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      浙江

      浙江公務(wù)員面試后考察,這10種情形不予錄用

      http://www.ssrtes.com       2022-08-15 11:27      來源:浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
      【字體: 】              

        國家招錄公職人員不僅在報(bào)名環(huán)節(jié)對人員總體情況進(jìn)行把關(guān),在面試之后的考察環(huán)節(jié)更是對入選人員進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),全面考察。


        根據(jù)2021年8月25日中共中央組織部制定2021年9月17日發(fā)布的《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》,考察人選有下列情形之一的,不得確定為擬錄用人員:


        1、有公務(wù)員法第二十六條所列情形的:因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。


        2、有公務(wù)員法第五十九條所列行為的:


        1)散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng);


        2)組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工;


        3)挑撥、破壞民族關(guān)系,參加民族分裂活動(dòng)或者組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定;


        4)不擔(dān)當(dāng),不作為,玩忽職守,貽誤工作;


        5)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;


        6)對批評、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù);


        7)弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;


        8)貪污賄賂,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利;


        9)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國家資財(cái);


        10)濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益;


        11)泄露國家秘密或者工作秘密;


        12)在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益;


        13)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng);


        14)違反職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德;


        15)違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng);


        16)違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù);


        17)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸;


        18)違紀(jì)違法的其他行為。


        3、不具備省級以上公務(wù)員主管部門確定的報(bào)考資格條件或者不符合招考職位有關(guān)要求的;


        4、因犯罪被單處罰金,或者犯罪情節(jié)輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;


        5、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;


        6、被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;


        7、被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿5年的;


        8、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;


        9、在法律規(guī)定的國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的;


        10、政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì)責(zé)任感、為民服務(wù)意識和社會(huì)信用情況較差,以及其他不宜錄用為公務(wù)員的情形。


        國考考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。招錄機(jī)關(guān)將采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法對考察人選進(jìn)行深入考察,全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況。部分中央一級招錄機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察,綜合考慮人選的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等,擇優(yōu)確定擬錄用人員,不唯分取人。



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