浙江紹興市公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員147人公告

根據(jù)《紹興市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，因工作需要，我局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員147名，具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件及薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《紹興市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；

2.具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲至35周歲（1986年10月29日至2004年10月28日期間出生。特別說明的除外），戶籍不限;

3.五官端正，形象良好，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上；

4.具有大專以上文化程度；退役士兵、特殊崗位（詳見計(jì)劃一覽表）可放寬至高中（中專）學(xué)歷。

(二)資格條件

詳見《紹興市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》。

(三)下列情形不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

6.在職的紹興市公安局警務(wù)輔助人員或從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

7.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

(一)注冊(cè)報(bào)名

報(bào)考時(shí)間：

2022年10月28日19時(shí)—2022年11月14日17時(shí)

報(bào)考網(wǎng)站（點(diǎn)擊進(jìn)入）http://gawx.sx.gov.cn/weixin/weixin/auxpolice/web/recruitment.jsp#。

報(bào)考人員在紹興公安網(wǎng)上服務(wù)中心注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)印證材料圖像。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。招考人員遞交報(bào)名信息后，招聘單位即可進(jìn)行資格初審。

(二)筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

考試范圍包括《2022年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位招考公務(wù)員公共科目考試大綱》相關(guān)內(nèi)容以及《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》等法律法規(guī)。筆試成績滿分為100分。

具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時(shí)參加考試。

(三)體能測試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

根據(jù)筆試成績，在筆試合格人員中，按1:3比例從高分到低分確定體能測試對(duì)象，放棄體測的，由招聘單位在相應(yīng)崗位筆試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，體能測試棄權(quán)的不得列入面試名單。

入圍人員需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（證明）以及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件參加資格審查，退役士兵需同時(shí)提供退役士兵證。資格審查合格者參加體能測試，巡邏處突崗位體能測試項(xiàng)目為：100米跑、1000米跑、引體向上；其他崗位體能測試項(xiàng)目為：10米*4往返跑、男1000米跑、女800米跑。得分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。

參加項(xiàng)目的平均分為體能成績。單個(gè)項(xiàng)目得分低于30分的不計(jì)分，上下兩檔之間的成績按下一檔得分計(jì)算。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試人員通過抽簽形式分成若干面試組進(jìn)行面試。成績滿分為100分，合格分為60分。面試棄權(quán)或不合格者，不能列入體檢對(duì)象。

面試結(jié)束后，將筆試成績、體能測試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：

總成績=筆試成績×30%+體能測試成績×30%+面試成績×40%。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對(duì)象。

(五)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察(政審)

體檢合格人員入圍考察(政審)。考察(政審)內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，以及核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

考察(政審)期一般為5天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算。

考察(政審)結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。

(七)公示與聘用

考察(政審)結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在紹興公安網(wǎng)上服務(wù)中心網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示不合格人員，由紹興市公安局告知本人不予聘用。公示合格人員，由紹興市公安局組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行兩個(gè)月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動(dòng)合同。

四、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為棄權(quán)。

（三）報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，5年內(nèi)不得再次參加相應(yīng)考試。

（四）報(bào)考人員被聘用后1年內(nèi)辭職或被用人單位辭退的，需向用人單位賠償相關(guān)的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)。

（五）招聘公告中關(guān)于報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及備注等信息的咨詢電話詳見招聘計(jì)劃一覽表。

紹興市公安局

2022年10月28日

附件1：紹興市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表.xls

附件2：紹興市公安機(jī)關(guān)體能測試評(píng)分表.xlsx

附件3：紹興市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn).doc