2018浙江寧波公務員面試很接地氣 考生現場模擬情景對話

　　原標題：今年的公務員面試很接地氣 考生要現場模擬情景對話

　　昨前兩天， 2018年我市各級機關考試錄用公務員面試順利結束。2000余名考生競爭808個崗位，面試成績將于近日統一公布。3月24日上午，記者作為旁聽代表，親歷了這次公務員面試。

　　24日上午7點15分之前，記者就來到了寧波技師學院，和另外5名旁聽代表一起被帶進了第一面試室。面試室里一共有7名考官，包括一名主考官，另外還有一名工作人員和一名監督員。

　　今年的面試形式與往年有所不同：在15分鐘時間內，主考官念出4道題目，考生要完成思考、答題的全過程。上午8點，面試開始。在主考官宣讀了面試時間和答題要求后，1號考生認真地看起了題目，并不時在考場準備的白紙上寫著答題要點。記者注意到，很多考生都經過了充分的準備，答題有條不紊。其中有一名考生邏輯清晰，答題貼切，在回答第3題時還講到了寧波對公職人員創業的支持政策。最后，他拿到了當天上午的最高分——87.6分。也有個別考生由于緊張，出現了不少口誤和磕磕巴巴的情況，有一名考生在15分鐘內停頓了數十次。還有一名考生答題時口若懸河，忘了時間限制，最后一題完全沒有時間進行思考，只能匆匆幾句收尾。

　　當天，從8點至11點半，7名考官一共面試了14名考生?？忌鹜觐}后，考官通過平板計分器即時打分，并通過電子評分系統計算分數。當下一名考生面試結束時，考官當場公布上一名考生的面試成績。

　　第一面試室的主考官告訴記者，今年的面試考題有創新，沒有聚焦社會熱點和改革難點，但非常接地氣，也囊括了公務員面試所要考查的各種能力，特別是分析能力和溝通能力。比如，第一、第二題分別為：國內你印象最深的地方是哪里，并簡要介紹；老子說過“柔弱勝剛強”，請舉一個“以柔克剛”“以柔勝強”的例子。

　　“一些考生在回答這兩個問題的時候，生拉硬套地扯到了工作上，導致偏題了?！敝骺脊僬f，這些考生一看就知道經過了考前培訓，答題的套路感比較重。

　　第三題是：省級機關公務員小李打算辭職創業，但父母不同意，雙方發生爭吵，小李心情很郁悶，作為朋友，你怎么去排解他的郁悶。值得注意的是，這道題要求考生以現場進行情景模擬的形式進行回答。這道題考生回答得都不錯。

　　第四道題是：有人認為“老實人吃虧”，如果要反駁的話，你該怎么說？“本來這道題應該最能拉開分數，但這道題目考生回答得都太簡單太淺顯，沒有上升到社會價值觀引導的深度。”主考官說，大多數考生還是剛畢業的大學生，缺乏社會經驗是通病，回答的內容有時并不貼切。

　　市人社局相關負責人介紹，這次面試繼續實行對考官、考生的全封閉管理。面試前一天下午，所有派往區縣（市）考點的面試考官通過抽簽確定去向，當即上交手機等通訊工具交工作人員集中保管，不得單獨活動，實行全封閉管理。考官的具體面試組別實行當場抽簽，面試過程實行全程錄音錄像，并由監督員進行現場監督。

　　同時，考生需在當天上午7點30分前到指定候考室報到，面試期間上交所有通訊工具，在指定區域內候考、休息，接受工作人員監督，直至面試結束離場。

　　在昨天的公務員招錄面試中，市主考場首次試點無領導小組討論面試。相比傳統的結構化面試，多名考官能在同一時間對多名考生進行集體測評，更直觀地對一組考生的表現進行動態橫向比較，較為客觀真實地評價考生綜合素質和個性特征，更能突出考查考生的實際能力和水平。