云南
2025年云南普洱思茅區教育體育系統所屬學校第二批次急需緊缺人才招聘71人公告
http://www.ssrtes.com 2025-02-20 15:43 來源：思茅區人民政府
思茅區教育體育系統所屬學校第二批次2025年急需緊缺人才招聘公告
為加強思茅區教師隊伍建設，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經第一批次招聘后，現結合崗位計劃和空缺實際，思茅區教育體育系統所屬學校第二批次2025年急需緊缺人才計劃招聘71名?，F將相關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
此次招聘根據學段設置崗位，高中學段設崗到校，初中、小學學段按學科綜合設崗，考生按照招聘崗位進行報名，最終根據報考崗位面試成績從高到低的順序在該崗位招聘的學校中進行選崗。
云南省思茅第一中學2人、普洱第二中學4人、普洱市思茅區第三中學5人、普洱市思茅區第四中學2人、普洱市思茅區第六中學4人、思茅區倚象鎮逸夫中學2人、云南省思茅第一小學8人、普洱市思茅區第二小學8人、普洱市思茅區第三小學7人、普洱市思茅區第四小學8人、普洱市思茅區第五小學6人、普洱市思茅區第六小學5人、普洱市思茅區第七小學8人、思茅區倚象鎮小學2人。（學校簡介詳見附件6、具體招聘崗位條件詳見《思茅區教育體育系統所屬學校2025年急需緊缺人才招聘崗位需求表》附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上畢業生，取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上；高中、初中崗位：本科學歷限師范類專業；小學崗位：不限師范類。同等條件下有師范背景的研究生、公費師范生優先聘用。
2.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
3.本次招聘考試專業目錄參照教育部普通高等學校本科專業目錄（附件2）以及研究生教育學科專業目錄（附件3）執行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
2.具有良好品行和崗位所需的專業或技能條件；
3.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業和任職資格及技能要求；
4.年齡條件為18周歲及以上（2007年2月1日及以前出生）、35周歲及以下（1989年2月1日及以后出生）。
5.具有適應崗位要求的身體條件，符合事業單位聘用人員規定的體檢要求；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求
不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職人員，吸毒人員，被依法列為失信聯合懲戒的人員均不得參加應聘。
2.每場招聘公告發布當月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續（不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員）。
3.每場招聘公告發布當月1日以前被普洱市各級事業單位通過公開招聘簽訂就業協議的畢業生。
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。
5.普通高等院校在讀的非2025年畢業生（含取得?？?、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。
6.現役軍人。
7.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。
8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）發布公告。2025年2月19日在思茅區人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn/）發布招聘公告。
（二）報名方式及時間地點
此次招聘采用現場報名的方式分兩個場次時間段進行，考生結合實際任選一次參加報名均為有效報名。每位考生限報一個崗位，如出現多報或不符合招聘條件的一律視為無效報名，取消報考資格。
1.現場報名時間地點
（1）第一場次報名時間和地點：2025年2月24日至28日上午08:30—11:00，14:30—17:00；地點：思茅區教育體育局二樓人事股（云南省普洱市思茅區振興大道159號）。
（2）第二場次報名時間和地點：2025年3月1日上午09:00—15:00；地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心一樓招聘大廳。
2.現場報名須提供的材料
現場報名按崗位要求提供相應證書、證件、證明原件及復印件各一份進行審核，否則不予資格審核通過。
（1）2023、2024年畢業生，需按以下順序提供《思茅區教育體育系統所屬學校2025年急需緊缺人才招聘報名表》（附件4）原件，在校學習成績單，身份證、畢業證、學位證、教師資格證（《中小學教師資格考試合格證明》或認定受理憑證）、普通話等級證原件和復印件各一份。
（2）2025年畢業生，需按以下順序提供《思茅區教育體育系統所屬學校2025年急需緊缺人才招聘報名表》（附件4）原件，在校學習成績單，身份證原件和復印件一份。學校還未頒發畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證的，可暫不提供原件，可按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明，2025屆畢業生于資格復審前必須取得畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證。
（3）《師范類專業證明》（附件5）、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書、經歷業績等其他材料。
3.因受特殊原因影響，現場報名的時間、地點等若有調整將提前在思茅區人民政府信息公開網發布補充公告。
（二）資格審核及初試
1.資格審核
招聘工作領導小組結合兩個場次時間段考生提交的報名材料，對照招聘條件等相關要求進行現場資格審核。資格審核合格進入初試人員，招聘單位將通過電話或短信等方式通知參加初試。
2.初試
（1）初試時間
2025年3月1日（具體時間以招聘單位通知為準）。
（2）初試地點
云南師范大學呈貢校區大學生活動中心一樓招聘大廳（具體地點以招聘單位通知為準）。
（3）招聘工作組圍繞考生的學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行初試；初試成績僅作為選拔條件不計入考生最終成績。如考生未在通知時間到指定地點參加初試，視為自動放棄。
（三）面試
1.面試對象
資格審查合格經初試確定進入面試人員。按照崗位招聘人數與進入面試人數不低于1:2的崗位招考比例確定面試人選，如達不到比例的崗位，原則上取消該崗位面試，如確需繼續開考的按程序報急需緊缺人才招聘工作領導小組同意，并向人社部門備案后，可適當放寬開考比例。
