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理人格和價(jià)值觀等基本情況采取面談的方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，分值為100分，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依序確定擬聘人員，如出現(xiàn)同一崗位綜合測(cè)評(píng)成績(jī)相同的，以初選評(píng)分成績(jī)高者排前；若初選評(píng)分仍相同的，采用加試的辦法，加試考核內(nèi)容由綜合測(cè)評(píng)組臨時(shí)決定，以加試成績(jī)高者排前。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能確定為擬聘用人員。

 

　　（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額初步確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充條款，擬聘用人員在江川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)最低服務(wù)年限為10年。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其崗位擬聘用資格，并按照綜合測(cè)評(píng)成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序在簽約當(dāng)天依次遞補(bǔ)（綜合成績(jī)須在70分及以上）確定擬聘用人員，超時(shí)不簽將視為放棄。

 

　?。ㄆ撸┵Y格復(fù)審

 

　　初步確定的擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以用人單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)。由招聘單位和主管部門組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考者自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ò耍w檢和考察

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論后5個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)論通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)。應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢。復(fù)檢原則上應(yīng)當(dāng)更換到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他符合資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者，取消擬聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　由招聘單位和主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者，取消擬聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（九）公示及聘用

 

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，不再進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。畢業(yè)后持畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其它資格證書(shū)等在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)故未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，按違約處理。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　（一）應(yīng)聘人員須留下有效聯(lián)系方式，并及時(shí)登陸玉溪人才網(wǎng)，了解招聘工作的進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)了解招聘進(jìn)程或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

 

　?。ǘ榫S護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，在報(bào)考工作中弄虛作假，一經(jīng)查出，取消考錄資格。

 

　?。ㄈ┤缙赣萌藛T畢業(yè)時(shí)未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)的，或有其他不符合聘用條件的情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)無(wú)故未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模┓才c聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

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