2023年浙江臺州市路橋區(qū)選調(diào)20名公務(wù)員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、選調(diào)職位和人數(shù)

 

本次公開選調(diào)計劃共20名。具體選調(diào)單位及職位等詳見《2023年度路橋區(qū)各級機關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員計劃表》（附件1）。

 

二、選調(diào)條件

 

（一）選調(diào)人員須同時符合以下條件：

 

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，品行端正；

 

2.一般要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

3.一般要求年齡在40周歲及以下；

 

4.縣市區(qū)級機關(guān)新錄用的公務(wù)員，應(yīng)在同一機關(guān)工作滿3年（含試用期）；鎮(zhèn)（街道）機關(guān)新錄用的公務(wù)員，報考區(qū)級機關(guān)的應(yīng)在鎮(zhèn)（街道）機關(guān)工作滿5年（含試用期），報考其他鎮(zhèn)（街道）機關(guān)的應(yīng)在本鎮(zhèn)（街道）機關(guān)工作滿3年（含試用期）；新錄用公務(wù)員與招錄機關(guān)簽訂最低服務(wù)年限的，按協(xié)議執(zhí)行；公安等系統(tǒng)的公務(wù)員，須滿足本系統(tǒng)規(guī)定的工作年限；

 

5.報考人員不得報考與招錄機關(guān)單位人員有公務(wù)員法第七十四條所列回避情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位，以及其他選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位；

 

6.具備擬選調(diào)職位所要求的資格條件。選調(diào)職位的專業(yè)按《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》規(guī)定執(zhí)行。其他有關(guān)資格條件詳見《2023年度路橋區(qū)各級機關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員計劃表》（附件1）。

 

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

 

1.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，尚無結(jié)論的；

 

2.尚處于黨紀(jì)處分或政務(wù)處分影響期的；

 

3.人事檔案涉嫌涂改造假，或者“三齡兩歷一身份”（出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份）等重要信息記載存在重大疑點的；

 

4.因健康原因不能堅持正常工作的；

 

5.轉(zhuǎn)任到現(xiàn)工作單位未滿1年的；

 

6.其他不宜報考或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

三、選調(diào)程序

 

（一）報名

 

1.報名時間：2023年7月3日8:30-7月7日17:30。

 

2.報名方式：符合條件的報考人員備齊報名所需材料，在規(guī)定時間內(nèi)至各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場報名，也可采用郵件報名并來電確認(rèn)方式進(jìn)行。每位考生只能報考一個職位，多報視為無效。

 

3.報名需提交的材料：

 

（1）《臺州市路橋區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報名表》（附件2）一份；

 

（2）報考職位所需各項證明材料，如本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明材料（要求工作經(jīng)歷、文字能力等的崗位須提供）等相關(guān)資料原件和復(fù)印件，委托他人報名，受委托者除攜帶上述相關(guān)證件材料和委托書外，還須帶本人身份證原件及復(fù)印件。

 

（二）資格審核

 

報名資格由用人單位主管部門審核。報名人數(shù)不足開考比例的職位，將按比例核減或取消選調(diào)計劃。

 

各主管部門于2023年7月10日前將審核情況報區(qū)委組織部公務(wù)員管理科。

 

（三）考試

 

考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試的時間和地點另行通知。

 

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，合格分為60分，筆試不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

參加筆試人數(shù)應(yīng)符合規(guī)定的最低開考比例，不足規(guī)定比例的，按比例核減或取消相應(yīng)職位選調(diào)計劃。

 

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，合格分為70分，面試不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試范圍的考生須提供原單位簽署同意報考意見并加蓋公章的報名表。

 

根據(jù)筆試成績，各職位按1:3從高分到低分確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

 

（四）組織考察

 

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/div>