浙江金華市公安局江南公安分局招聘警務(wù)輔助人員21人簡(jiǎn)章
江南公安分局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
金華市公安局江南分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（主要從事涉疫數(shù)據(jù)調(diào)查工作），具體事項(xiàng)如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，愿意履行公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的義務(wù)；
2.具有浙江省內(nèi)戶籍（以2022年1月1日的戶口所在地為準(zhǔn)）；
3.年齡要求：18周歲至40周歲（年齡計(jì)算截止到2022年1月1日）；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.條件特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
（二）崗位需求及資格條件
詳見(jiàn)《金華市公安局江南分局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表》（附件1）；
（三）有下列情況之一者不受理報(bào)考
1.本人受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰；
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；
3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員；
4.家庭成員或近親屬被判處刑罰；
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；
6.以及其他不宜從事警務(wù)輔助工作的人員。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（工作日）：報(bào)名人員可以持個(gè)人身份證及學(xué)歷證明到金華市公安局江南分局（李漁路532號(hào)）受立案中心進(jìn)行報(bào)名（分局大門(mén)口）,聯(lián)系電話89003686、89003610。
②網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員可以通過(guò)添加微信號(hào)y584805673或者通過(guò)電子郵箱525586208@qq.com發(fā)送資料報(bào)名。
3截止日期：2022年1月15日17時(shí)30分。
2.報(bào)名要求：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（附件2），并現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)報(bào)名材料：有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)崗位需要的資質(zhì)原件及復(fù)印件；網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（附件2）并通過(guò)微信或者郵箱發(fā)送，相關(guān)資料證明待審核通過(guò)后考試時(shí)提供。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)后，報(bào)考人員參加考試測(cè)試。
（三）考試測(cè)試
1.筆試：考試內(nèi)容：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、新型冠狀病毒肺炎防控基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考人員按通知的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，成績(jī)60分（含）以上為合格，合格入圍人員參加面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試：成績(jī)60分（含）以上為合格，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
成績(jī)折算：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，按總分成績(jī)從高分到低分，以招聘職位1︰1.2的比例確定入圍體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模才偶釉?。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂版）執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（五）聘用
根據(jù)總分成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬錄用人員。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
三、其他事項(xiàng)
在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
實(shí)行崗位績(jī)效和層級(jí)晉升管理的薪酬制度，根據(jù)層級(jí)晉升情況以及金華市全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
崗位試用期兩個(gè)月，兩個(gè)月后由單位或者個(gè)人決定是否正式簽訂勞動(dòng)合同。
四、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（二）報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為棄權(quán)。
（三）報(bào)考人員存在偽造、涂改證件、資質(zhì)，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，在考試考察過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”；對(duì)已簽定勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退并列入“黑名單”。
本次招聘未盡事宜由金華市公安局江南分局政治處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
金華市公安局江南分局
2022年1月8日
