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2025年云南文山學院招聘博士和急需緊缺人才及雙師型教師60人公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-19 14:06 來源：云南人力資源和社會保障網

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2025年文山學院公開招聘博士和急需緊缺人才及雙師型教師公告

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規。根據工作需要，經省教育廳和省人力資源社會保障廳核準，2025年文山學院面向社會公開招聘人員60名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

（一）公開招聘博士人員50名；

（二）公開招聘急需緊缺人才及雙師型教師10名；

以上各崗位共公開招聘人員60名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年文山學院公開招聘博士人員計劃表》（附件1）、《2025年文山學院公開招聘急需緊缺人才及雙師型教師計劃表》（附件2）。

三、招聘范圍

符合本公告崗位條件要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2025年文山學院公開招聘博士人員計劃表》（附件1）、《2025年文山學院公開招聘急需緊缺人才及雙師型教師計劃表》（附件2）。年齡計算截止日期2025年12月31日。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.應聘急需緊缺人才及雙師型教師的，須具有3年以上企事業單位相關工作經歷，同時須具有本專業或相近專業非教師系列高級職稱。報名時須同時提供勞動合同，養老保險明細證明相關工作經歷，提供職稱證書、職稱聘任文件等材料。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現役軍人；

2.在讀的非應屆畢業生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的。

4.因師德失范受過黨紀、政紀處分的人員；

5.存在學術不端行為的人員。

五、報名

（一）報名方式

此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。統一通過郵件方式進行網絡報名。應聘人員將報名材料發送到各招聘單位公布的郵箱（詳見附件1、附件2）。郵件標題固定為“崗位代碼+姓名+聯系電話”。

（二）報名時間

自公告發布之日起至2025年12月31日。報名截止前招聘崗位人數未招滿的，符合條件的人員均可報名。

（三）報名材料

1.博士人員報名材料

應聘人員根據所報崗位要求，發送個人應聘材料原件掃描件至所報崗位指定的郵箱（詳見附件1）。具體材料為：

（1）個人簡歷；

（2）本人有效居民身份證掃描件；

（3）畢業證、學位證掃描件。其中，暫未取得畢業證、學位證的2025年應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》、培養學院（部）和研究生管理部門出具的學歷學位預取得時間證明；

（4）符合條件的留學回國人員須提供教育部留學服務中心國外學歷認證書和成績單。《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。

（5）其他與崗位要求相關的必要證明。

2.急需緊缺人才及雙師型教師報名方式

應聘人員根據所報崗位要求，發送個人應聘材料原件掃描件至所報崗位指定的郵箱（詳見附件2）。具體材料為：

（1）個人簡歷

（2）本人有效居民身份證掃描件；

（3）畢業證、學位證掃描件。

（5）職稱證書或職稱聘任文件；

（6）勞動合同、養老保險明細、代表性工作業績和成果等與崗位要求相關的必要證明。

報名注意事項。應聘人員每人限報一個崗位。應聘人員填報的所有信息和提供的有關證明材料必須準確真實，合法有效。若填寫的個人資料與實際情況不符，一經查實，我校有權取消其考試資格及聘用資格。特別提醒：網絡報名信息不全者，報名資格審查按照不合格處理。

六、資格審核

（一）資格初審

資格初審由文山學院負責，學校各二級學院對報名人員根據網上報名信息，就應聘崗位條件對報名人員進行資格初審。

（二）學術資格審查

校學術委員會各院級分委員會或學科領域專家組按照擇優原則對應聘人員開展學術資格審查。根據應聘人員的代表性成果等材料，開展學術業績與崗位匹配綜合評估，學術資格審查未通過的應聘人員不得進入面試環節。

（三）現場資格復審

現場資格復審在面試前進行，審核報名時根據崗位要求提供的所有材料的原件。復審不合格者不予參加面試。

（四）有關要求

應聘人員應按要求如實提供個人信息及相關應聘材料。應聘人員提供信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格者，取消本次應聘資格。

對應聘者的資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消應聘或者聘用資格。

七、面試

面試時間、地點等事宜將另行通知，請應聘人員保持電話暢通。博士、急需緊缺人才及雙師型教師免筆試，現場資格復審合格的應聘人員直接進入面試，面試成績滿分為100分，最低合格分數線統一劃定80分，面試成績未達到最低合格分數的不得進入下一環節。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。

綜合成績滿分100分，博士、急需緊缺人才及雙師型教師免筆試，應聘人員的面試成績即為綜合成績。

八、考察

根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由文山學院組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、學術誠信等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為確定聘用的主要依據。考察不合格者、與報名時填報信息不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

九、體檢

考察合格的應聘人員參加體檢。由文山學院組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

十、公示與聘用

1.由文山學院根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳門戶網站（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和文山學院門戶網站（網址：https://www.wsu.edu.cn/）面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員在學校通知辦理聘用手續之日起一個月內不能按要求提供資格復審環節要求的相關材料的，以及辦理聘用手續后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

應聘人員在體檢、考察、公示環節提出放棄辦理聘用手續或是被發現有不符合聘用條件的，或在取得聘用資格后本人放棄聘用、未在規定時間內報到以及其他導致擬聘崗位空缺的情況的，經用人部門申請、學校研究同意并報請上級部門批準后，可從本崗位參加過面試的人員中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。

十一、崗位待遇

1.本次公開招聘人員納入事業單位編內人員管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。

2.符合人才引進辦法的應聘人員，按照文山學院人才引進與管理有關規定享受待遇。

3.本次招聘到校的工作人員須服從學校的工作安排。

十二、招聘紀律

文山學院在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。

事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

十三、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和文山學院門戶網站（網址：https://www.wsu.edu.cn/）面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注文山學院門戶網站，因查看其他渠道錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘考試專業目錄參考教育部公布的專業目錄（附件3）。包括：研究生教育學科專業目錄、教育部學位授予和人才培養學科目錄、學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科目錄、學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置交叉學科目錄。