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      浙江省公務(wù)員錄用面試考官管理辦法(試行)

      http://ssrtes.com       2018-05-17 09:03      來源:浙江人力資源和社會保障廳
      【字體: 】              
        浙江省公務(wù)員錄用面試考官管理辦法(試行)

        第一章  總則

        第一條  為規(guī)范浙江省公務(wù)員錄用面試考官管理,逐步建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的面試考官隊(duì)伍,提高面試測評水平,根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

        第二條  公務(wù)員錄用面試考官(以下簡稱面試考官)是指在公務(wù)員錄用面試中對應(yīng)試人員進(jìn)行測評的實(shí)施者,應(yīng)當(dāng)由根據(jù)本辦法獲得面試考官資格的人員擔(dān)任。

        第三條  面試考官管理應(yīng)遵循嚴(yán)格準(zhǔn)入、分級負(fù)責(zé)、科學(xué)考核、動態(tài)管理的原則。

        第四條  省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全省面試考官的綜合管理工作,設(shè)區(qū)的市(以下簡稱市)級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)面試考官管理工作。面試考官管理包括資格認(rèn)定、組織管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督等工作??h級公務(wù)員主管部門受上級公務(wù)員主管部門委托,可承擔(dān)面試考官管理的相關(guān)工作。

        第五條  面試考官所在單位應(yīng)按照公務(wù)員主管部門的要求,負(fù)責(zé)本單位面試考官的人選推薦和日常管理工作,并為面試考官從事面試工作和參加培訓(xùn)提供便利條件。

        第二章  資格條件

        第六條  面試考官應(yīng)具備下列基本條件:

       ?。ㄒ唬┱螆?jiān)定,品行優(yōu)良,公道正派,清正廉明;

       ?。ǘ┲矣诼毷?,自覺遵守法律法規(guī),嚴(yán)守工作紀(jì)律,恪守行為規(guī)范;

       ?。ㄈ┚哂姓B男忻嬖嚳脊俾氊?zé)的身體條件;

       ?。ㄋ模┚哂斜究埔陨衔幕潭?;

        (五)具有3年以上從事人事管理、人才測評等方面的經(jīng)驗(yàn),或具有5年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷,原則上應(yīng)擔(dān)任過鄉(xiāng)科級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或縣處級副職以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);

       ?。┦屑壱陨瞎珓?wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。

        第七條  根據(jù)公務(wù)員錄用面試工作需要,面試考官分為高級面試考官、一級面試考官、二級面試考官,分別應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

        (一)高級面試考官

        1.具有長期從事面試測評工作經(jīng)驗(yàn),參與研究制定公務(wù)員考試錄用方面的法規(guī)政策;

        2.參加多次省級以上面試考官培訓(xùn)并考試考核合格,具備較高的人才測評專業(yè)知識和技能;

        3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,熟悉面試各個環(huán)節(jié),能夠組織公務(wù)員錄用面試;

        4.掌握綜合面試測評技術(shù),具備指導(dǎo)命題開發(fā)和培訓(xùn)其他考官的能力。

       ?。ǘ┮患壝嬖嚳脊?/div>

        1.具有豐富的面試工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公務(wù)員考試錄用方面的法律法規(guī)規(guī)章和政策,熟練掌握面試工作流程和規(guī)則;

        2.參加過系統(tǒng)的面試培訓(xùn)并考試考核合格,具備人才測評相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識與技能;

        3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場把控能力,能夠擔(dān)任主考官組織開展面試工作;

        4.掌握結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等各種面試組織方法,能參與研制面試試題和探索新的面試技法。

        (三)二級面試考官

        1.了解公務(wù)員考試錄用方面的政策規(guī)定,參加過相應(yīng)的面試考官資格培訓(xùn)并考試考核合格;

        2.掌握一定的人才測評理論和常用的面試技法,具有較強(qiáng)的認(rèn)知體察他人的能力;

        3.能夠擔(dān)任面試考官,獨(dú)立思考測評,對人才評價基本準(zhǔn)確;

        4.能在專家或主考官的指導(dǎo)下進(jìn)行面試新技法的應(yīng)用。

        第八條  擔(dān)任主考官的,除應(yīng)具備本辦法第六條規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)具備下列條件:

