當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 云南

云南

云南保山騰沖市教育體育局所屬事業單位2025年校園招聘40人公告

http://www.ssrtes.com 2025-01-21 11:42 來源：保山市教育體育局-政府信息公開

【字體：大中小】

騰沖市教育體育局所屬事業單位2025年校園公開招聘緊缺專業教師公告

根據《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）等有關文件規定，經研究，決定對騰沖市教育體育局下屬事業單位緊缺專業教師進行校園公開招聘，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位及人數

本次計劃招聘40人，其中，騰沖市第一中學5人、騰沖市第五中學6人、騰沖市第八中學6人、騰沖市民族完全中學7人、騰沖市實驗學校5人、騰越中心學校10人、騰沖市特殊教育學校1人。詳見《騰沖市教育體育局所屬事業單位2025年校園公開招聘緊缺專業教師崗位設置表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學六所教育部直屬師范院校2023年—2025年師范類一本及以上未就業畢業生，獲學士及以上學位。

（二）國家“雙一流”建設高校2023年—2025年一本及以上未就業畢業生，獲學士及以上學位。

（三）全國省屬重點師范大學2023年—2025年師范類一本及以上未就業畢業生，獲學士及以上學位。

（四）2023年—2025年碩士研究生及以上未就業畢業生，獲碩士及以上學位，且本科階段屬于師范類畢業生。

博士研究生不再限定2023年—2025年未就業畢業生，年齡放寬至40周歲及以下。

“未就業畢業生”指不屬于機關、事業單位在職在編工作人員和國有企業正式職工，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

四、招聘條件

（一）報考人員應具備以下條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2. 擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行。

3. 具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求。

4. 具備適應崗位要求的身體條件。

5. 具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1. 受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。

2. 受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3. 受到禁考處罰期限未滿的人員。

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5. 截止報名當天，機關、事業單位在職在編博士研究生不滿服務期的。

機關、事業單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規定。對不符合我市服務期規定的機關、事業單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規定：鄉鎮（街道）的新錄用人員在鄉鎮（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

6.法律法規規定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發布公告

2025年1月20日，在騰沖市人民政府網站發布招聘公告，通過騰沖市人力資源和社會保障局微信公眾號、騰沖市教育體育局微信公眾號進行轉載。

（二）報名時間、地點及注意事項

1. 報名。本次招聘采用網絡報名和現場報名的方式進行。

網絡報名：自發布公告之日起至2025年2月11日17:30，報名人員將《騰沖市教育體育局所屬事業單位2025年校園公開招聘緊缺專業教師報名表》（附件2）PDF版，文檔命名為“姓名+招聘崗位+畢業院校+聯系電話”，按報考崗位發送至招聘單位工作郵箱（詳見附件1）。例如：張三+騰沖市第一中學高中物理崗+云南師范大學+13XXXXXXXX。如郵件未按要求發送或需要跳轉外部鏈接下載簡歷的，均視為無效簡歷。未在規定的時間內報名或提交的報名資料不符合要求的，報名無效，不能參加后續的招聘工作。

現場時間：2025年2月11日上午9:00—12:00，14:30—17:30現場報名；報名地點：騰越第四完全小學（地址：騰沖市騰越街道滿邑社區新生邑小區1號）。

2.報名注意事項

（1）應聘人員報考應提供以下材料：《騰沖市教育體育局所屬事業單位2025年校園公開招聘緊缺專業教師報名表》（附件2）、本人身份證、畢業證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均需教育部認定）、《高校畢業生就業推薦表》、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、科研成果、與報考崗位相關的職業（執業）資格證書、本科學歷的提供一本錄取證明，以上材料需準備復印件1份（2025年應屆畢業生畢業證、學位證、教師資格證可到資格復審時提供）。

（2）每位應聘人員只能報考一個崗位。

（3）本次招聘采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行，不接受來信、來電等其他方式報名。

（4）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。材料提供不充分所產生的后果由應聘人員自行承擔。

（三）資格審核

資格審查由騰沖市教育體育局和騰沖市第一中學、騰沖市第五中學、騰沖市第八中學、騰沖市民族完全中學、騰沖市實驗學校、騰沖市騰越中心學校、騰沖市特殊教育學校共同負責。資格審查將貫穿校園公開招聘全過程，任何環節發現資格條件不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員

根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優（根據標準量化評分擇優確定）確定進入面試人員，達不到比例的，經招聘工作領導小組批準后按實際報名人數進行面試。

（五）面試時間和地點

另行通知。應聘人員須保持電話暢通，無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試資格。

（六）面試

面試在監督人員的監督下，采取結構化面試或課堂模擬的方式進行（特殊教育崗位采取結構化面試方式，其他崗位采取課堂模擬方式）。課堂模擬準備時間為30分鐘，課堂模擬時間為15分鐘；結構化面試時間15分鐘。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業務素質與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，按要素去掉一個最高分和一個最低分，考生面試成績為各要素平均分之和。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

（七）確定簽約對象

在面試成績合格的考生中，按崗位面試成績從高到低等額確定簽約對象。確定簽約對象后由騰沖市教育體育局、用人單位與招聘對象現場簽訂就業協議書（三方協議）。

（八）資格復審

由騰沖市教育體育局負責，具體時間另行通知。簽約對象須持身份證、畢業證、學位證、教師資格證、學籍檔案（簽約對象須于2025年7月30日前將個人學籍檔案投遞至云南省保山市騰沖市教育體育局，地址：騰沖市西源街道觀音塘社區松園小區27號，聯系電話：0875-5137214）等相關材料原件及復印件到指定地點報到，參加資格復審。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，取消聘用資格，未在規定時間內參加資格復審的簽約人員視為自動放棄。

（九）體檢

由騰沖市教育體育局負責，具體時間另行通知。組織簽約人員在縣級及以上具有體檢資質的公立醫院進行體檢。體檢費用由體檢對象自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除國家衛健委核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢合格者，確定為考察對象；體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察

由騰沖市教育體育局負責，招聘單位具體組織實施。具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示及聘用

經騰沖市教育體育局、騰沖市人力資源和社會保障局審核后，通過騰沖市人民政府網站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示。公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結果。公示無異議的，經招聘工作領導小組審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十二）崗位待遇

本次所招聘的人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，聘用后待遇按國家事業單位新聘用教師的有關政策和用人單位相關規定執行。

六、人員遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，由騰沖市教育體育局提出申請，經招聘工作領導小組批準，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的。

（二）擬聘人員體檢或考察不合格的。

（三）擬聘人員公示的結果影響聘用的。

（四）擬聘人員放棄聘用的。

（五）未在規定報到時間內報到的。

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。