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2025年云南玉溪通?？h教育體育系統招聘教師50人公告

http://www.ssrtes.com 2024-12-18 11:24 來源：玉溪人才網

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通?？h教育體育系統2025年公開招聘教師公告

為持續加強通海縣教師隊伍建設，補充急需緊缺學科教師，通海縣教育體育系統2025年擬公開招聘引進緊缺編制內教學人才50名，現將招聘相關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

三、招聘對象及崗位要求

（一）招聘對象

2025年全日制普通高校畢業生且符合下列情形之一：

1.具有碩士研究生及以上學歷的2025年普通高校畢業生；

2.教育部直屬六所師范院校（北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學）、其它“雙一流”建設高校或學科、“985”“211”院校的2025年普通高校本科及以上學歷畢業生；

3.省屬重點師范院校2025年本科及以上學歷畢業生。

（二）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，服從工作安排。

2.具有獨立承擔教育教學工作的能力。

3.所學專業與招聘崗位要求的專業相符或相近；專業名稱不符但專業方向符合的，可視為符合條件。

4.畢業時須取得與招聘崗位對應的畢業證、學位證、教師資格證和崗位要求的其他證書。

5.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體和心理條件。

6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員，均不得參加應聘。

四、招聘辦法

由縣教育體育局抽調人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協、縣紀檢監察、保密部門及縣人力資源和社會保障局的監督指導下到云南師范大學宣傳及接受現場報名。符合招聘條件的也可以在規定時間內郵寄相關材料進行報名，郵寄材料后須與通?？h教育體育局報備，否則接收不到材料由本人負責。

五、招聘程序

（一）報名

采取現場報名和郵寄材料報名的方式，每名考生限報一個崗位。

1.現場報名時間：2024年12月26日14:00-16:30；應聘者在規定時間內報名；

2.現場報名地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心101大廳；

3.郵寄報名時間：自公告發布之日起至12月23日（以當地郵戳為準），逾期不予受理，材料寄出須撥打0877-3801968電話登記，否則接收不到材料由本人負責。報考人員須將公告中報名時必須提供和選擇提供的材料（真實有效的復印件）按要求郵寄到指定地址，聯系單位：云南省玉溪市通?？h教育體育局人事股，聯系人：奎永富、徐冰，聯系電話：0877-3801968，郵政編碼：652700，郵寄地址：云南省玉溪市通海縣秀山街道西街80號。

4.報名時必須提供的材料

（1）必須提供的材料

①填寫附件2：《通?？h教育體育系統2025年公開招聘教師報名表》

②身份證原件及復印件

③報考崗位所需的普通話等級證書原件（或證明）

④所學課程成績表（加蓋學校公章）

⑤《普通高等院校畢業生就業推薦表》（加蓋學校公章）

⑥報考崗位所需的相應學科及學段教師資格證原件（或證明）

⑦近期小一寸免冠白底正面證件照2張

（2）選擇提供材料

①獲得各類獎學金的證明材料（加蓋學校公章）

②各級各類獲獎證書原件及復印件

③實習成績（加蓋學校公章）

④社會實踐證明材料（加蓋學校公章）

⑤大學期間擔任社會工作情況（加蓋學校公章）

（3）提供的材料必須全面、真實、有效，誠信報名。

（二）資格審查

根據招聘崗位要求條件，由招聘學校和縣教育體育局對報考人員進行資格審查。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試考核方式

采取初審考核與面試相結合的方式進行考試考核。滿分各為100分，初審考核決定能否進入面試，初審考核分數不計入最終成績，最終成績以面試成績計算。面試成績分值為100分（成績保留到小數點后兩位），擇優予以招聘。

1.初審考核：主要考核報考人員學習經歷、政治面貌及擔任社會工作情況、在校期間的學業成績、綜合素質等。每個崗位按報考人員的初審考核得分，從高分到低分的順序，以1∶5的比例確定進入面試人選，當報名人數不足1∶5時資格審查符合條件的全部進入面試。初審考核結果將電話通知到進入面試的報考人員，未接到通知人員即未進入面試。采取郵寄報名方式進入面試的人員，在面試前1天攜帶與報名時一致的所有應聘材料原件到指定地點進行報名信息審查，審查不合格取消面試資格。

2.面試

（1）面試時間：另行通知。

（2）面試地點：另行通知。

（3）面試方式:面試采取模擬課堂教學的方式進行，時間為15分鐘。

講課主要考查報考人員的專業素質和課堂教學能力，內容為相應學段相應學科現行教材，高中語文、數學、英語、物理、化學、生物；初中語文、數學、英語、物理、化學、生物、地理；小學語文、數學、道德與法治、心理健康；特殊教育18個學科，以模擬課堂教學的方式進行；高中體育、小學美術、音樂和幼兒教師4個學科采取模擬課堂教學和專業技能測試相結合的方式進行，其中課堂教學占50%,專業技能測試占50%。

（4）考試計分方法：以有效分的平均值(保留兩位小數)為實得分的辦法進行記分。

（四）確定擬聘用人員

根據面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，考試考核總成績并列的，采取加試（面試答辯）方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業協議

擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議，為招聘學校最低服務年限為五年。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業協議。

六、招聘后續工作

（一）報到及資格復審

簽訂就業協議的擬聘用人員畢業后，必須在規定的時間內報到（具體時間另行通知），提供與報考崗位要求相關的所有證書原件進行資格復審，收復印件1份。擬聘用人員在規定時間內不報到或資格復審不合格，取消其擬聘用資格，并按面試成績依次遞補。

（二）體檢

由通海縣教育體育局統一組織擬聘用人員體檢，體檢費由報考者自理，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。報考者為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按面試成績依次遞補體檢。體檢合格的報考者方能進入后續環節。

（三）選崗

根據面試成績，組織體檢合格的擬聘用人員選崗，確定招聘學校。

（四）考察

由招聘學校及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查，考察不合格的擬聘用人員不予聘用?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M聘用人員，按面試成績依次遞補。

（五）公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期為5個工作日。

（六）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的，在規定時限內辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，則不予聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

七、紀律要求

（一）報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確。如有隱瞞或弄虛作假，一經發現，取消其考錄資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。

（二）如擬聘用人員畢業時未能取得報名條件中要求的畢業證、學位證或教師資格證、普通話等級證等相關證書的，或有其他不符合聘用情況的，以及約定時間內不按時報到的，取消聘用資格。

（三）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。