云南
2025年云南普洱思茅區考調在職優秀教師17人公告
http://www.ssrtes.com 2025-01-25 15:26 來源：思茅區人民政府
思茅區2025年公開考調在職優秀教師公告
為滿足思茅區教育工作需要，優化人才隊伍結構，根據《思茅區機關、事業單位工作人員調配辦法（試行）》規定，經研究，決定開展公開考調在職優秀教師工作。現將有關事項公告如下。
一、考調崗位
擬面向區外公開考調在職優秀教師17名，具體詳見《思茅區2025年公開考調在職優秀教師崗位表》（附件1）。
二、考調范圍和資格條件
（一）考調范圍
思茅區以外城區公辦學校在職在編教師。
（二）資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
3.符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平，并取得相應教師資格證書。
4.身心健康，具備勝任公開考調崗位所需的身體條件。
5.年齡為40周歲及以下（1985年1月1日后出生）。
6.高中教師崗位具有一級教師及以上專業技術職務；初中、小學教師崗位具有二級教師及以上專業技術職務。
7.與所報崗位學段學科相適應，且連續任教三年及以上。
8.近三年年度考核均為合格及以上等次。
9.工作實績要求：教學成績突出且具有縣（區）級骨干教師及以上稱號，全日制研究生學歷或現擔任學校中層及以上職務的，在同等條件下優先。各考調職位具體資格條件要求詳見《思茅區2025年公開考調在職優秀教師崗位表》。
10.法律法規規定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得參加公開考調
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4.近三年因師德師風問題被通報、問責的。
5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規定的。
6.尚在試用期或不滿服務期限的。
7.患有精神類疾病的人員。
8.法律、政策規定的其他情形。
如存在隱瞞以上情形的，一經發現不予聘用。
三、考調程序
考調按照發布公告、報名、資格審查、業績評價、面試、體檢、考察、確定人選、公示和辦理調動手續等程序進行。公開考調采取業績評價和面試方式進行，業績評價分數只作為進入面試的依據，最終以面試成績的高低確定考調人員。
（一）發布公告
涉及本次公開考調的公告在思茅區人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn）等平臺發布。
（二）現場報名
本次公開考調采取現場報名的方式進行，每位應聘者限報一個崗位，重復報名視為無效報名。
1.報名時間
2025年1月26日至2月28日工作日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30），報名截止時間為：2025年2月28日17:30。
2.報名地點及聯系方式
普洱市思茅區教育體育局二樓人事股。
報名聯系人及電話：周老師、羅老師，0879-3023615。
3.報名提交材料
（1）《思茅區2025年公開考調在職優秀教師報名表》（附件2）一式二份；
（2）身份證、教師資格證、畢業證、學位證、專技證、普通話等級證原件及復印件各一份；
（3）《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》《事業單位聘用人員審批表》、近三年年度履職考核表、現聘用專業技術崗位協議書復印件各一份；
（4）本人縣（區）級骨干教師及以上稱號相關證書（文件）原件及復印件；教學競賽獲獎證書、榮譽表彰證書或文件等。
（5）近三年所任教學科教學成績（平均分在全校排名情況證明等）。
（三）資格審查
在報名時同步進行資格審查，資格審查由公開考調工作領導小組辦公室組織人員進行，通過資格審查人員方可提供相關材料進入業績評價。
（四）業績評價
業績評價主要根據應聘者學習經歷、教學競賽、榮譽表彰、年度考核等情況進行測評，業績評價由公開考調工作領導小組辦公室組織開展。考調崗位人數與符合報名條件人數比例不得低于1:2，報名人數達不到開考比例的，由工作領導小組研究同意后，相應裁減考調人數或取消崗位。
（五）面試
1.面試方式
講授一堂課（面試內容在面試前一天電話或短信告知）。
2.面試時間和地點
以電話或短信等方式通知為準。
3.面試成績
面試分值為100分，設定最低合格分數線為80分，未達到80分的，則不能進入下一步考調程序。面試成績在思茅區人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn）發布。
（六）體檢
根據面試成績，按從高到低順序1:1的考調崗位比例確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。
體檢醫院為思茅區人民醫院，對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院。體檢費用自理。
（七）考察
考察工作由思茅區委組織部、思茅區人力資源和社會保障局及思茅區教育體育局統一組織實施，采取現場考察或查閱個人檔案的方法進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。
體檢或考察不合格的，該崗位由工作領導小組研究決定是否進行遞補。
（八）公示
根據體檢、考察情況和崗位要求，思茅區2025年公開考調在職優秀教師工作領導小組研究決定擬考調人員并進行公示，公示期為5個工作日。
（九）選崗
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響考調的，最終根據報考崗位面試成績從高到低的順序依次進行選崗。對反映的問題影響考調一時難以查實的，暫緩辦理考調手續，待查清后再決定是否考調，該應聘者選崗順延至最后。對反映的問題影響考調并查有實據的，取消考調資格，該崗位不再進行遞補。
選崗到鄉鎮學校的，至少在鄉鎮學校任教3年；選崗城區小學崗位的，至少到鄉鎮學校支教2年。
（十）辦理調動手續
區人力資源和社會保障局按有關程序辦理調動手續。
四、回避
考調工作組織成員、考調領導人員以及外單位專家、本單位同行須遵守《事業單位人事管理回避規定》，如有回避規定第十二條規定情形的，應向思茅區2025年公開考調在職優秀教師工作領導小組提出回避申請，經批準后退出相關考調活動。
五、監督與紀律
（一）公開考調過程堅持信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監督。邀請紀委監委、人大代表或政協委員進行全程監督。
（二）參加公開考調工作的人員，嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派，依法依規辦事。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（三）考調工作有關信息通過思茅區人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn）等進行發布，請報考人員及時登錄相關網站或關注微信公眾號了解公開考調相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通。若因報考人員不及時上網查看或通訊方式不暢造成的后果，由報考人員自行承擔。資格審查將貫穿整個考調過程，對違反相關紀律，弄虛作假報名參加考調的人員，一經發現，取消其參與考調資格。參加考調人員通過面試后，因個人原因放棄后續相關考調環節的，視為浪費考調資源，取消當年考調資格，三年內不得參加思茅區公開考調考試。
本公告未盡事宜，由考調工作領導小組解釋。
思茅區人力資源和社會保障局
思 茅 區 教 育 體 育 局
2025年1月25日
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