浙江寧波市人力資源和社會保障局選調公務員4人公告
寧波市人力資源和社會保障局公開選調公務員公告
根據干部隊伍建設和工作實際需要，經研究，決定在全市范圍選調部分公務員。
一、選調數量
寧波市人力資源和社會保障局機關公務員4名〔綜合管理崗位3名，文書崗位1名〕。
二、選調范圍
寧波全市各級機關和在甬的中央、省級機關直屬機構工作的公務員。
三、選調條件
選調對象應當具有良好的思想政治素質和敬業奉獻精神，品行端正，廉潔自律，同時符合以下條件：
1.年齡要求30周歲以下(1988年8月1日以后出生)，其中文書崗位可以放寬到35周歲(1983年8月1日以后出生);
2.一級主任科員及以下職務;
3.具有全日制本科及以上學歷，學士及以上學位(在國(境)外獲得的學歷或學位須經國家教育部留學服務中心認證);
4. 具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。計算時間截止到2019年8月1日;
5. 區縣(市)機關公務員需在區縣(市)工作滿2年，鄉鎮(街道)公務員在鄉鎮(街道)工作滿5年。計算時間截止到2019年8月1日;
6.綜合管理崗位選調人員要求具有較好的文字基礎，在本單位從事綜合文字工作，有重要文稿主要執筆經歷的優先;
7.文書崗位要求中共黨員，具有秘書、檔案等工作經歷;
8.年度考核均為稱職以上等次;
9.身體健康。
具有下列情形之一的，不得參加選調：
1.受過刑事處罰或黨紀政務處分的;
2.《寧波市公務員轉任規定(試行)》列明的不得轉任的情形。
四、選調程序
1.報名。報名時間為2019年8月5日09：00至8月6日17：30。報名方式為組織推薦報名或個人自薦報名。通過寧波市人力資源和社會保障局網站下載《組織推薦人員報名表》或《個人自薦人員報名表》，報名表報市人力資源和社會保障局組織人事處(地址：寧波市和濟街95號市行政中心8號樓1106室)。
2.資格審查。由寧波市人力資源和社會保障局對報名人員進行資格條件的預審，符合資格條件的人員進入面試比選。
3.面試比選。面試主要了解應試人員的能力素質、個性特征和崗位適應程度。面試按百分制計分，不足60分的淘汰。通過面試比選，根據面試得分情況從高分到低分，按1：2比例確定考察和體檢對象。不足1：2的，按實際人數確定考察和體檢對象。面試時間、地點另行通知。
4.考察和體檢。根據面試比選情況，開展考察和體檢?？疾臁Ⅲw檢時間另行通知。
5.研究決定。根據面試比選和考察、體檢情況，寧波市人力資源和社會保障局黨組研究決定擬選調人員。
6.辦理轉任。根據局黨組研究結果，報市公務員主管部門審批同意后，按規定進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按照有關規定報有關部門辦理轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。選調工作如有特殊情形，經市公務員主管部門同意不再遞補，該選調崗位可以空缺。
五、注意事項
1.本公告未盡事宜，由寧波市人力資源和社會保障局組織人事處負責解釋。咨詢電話：89298024、89298027;傳真號碼：89186159。
2. 被推薦和自薦人選所提供的信息必須真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選調資格。
3.為確保干部選調工作順利進行，被推薦和自薦人選不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。
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附件：1.組織推薦人員報名表
寧波市人力資源和社會保障局
2019年7月29日
