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2025年云南玉溪元江縣中醫(yī)醫(yī)院第一批招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-17 14:04 來源：元江縣中醫(yī)醫(yī)院

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元江縣中醫(yī)醫(yī)院2025年第一批公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

一、醫(yī)院簡介

元江縣中醫(yī)醫(yī)院成立于1983年，占地面積12.3畝，建筑面積1.3萬平方米，是一所二級甲等中醫(yī)（綜合）醫(yī)院，同時是云南中醫(yī)藥大學(xué)實(shí)習(xí)醫(yī)院。醫(yī)院編制床位120張，實(shí)際開放床位193張，年門（急）診近16萬人次，出院病人7500人次，醫(yī)院現(xiàn)有職工240余人。醫(yī)院始終堅持人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，醫(yī)院目前擁有正高級職稱4人，副高級職稱18人，擁有云南省基層名中醫(yī)、玉溪市“興玉名醫(yī)”、元江縣專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人1人，云南省優(yōu)秀青年中醫(yī)1人，國家級基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室建設(shè)項目1個、省級基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室建設(shè)項目2個。

醫(yī)院目前擁有3個云南省中醫(yī)特色專科（省級重點(diǎn)專科）在建項目（康復(fù)科、脾胃病科、肺病科）、6個市級重點(diǎn)專科（針灸推拿科、骨傷科、脾胃病科、肛腸科、治未病科、老年病科），3個云南省專家基層科研工作站、1個全國名老中醫(yī)藥專家傳承工作室二級工作站、1個云南省第一人民醫(yī)院專家基層工作站、5個云南省中醫(yī)醫(yī)院專家基層工作站，進(jìn)一步傳承、推廣名老中醫(yī)（專家）學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗。

現(xiàn)因醫(yī)院工作需求，特委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辰信人力資源（元江）有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員6名，公告如下：

二、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績的原則。

（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

（四）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

（五）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

崗位	招聘數(shù)量	學(xué)歷	專業(yè)	年齡	政治面貌	其他要求
臨床護(hù)理崗（女）	3	大學(xué)專科及以上學(xué)歷	護(hù)理、護(hù)理學(xué)專業(yè)（不含助產(chǎn)）	35周歲以下	不限	1.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明； 2.身高不低于156cm。
臨床護(hù)理崗（男）	2	大學(xué)專科及以上學(xué)歷	護(hù)理、護(hù)理學(xué)專業(yè)（不含助產(chǎn)）	35周歲以下	不限	1.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明； 2.身高不低于156cm。
消防控制室工作人員	1	高中及以上學(xué)歷	不限	45周歲以下	不限	持有建（構(gòu)）筑物消防員證書

四、招聘條件

下列人員不得報名：

1.被辭退的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

4.其他不符合報名規(guī)定的情形。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合能力測試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在“元江辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號（yjcxgs6070788）上發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2025年3月3日—2025年3月7日（早上8:00-11:40；下午14:30-17:30）。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

現(xiàn)場報名地點(diǎn)：元江縣盛世百合34號商鋪（辰信人力資源（元江）有限公司）

現(xiàn)場報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有提供）及相關(guān)職業(yè)資格證書原件A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名），現(xiàn)場填寫《崗位報名表》提交報名處。

3.報考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

4.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

5.報名咨詢電話：0877-6070788 0877-6070766

6.報考期間報考者須保持電話暢通，因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時參加考試的，責(zé)任由報考者本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由辰信人力資源（元江）有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對報名人員填寫的《崗位報名表》進(jìn)行報名資格審查。凡考生不按要求及時提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報名人員，一律取消考試或聘用資格。

所學(xué)專業(yè)名稱與崗位所列不一致，但與崗位所要求專業(yè)類同的考生，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格。招聘單位將根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

（四）綜合能力測試

通過資格審查的考生全部進(jìn)入綜合能力測試。（若崗位報名人數(shù)較多時，將采取先行筆試，按筆試成績1:3進(jìn)入綜合能力測試）

綜合能力測試采取結(jié)構(gòu)化和談話式相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察崗位所要求的專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達(dá)、醫(yī)患溝通等內(nèi)容，綜合能力測試滿分100分。按綜合能力測試成績從高分到低分確定擬聘用人員，成績并列的，采取加試方式解決，綜合能力測試成績須達(dá)到70分及以上方可確定為擬聘用人員。

測試時間及測試地點(diǎn)：另行通知。

成績在“元江辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號（yjcxgs6070788）進(jìn)行公布。

（五）體檢

確定為擬聘用人員的報考者，由辰信人力資源管理（元江）有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由報考者本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報考者自理。擬聘用人員出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄體檢的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）政審

政審由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（七）公示

對體檢和政審考察合格的擬聘用人員，在辰信人力資源管理（元江）有限公司進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

六、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由辰信人力資源管理（元江）有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與辰信人力資源（元江）有限公司簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，合同期滿由元江縣元江縣中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)工作需要提出續(xù)簽或解聘意見。

（三）人員管理：由元江縣中醫(yī)醫(yī)院對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照元江縣中醫(yī)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。辰信人力資源（元江）有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

（四）遞補(bǔ)：招聘期間如出現(xiàn)自動放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和面試成績依次遞補(bǔ)；辦理聘用手續(xù)后放棄或不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、薪酬待遇及工作時間

（一）薪酬待遇：工資待遇按照元江縣中醫(yī)醫(yī)院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

（二）工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

（一）報名考生填寫或提交的個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報名考生應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報名考生本人負(fù)責(zé)。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報名考生，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

（四）嚴(yán)格按公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。

（五）嚴(yán)格遵守公開、公平、公正的原則組織招聘工作。

（六）自覺接受主管部門和公眾的監(jiān)督。

（七）資格審查貫穿整個招聘和聘用過程。