2023年浙江麗水市公安局輔警招聘33人公告
2023年麗水市公安局輔警招聘公告
因工作需要，經(jīng)麗水市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，麗水市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員33名。詳見(jiàn)計(jì)劃表(附件1)。
二、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策。
(二)遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，正直誠(chéng)信，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(三)身體健康，能適應(yīng)所從事崗位的工作需求。
(四)年滿18周歲以上(2005年4月7日以前出生)，具體崗位年齡條件詳見(jiàn)計(jì)劃表。其中，25周歲以下為1997年4月7日及以后出生，35周歲以下為1987年4月7日及以后出生，40周歲以下為1982年4月7日及以后出生。
(五)浙江省戶籍(以2023年4月7日的戶口所在地為準(zhǔn))。
(六)計(jì)劃表中學(xué)歷要求為“大專及以上”崗位，具有下列情形的，其學(xué)歷放寬至高中（中專）：
1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；
2.退役軍人；
3.國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；
4.見(jiàn)義勇為人員；
5.國(guó)家和省規(guī)定的其他人員。
(七)排爆輔警崗位（崗位代碼：12）、大客車駕駛員崗位（崗位代碼：14、15），經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其學(xué)歷放寬至高中（中專）。
(八)報(bào)考人員有以下情形的，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）規(guī)定的不得確定為擬錄用人選的情形。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
報(bào)考人員在2023年4月7日9時(shí)至4月12日12時(shí)登錄“麗水公安”微信公眾號(hào)，在對(duì)話框輸入“輔警報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名窗口自行選擇崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)，須上傳身份證（正反面）、戶口簿（戶主及本人頁(yè)）、學(xué)歷證書等資料原件照片。烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬須上傳認(rèn)定證書（證明）及關(guān)系證明原件照片；退役軍人、國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員須上傳退役（轉(zhuǎn)退）證件原件照片；見(jiàn)義勇為人員須上傳表彰證書原件照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位（手機(jī)號(hào)和身份證號(hào)必須為本人，1個(gè)手機(jī)號(hào)限報(bào)1人）。
（二）資格初審
各單位對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。
符合資格初審的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，由招錄單位商麗水市人力資源和社會(huì)保障局研究是否核減或取消崗位，核減或取消崗位的報(bào)考人員另行安排改報(bào)其他崗位。
（三）體能測(cè)試、筆試（技能測(cè)試）
資格初審合格者進(jìn)入體能測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則詳見(jiàn)附件2。體能測(cè)試達(dá)標(biāo)者進(jìn)入筆試（技能測(cè)試）。具體為：
1.排爆輔警崗位（崗位代碼：12）
該崗位采用體能測(cè)試、技能測(cè)試考試方式確定入圍面試對(duì)象。
體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑），3個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)者進(jìn)入技能測(cè)試，成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
技能測(cè)試內(nèi)容為排爆專業(yè)技能，滿分為100分，合格分為60分。
技能測(cè)試后根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人選。
2.大客車駕駛員崗位（崗位代碼：14、15）
該崗位采用體能測(cè)試、技能測(cè)試考試方式確定入圍面試對(duì)象。
體能測(cè)試項(xiàng)目為中長(zhǎng)跑測(cè)試，具體為男子1000米跑、女子800米跑，達(dá)標(biāo)者進(jìn)入技能測(cè)試，成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
技能測(cè)試內(nèi)容為駕駛技能，滿分為100分，合格分為60分。
技能測(cè)試后根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人選。
3.輔助巡防處突崗位（崗位代碼：13）
該崗位采用體能測(cè)試、筆試考試方式確定入圍面試對(duì)象。
體能測(cè)試項(xiàng)目為1分鐘縱跳摸高、2分鐘臥推、2分鐘深蹲、100米跑，4個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)者進(jìn)入筆試，體能測(cè)試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。
筆試采用閉卷方式，測(cè)試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和材料寫作，滿分為100分。
筆試后根據(jù)綜合成績(jī)（體能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%）從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人選。
4.除上述崗位外的其他崗位（崗位代碼：1-11）
上述崗位采用體能測(cè)試、筆試考試方式確定入圍面試對(duì)象。
體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑），3個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)者進(jìn)入筆試，成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
筆試采用閉卷方式，測(cè)試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和材料寫作，滿分為100分。
筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人選。
（四）資格復(fù)審
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效身份證件、戶口薄、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生中未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》以及有效身份證件、戶口簿和報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）的原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。
（五）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）總成績(jī)計(jì)算
輔助巡防處突崗位（崗位代碼：13）總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。
排爆輔警、大客車駕駛員崗位（崗位代碼：12、14、15）總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
除上述崗位外其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（七）體檢、考察
考試結(jié)束后，按考生考試成績(jī)以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例在考試合格人員中從高到低確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作由市公安局組織各招聘單位共同實(shí)施。
體檢參照公務(wù)員（人民警察）錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)公安機(jī)關(guān)工作性質(zhì)同時(shí)要求無(wú)殘疾、無(wú)明顯疤痕、無(wú)文身，無(wú)傳染性疾病，本人及三代以內(nèi)直系親屬無(wú)精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病病史，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
考察參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（八）公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期又不說(shuō)明情況的取消聘用資格。
報(bào)考人員放棄或取消入圍、聘用資格，或考察中出現(xiàn)不合格者，需要遞補(bǔ)的，在相關(guān)崗位面試成績(jī)合格以上的人員中按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行。
聘用后簽訂勞動(dòng)合同，服從招聘單位的崗位調(diào)配，試用期按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2023年7月31日前向招聘單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
四、崗位待遇
根據(jù)崗位不同，實(shí)行差異化薪酬。本次招聘崗位平均月應(yīng)發(fā)工資不低于4000元(包含個(gè)人繳納“五險(xiǎn)一金”部分，不包含服裝、培訓(xùn)、體檢等公用經(jīng)費(fèi)及單位繳納“五險(xiǎn)一金”部分)。
五、其他
（一）本次招聘工作由麗水市公安局組織實(shí)施，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局招聘崗位為市公安局代招。
（二）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
（三）考生報(bào)名后應(yīng)保持通訊工具暢通，有關(guān)體能測(cè)試、筆試（技能測(cè)試）、資格復(fù)審、面試、體檢等事宜另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄資格。
（四）本次招聘未聘用人員，面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員保留資格一年（自面試成績(jī)發(fā)布次日起計(jì)算），期間市公安局有崗位空缺時(shí)，可在相關(guān)崗位中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察等程序合格后，予以聘用。
（五）本公告由麗水市公安局負(fù)責(zé)解釋?？忌缬幸蓡?wèn)請(qǐng)?jiān)谡Ｉ习鄷r(shí)間撥打咨詢電話。
聯(lián)系人：羅警官，聯(lián)系電話：0578-2786165。
附件2：2023年麗水市公安局輔警招聘體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則
麗水市公安局
麗水市人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月6日
