2023年浙江湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外工作人員112人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，根據(jù)《湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法》（湖編辦發(fā)〔2015〕16號(hào)）、《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》(湖編辦發(fā)〔2019〕11號(hào))等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次共計(jì)劃招聘編外工作人員112名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《2023年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位信息表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象

1.招聘對(duì)象:社會(huì)人員、2023年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)人員。

2.戶籍不限。

3.專設(shè)面向退役軍人招聘崗位的范圍對(duì)象：應(yīng)征入伍時(shí)為湖州市(含區(qū)縣)戶籍的退役軍人或2023年7月14日戶口在湖州市的退役軍人。

4.學(xué)歷要求不區(qū)分全日制和非全日制。

報(bào)名應(yīng)聘人員須于2023年7月14日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書，2023年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書,留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；招聘崗位中“其他要求”所需相關(guān)證書等材料，應(yīng)聘人員須于2023年7月14日前取得。本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2023年7月14日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書等材料的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.應(yīng)聘人員年齡要求在18至40周歲（1982年7月12日至2005年7月14日期間出生），部分招聘崗位有年齡限定的，詳見(jiàn)附件1內(nèi)“其他要求”欄；

4.身體健康；

5.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。

可報(bào)專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。

海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。根據(jù)招聘單位及其主管部門的需求，此次考核形式分為由招聘單位主管部門自行組織考核和市人力社保局統(tǒng)一組織考核兩種形式（詳見(jiàn)附件1內(nèi)“考核形式”欄）：

（一）由招聘單位主管部門自行組織考核的崗位，報(bào)名人員須自行下載并如實(shí)填寫《2023年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2），同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料，以電子照片或掃描件的形式一并于2023年7月12日9：00－7月14日16：00發(fā)送至附件1中所報(bào)單位的報(bào)名郵箱，每人限報(bào)一個(gè)崗位（與統(tǒng)一組織考核的崗位不得重復(fù)）。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定郵箱的，視作放棄。資格審核結(jié)果、考核形式、時(shí)間等以招聘單位及主管部門具體通知為準(zhǔn)。

（二）由市人力社保局統(tǒng)一組織考核的具體形式如下：

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日9：00－7月14日16：00。

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位（與自行組織考核的崗位不得重復(fù)）。個(gè)別招聘崗位需“其他要求”的印證材料，須將相關(guān)證件原件在報(bào)名期限內(nèi)掃描發(fā)送至指定郵箱，逾期不發(fā)送的視作放棄（詳見(jiàn)附件1內(nèi)“備注”欄）。僅注冊(cè)不報(bào)崗位的，視為無(wú)效報(bào)名。

2.資格初審

時(shí)間：2023年7月13日9:00－7月15日16:00。

應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

3.網(wǎng)上改報(bào)

此次招聘無(wú)須繳費(fèi)。資格初審?fù)瓿珊螅鲘徫煌ㄟ^(guò)資格初審的確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

4.下載并打印準(zhǔn)考證

已通過(guò)資格初審人員在2023年7月20日9:00－7月21日24:00登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

5.筆試

筆試時(shí)間：2023年7月22日

筆試科目:上午9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績(jī)通過(guò)指定網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

6.資格復(fù)審

在面試前由各招聘單位及其主管部門根據(jù)筆試成績(jī)排名組織開展資格條件復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。資格審查將貫穿公開招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間截止前，應(yīng)聘人員確認(rèn)放棄參加資格復(fù)審、不能提供相關(guān)材料的或資格復(fù)審不合格的，由招聘單位及其主管部門同意后將在該崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審入圍面試名單確定后，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

7.面試

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)一定比例確定面試對(duì)象：招聘計(jì)劃人數(shù)為3人及以下按照1:3入圍面試；招聘計(jì)劃人數(shù)超過(guò)3人的按照1:2入圍面試。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試評(píng)分采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。

考核總成績(jī)計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先；若筆試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

8.體檢、考察、公示

體檢、考察工作由各招聘單位主管部門組織實(shí)施。

體檢醫(yī)院須具備體檢資質(zhì)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。

四、其他

（一）自公告發(fā)布之日起一年內(nèi)，湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在出現(xiàn)編外人員空缺時(shí)，可在核準(zhǔn)招聘編外人數(shù)范圍內(nèi)向市人力社保局申報(bào)，對(duì)符合崗位需求并入圍2023年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員面試的人員，經(jīng)雙向選擇同意，可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，可在工作日按照招聘崗位信息表中招聘單位及其主管部門的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

附件：

1.2023年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位信息表

2.2023年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名表(自行組織)

3.2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

湖州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月7日