浙江
2018年浙江杭州公務員面試筆試成績前三甲為男性
http://ssrtes.com 2018-03-27 10:42 來源：杭州人社微信
2018年杭州市各級機關計劃考試錄用公務員面試于3月24日、25日兩天舉行。面試怎么組織的？面試考了哪些題？人社君帶你一起了解下吧。
入圍面試人數(shù)為2289名
2018年杭州市各級機關計劃考試錄用公務員874名，其中四級聯(lián)考招考839名；緊缺職位招考8名；選調生村官招考25名；專職人民武裝干部學員招考2名。經(jīng)網(wǎng)上報名、資格初審和繳費確認，取消核減計劃4名，調整以后全市的招考計劃為870名。經(jīng)資格復審和體能測試，全市入圍面試人數(shù)為2289名。
最熱門的一個文秘職位2000多人爭搶
今年，從平均招考比例來看，競爭比去年激烈得多。這次的最熱門職位是上城區(qū)人大常委會辦公室文秘職位，報考比例為2124:1。
為啥這個崗位競爭如此激烈？“最熱門職位”通常是因為報考門檻相對較低，對戶籍、性別、專業(yè)、工作經(jīng)歷等沒有限制，或限制較少。
比如，上城區(qū)人大常委會辦公室的這個文秘職位，只要求本科和35周歲以下（1981年11月22日以后出生），性別、專業(yè)等統(tǒng)統(tǒng)不限，符合要求的報考者就很多了。
進入面試筆試成績前三甲為男性
在以往公務員招錄考試中，筆試成績排在最前面的主要是女性。今年，前三甲都被男性‘包’了?！?/div>
從總體來看，今年入圍面試的男女考生比例基本持平，男性比例49.5%，女性比例50.5%。學歷方面，碩士以上占17%，本科占79%。入圍專業(yè)比較集中在財務管理、漢語言、計算機、國際經(jīng)貿、經(jīng)濟學、建筑學等學科。
筆試、面試比例占總成績4:6
今年公務員考錄中，筆試、面試占總成績的比例由原來的5∶5調整為4∶6。也就是說，考錄更加關注考生的面試表現(xiàn)。
設置4類面試卷
面試統(tǒng)一使用浙江省命制的面試卷。今年面試卷共分為4類：綜合類、基層類、優(yōu)秀村干部“職位2”和試點單位用卷。全市緊缺職位除參加本次面試外，還須進行專業(yè)面試，專業(yè)面試由招錄機關組織實施，體現(xiàn)不同面試群體和崗位的特點和要求。
據(jù)參加面試的考生反映，今年面試題目靈活。
3月24日的面試，有個法學專業(yè)的重慶姑娘，報考了法官助理職位?！叭ツ暝谥貞c參加了國考，這次到杭州來，感覺特別不一樣！首先是形式上有很大的改變，之前面試是發(fā)材料讓自己看考3題，今天是考官口頭念題。她說，考4道題：
你喜歡的哪個城市印象最深刻并介紹一下；
舉以弱勝強、以柔克剛的例子；
小張是國家機關公務員想辭職創(chuàng)業(yè)，小張父母不同意，為此小張與父母發(fā)生爭吵。你作為小張的朋友，模擬情景，對小張說些什么幫忙處理這件事；
大家都說老實人吃虧，你怎么看待這個說法？
來自武漢的小董考生直言，這些題看似簡單，但如何把簡單的問題回答得與眾不同，考驗的還是考生平時的積累和創(chuàng)新能力了。
3月25日面試題目、形式又有不同。題目由自己書面看，考的是3道題：
學生3點半放學家長沒有時間接；
最近，部隊某司令員給軍屬寫了一封信，談談你對這封信的看法？
作一個以品牌為主題的演講。
面試公平公正
面試工作由市委組織部、市人力社保局統(tǒng)一組織。全市共安排8個考點，38個面試組，所有面試考官均從市面試考官庫中統(tǒng)一選派并隨機抽簽。
面試采取“1234567”即“一承諾、雙抽簽、三回避、四隔離、五嚴禁、六監(jiān)督、七考官”面試現(xiàn)場管理措施，做到規(guī)定明確、信息公開、程序公正、管理有序。
為加強外部監(jiān)督
邀請人大、政協(xié)和紀委領導對面試現(xiàn)場進行巡視督導；
邀請基層黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)督員等面試督查旁聽；
各級紀檢監(jiān)察部門派員進入面試室監(jiān)督面試全過程；
所有考場配備錄音錄像設備，對考生面試及考場情況全程錄象錄音。
杭州市人大代表劉利民說， “面試給我的感受特別深，從考生、考場、考官，以及整個流程進行了嚴密的設計。這次的考生來自全國各地，說明杭州更加吸引他們了，他們對公平公開公正會有更深的體會?！?/div>
“我感覺面試非常公平公正，孩子們不管是否考上，都獲得了很好的展示機會?！焙贾菔腥舜蟠眭U雄亮感慨道。
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