2.面試方式
模擬課堂教學和面談。
3.面試時間
（1）面試安排總體時間
以招聘單位電話或短信等方式通知為準。
（2）考生到候考室時間
參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按招聘單位通知時間準時進入候考室。
（3）面試時間
自選自備不再安排備課時間，每名考生面試時間15分鐘（模擬課堂教學講授10分鐘，面談5分鐘）。
4.面試地點
以招聘單位電話或短信等方式通知為準。若考生因個人通信原因未能取得聯系或收到通知后未在規定時間內到達指定地點參加面試的，視為考生自動放棄面試資格，招聘單位可以另行遞補面試人員。
5.面試內容
模擬課堂教學講授題目由考生根據本人報考崗位學科對應現行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節、一項等作為模擬課堂教學題目（小學全科教師崗位自選現行高中語文或數學教材，小學科學選擇教育部審定江蘇鳳凰教育出版社出版的科學教材）。
6.面試成績計算
面試總分100分，全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在思茅區人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn）進行公告。
面試成績為最終成績，設最低合格分數線為80分，面試成績未達到最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。（詳見附件7《面試注意事項》）
四、選崗
綜合崗位在招聘同一崗位的面試成績達到最低合格分數線及以上人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定選崗人員，選崗人員根據本崗位招聘單位的招聘人數按照面試成績從高到低依次進行選崗。
五、簽訂就業意向協議
（一）根據考生的選崗及招聘崗位數，等額確定并當場按規定與所選崗學校簽訂畢業生就業協議書（三方協議）和就業意向協議（含補充協議）。
（二）承諾在思茅區服務期不少于6年（含試用期）。
六、資格復審、考察和體檢
簽訂就業協議（就業意向協議）人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。
（一）資格復審
資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、教育部學歷學籍在線驗證報告、教師資格證、普通話等級證、本科學歷者或研究生本科階段師范類專業證明及崗位要求的相關證書原件（2025屆畢業生須于2025年8月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。未能在規定時間內提供相關證書原件或證明的，不得進入后續招聘環節。
（二）考察
簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢由招聘單位統一組織，體檢醫院為思茅區人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢、復檢費用自理。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
七、公示和聘用、遞補事項
（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，學校建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在思茅區人民政府信息公開網進行公示，公示期為5個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市思茅區人力資源和社會保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（三）招聘過程中，因考生放棄面試、簽訂就業協議的，按本崗位成績由高到低的順序遞補1次（未達到最低合格分數線的不予遞補）。
八、簽訂聘用合同
（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
九、政策待遇
本次招聘的工作人員，為思茅區事業單位在職在編人員，享受相關待遇。
十、其他事項
（一）聯系人及聯系電話
1.思茅區教育體育局：0879-3023615
聯系人：周老師、羅老師
2.思茅一中：0879-2122651
聯系人：樂老師
3.普洱二中：0879-3066801
聯系人：黃老師
4.思茅三中：0879-2302631
聯系人：倪老師
5.思茅四中：0879-2122184
聯系人：李老師
6.思茅六中：0879-2310440
聯系人：何老師
7.逸夫中學：0879-2811077
聯系人：潘老師
8.思茅一?。?879-2124341
聯系人：錢老師
9.思茅二?。?879-2138683
聯系人：謝老師
10.思茅三?。?879-2122331
聯系人：段老師
11.思茅四小：0879-2121461
聯系人：馬老師
12.思茅五小：0879-2200565
聯系人：劉老師
13.思茅六小：0879-2304706
聯系人：云老師
14.思茅七?。?879-2312302
聯系人：李老師
15.倚象小學：0879-2811104
聯系人：王老師
（二）查詢網站
思茅區人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn）
（三）重要提示
1.請各位報考人員主動及時關注思茅區人民政府信息公開網發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果由本人負責。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.就業意向協議書、三方協議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
6.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
7.本公告附件與公告具備同等效力，請考生仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
十一、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。
（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，招聘學?？呻S時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請各位報名人員認真對待人才招聘和到思茅工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。
十二、未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。
普洱市思茅區教育體育局
2025年2月19日
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