        (一)熟練運(yùn)用普通話,口齒清晰,表達(dá)流暢;

       ?。ǘ┚邆湟患壱陨厦嬖嚳脊儋Y格;

       ?。ㄈ?dān)任省級機(jī)關(guān)單位面試主考官的一般應(yīng)擔(dān)任縣處級正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),擔(dān)任市級以下機(jī)關(guān)單位面試主考官的一般應(yīng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

        第三章  義務(wù)和權(quán)利

        第九條  面試考官應(yīng)履行下列義務(wù):

        (一)服從面試工作統(tǒng)一安排,堅(jiān)持客觀、公正、平等、擇優(yōu)的原則,認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行面試工作職責(zé);

       ?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定,自覺遵守面試考官管理辦法和面試工作紀(jì)律;

       ?。ㄈ┘訌?qiáng)相關(guān)政策和知識的學(xué)習(xí),自覺接受規(guī)定的面試培訓(xùn)和工作考核;

        (四)主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會各界和應(yīng)試人員等的監(jiān)督;

       ?。ㄎ澹┟嬖嚱M織單位交辦的其他相關(guān)工作。

        第十條  面試考官享有下列權(quán)利:

       ?。ㄒ唬┦苎麉⒓庸珓?wù)員面試工作,行使面試考官職權(quán),獲得相應(yīng)的面試工作報酬;

       ?。ǘ﹨⒓用嬖嚳脊俚臉I(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作研討;

       ?。ㄈγ嬖嚬ぷ魈岢鲆庖娕c建議。

        第四章  資格認(rèn)定、終止和取消

        第十一條  省或市級公務(wù)員主管部門根據(jù)面試考官隊(duì)伍建設(shè)需要,每年年初提出年度面試考官調(diào)整計劃并組織實(shí)施。

        省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)省本級面試考官和全省高級面試考官的調(diào)整,市級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)一級、二級面試考官的調(diào)整。高級、一級面試考官一般不得超過下一級面試考官總數(shù)的10%。

        第十二條  符合本辦法第六條規(guī)定的人員,可按下列程序申請面試考官資格:

       ?。ㄒ唬┙?jīng)所在單位推薦,由本人填寫《浙江省公務(wù)員錄用面試考官資格申請表》;

       ?。ǘ┌垂芾頇?quán)限分別報省或市級公務(wù)員主管部門進(jìn)行資格審查;

       ?。ㄈ﹨⒓右?guī)定的面試考官培訓(xùn)學(xué)習(xí)并考試考核合格;

       ?。ㄋ模Ψ蠗l件者由省級公務(wù)員主管部門按管理權(quán)限確認(rèn)面試考官資格,并頒發(fā)《浙江省公務(wù)員錄用面試考官資格證書》。面試考官資格有效期(任期)為5年。

        初次申報合格者一般認(rèn)定二級面試考官資格。

        取得二級面試考官資格3年以上,擔(dān)任公務(wù)員面試考官六次以上,經(jīng)市級公務(wù)員主管部門專門培訓(xùn)并考試考核合格后可認(rèn)定為一級面試考官。

        取得一級面試考官資格3年以上,擔(dān)任公務(wù)員面試考官十次以上,由省級單位或市級公務(wù)員主管部門推薦,經(jīng)省級公務(wù)員主管部門專門培訓(xùn)并考試考核合格后可認(rèn)定為高級面試考官。

        因工作需要,公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)處(科)室正科級以上領(lǐng)導(dǎo),可由省或市級公務(wù)員主管部門直接認(rèn)定一級面試考官。

        第十三條  面試考官有下列情形之一的,終止其面試考官資格:

       ?。ㄒ唬┍救酥鲃由暾埐辉贀?dān)任面試考官的;

       ?。ǘ┮蚬ぷ鲘徫徽{(diào)整,不宜再擔(dān)任面試考官的;

        (三)因身體原因不能正常履行面試考官職責(zé)的;

       ?。ㄋ模┮淹诵莸?;

       ?。ㄎ澹┤纹跐M考核不合格的;

