2020年浙江臺州溫嶺市事業單位招聘50人公告

　　筆試成績公布后，根據各招聘職位報考人員的筆試成績從高分到低分，按該招聘職位計劃數1:3的比例確定面試對象。如進入面試對象末位筆試分數相同，可一并進入面試。不足規定比例的，按實際人數確定。

　　六、  資格復審

　　面試前，進行資格復審。資格復審合格者，參加面試。

　　資格復審由各招聘單位主管部門（招聘單位）負責實施，市人力資源和社會保障局負責資格復審的指導和監督。

　　資格復審時，報考人員應提供《報名表》、本人身份證、畢業證書、學位證書、相關戶籍證件原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照1張；有職業資格要求的職位，應提供職業資格證書的原件及復印件各1份；留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件各1份；報考面向大學生“村官”職位的人員還應提供市委組織部出具的服務滿2年、考核稱職以上和是否在服務崗位的證明；報考面向溫嶺市戶籍的全日制普通高校畢業生退役士兵職位的人員還應提供《退伍證》。

　　資格復審開始前48小時內，報考人員確認不參加資格復審的，相關職位不再遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。

　　資格復審時間、地點另行通知。

　　七、  面試

　　入圍面試人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試采用結構化面試的方式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試成績保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　面試時間、面試地點另行通知。

　　按筆試成績占50%（保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入）、面試成績占50%（保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入）的比例合成總成績，如出現總成績相同，則筆試成績高的排位在前。

　　總成績的計算公式為：

　　總成績=筆試成績×0.5＋面試成績×0.5。

　　八、  體檢、考察

　　考試結束后，根據各職位招聘計劃數按考試總成績從高分到低分以1∶1的比例，確定體檢、考察人員。

　　體檢工作參照人力資源社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。

　　報考人員體檢參照人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

　　報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格人員進入考察?？疾炱谝话悴怀^60天，自公布考察對象名單之日起計算?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T（招聘單位）實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

　　如出現報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，在相應職位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　九、  公示、聘用

　　體檢、考察結束后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，并在該職位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　十、  注意事項

　　1.出生日期。以公安機關發放的第二代身份證為準。

　　2.戶口。憑戶口簿或戶籍證明，以2020年9月17日的戶口所在地為準。截至2020年9月17日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

　　3.報考人員在資格初審、復審時提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考及聘用資格?？荚囘`紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙人社發〔2014〕15號）執行。

　　4.報考人員同一本畢業證書載明的學歷和專業符合招聘資格條件所要求的學歷和專業可以報考，否則不能報考。

　　5.各招聘單位主管部門（招聘單位）根據職位需要提出的與學歷相對應的專業名稱參照教育部相關專業目錄進行設定，并對報考人員進行資格審查。報考人員認為自己所學專業與招聘職位的專業要求相同或相近，應于公告發布之日起7日內，將書面申請送至招聘單位主管部門（招聘單位），并提供畢業學校、教育行政主管部門出具的鑒定意見、高校期間的學生成績單復印件或其他充分證據材料。招聘組織單位會同有關單位研究后，決定是否予以增補調整，并以正式發布的補充公告為準。

　　6.目前尚未明確納入參照公務員法管理的事業單位若啟動參照公務員法管理程序，本次招聘人員將分流到其主管部門下屬其他非參照公務員法管理的事業單位。

　　7.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發〔2014〕140號），考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。

　　8.體檢前，已就業者應書面報告所在單位或主管部門并取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規定時間內，由本人與單位協商解除聘用（勞動合同）關系，再辦理聘用手續，無法在規定的時間內與原所在單位解除聘用（勞動合同）關系的，不能辦理聘用手續，并取消聘用資格。

　　9.溫嶺市第一人民醫院、臺州市腫瘤醫院、溫嶺市中醫院、臺州市中西醫結合醫院、溫嶺市婦幼保健院聘用人員使用事業報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。

　　10.招聘序號008的職位，考察合格人員按招聘職位考試總成績從高分到低分依次進行擇崗。具體時間、地點另行通知。在擇崗通知書發放結束前放棄聘用資格的，按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補。進入擇崗人員未按規定時間、地點參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補。

　　11.本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。我局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

　　本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門（招聘單位）會同市人力資源和社會保障局酌情研究處理。涉及崗位類別、學歷學位、專業、其他資格條件等報考條件設置以及崗位聘用等事項由主管部門（或招聘單位）負責解釋。

　　敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告。

　　監督電話：86151699

　　報考政策咨詢電話：86010877

　　報名系統技術咨詢電話：86145386

　　附件1：《2020年溫嶺市事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》

　　附件2：《溫嶺市事業單位招聘考試疫情防控指引》

　　溫嶺市人力資源和社會保障局

　　2020年9月8日

　　更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網浙江頁面（http://www.chinasydw.org/zhejiang/），招聘信息更全面、更方便查找。