       ?。┯衅渌麘?yīng)予終止面試考官情形的。

        第十四條  面試考官有下列情形之一的,取消其面試考官資格:

       ?。ㄒ唬┻`反公務(wù)員錄用考試紀(jì)律,泄露工作秘密,徇私舞弊的;

       ?。ǘ┦茳h紀(jì)、政紀(jì)處分或受行政處罰、刑事處罰,不再適合擔(dān)任面試考官的;

       ?。ㄈ┙M織或參與各類社會化公務(wù)員錄用考試培訓(xùn)輔導(dǎo)的;

       ?。ㄋ模┎环墓珓?wù)員主管部門安排或不按規(guī)定要求參加面試工作的;

        (五)不按規(guī)定參加面試業(yè)務(wù)培訓(xùn)或考試考核不合格的;

        (六)其他不宜繼續(xù)從事面試考官工作的。

        第十五條  面試考官被終止或取消資格的,由所在單位報認(rèn)定其資格的省或市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),或由認(rèn)定其資格的省或市級公務(wù)員主管部門直接作出相應(yīng)決定,其資格證書予以注銷,并予以公告。

        第十六條  被終止面試考官資格的人員(已退休的除外)重新申請面試考官資格的,按照本辦法第十二條的規(guī)定辦理。被取消面試考官資格的人員,不得再重新申請面試考官資格。

        第五章  培訓(xùn)、考核與監(jiān)督

        第十七條  市級以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)面試考官的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)分為任職資格培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)。任職資格培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。面試考官在任期內(nèi)至少參加兩期知識更新培訓(xùn)。

        培訓(xùn)情況由組織培訓(xùn)的公務(wù)員主管部門予以記載,作為面試考官資格認(rèn)定和考核的重要依據(jù)。

        第十八條  面試考官培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:

       ?。ㄒ唬┕珓?wù)員錄用制度和政策;

        (二)面試工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律規(guī)定;

       ?。ㄈ┤瞬艤y評的基本理論與實(shí)踐;

       ?。ㄋ模┏S妹嬖嚰夹g(shù)的理論與應(yīng)用;

        (五)面試的組織管理與實(shí)施;

       ?。┢渌嚓P(guān)知識和技能。

        培訓(xùn)要結(jié)合采用面試模擬及案例分析等方式,提升培訓(xùn)效果。

        第十九條  市級以上公務(wù)員主管部門應(yīng)制定面試考官業(yè)績考核管理辦法,建立面試考官信息庫和考官工作業(yè)績檔案庫,加強(qiáng)對面試考官履職情況的管理和考核。對面試考官個人信息、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、面試場次數(shù)量、面試綜合評估及廉潔自律情況等進(jìn)行建檔登記,并作為任期考核的重要依據(jù)。

        第二十條  面試考官任期屆滿,公務(wù)員主管部門對其任期內(nèi)的工作業(yè)績和綜合表現(xiàn)等進(jìn)行考核??己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。對考核合格者進(jìn)行注冊,繼續(xù)其面試考官資格;對考核不合格者,終止其面試考官資格。

        第二十一條  各市級公務(wù)員主管部門應(yīng)于每年三月底前將本市面試考官信息庫和考官工作業(yè)績檔案庫報省級公務(wù)員主管部門備案。

        第二十二條  面試考官在執(zhí)行面試任務(wù)時應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。面試考官凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的,應(yīng)主動提出回避,不得擔(dān)任當(dāng)次公務(wù)員錄用面試的考官。

        第二十三條  面試考官應(yīng)自覺接受監(jiān)督。面試考官有徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的,由公務(wù)員主管部門或所在單位,視情節(jié)輕重,給予批評教育或按照規(guī)定給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

        第六章  附則

        第二十四條  省和市級公務(wù)員主管部門應(yīng)按管理權(quán)限對已取得公務(wù)員錄用面試考官資格的人員重新進(jìn)行審核,對符合條件的,核發(fā)全省統(tǒng)一格式的《浙江省公務(wù)員錄用面試考官資格證書》。有條件的地方,可探索試行電子證書。

        第二十五條  本辦法由中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

        第二十六條  本辦法自發(fā)布之日起施行。



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