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浙江溫州瑞安市應(yīng)急管理局招聘專職技術(shù)檢查員13人公告
http://www.ssrtes.com 2024-01-15 13:31 來源：瑞安人才網(wǎng)
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瑞安市應(yīng)急管理局公開招聘專職技術(shù)檢查員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急管理部門執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，提升應(yīng)急管理行政執(zhí)法水平，根據(jù)《浙江省應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定及工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘13名行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度；
（二）身心健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德及適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；
（三）符合招聘崗位所需的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)及其它要求；
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問責(zé)處理影響期未滿的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及要求詳見《瑞安市應(yīng)急管理局公開招聘行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員計(jì)劃表》（附件1）；
（二）凡報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問題的計(jì)算，統(tǒng)一截止到報(bào)名時(shí)間結(jié)束。
三、招聘程序
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作委托瑞安市人力資源發(fā)展有限公司組織實(shí)施。
（一）報(bào)名程序
1．報(bào)名
本次招聘采用線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日至2024年1月25日17時(shí)。（逾期不再受理報(bào)名）
應(yīng)聘人員將報(bào)名要求提供的材料，以電子版或掃描件形式，發(fā)送至報(bào)名電子郵箱ragqzp@163.com，郵件主題及附件請(qǐng)注明“崗位+姓名”，發(fā)送電子郵件后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)；電話0577-66883207。
2．報(bào)名要求提供的材料：《公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）；本人有效期內(nèi)的身份證（正反面）；戶口簿（本人頁）；學(xué)歷證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告）；相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關(guān)工作證明或佐證；其他需要提供的材料。
3．資格審查
根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)完整填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。有弄虛作假、欺騙行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）筆試
筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（重點(diǎn)測(cè)評(píng)行政執(zhí)法和行業(yè)相關(guān)知識(shí)），滿分為100分，筆試形式為閉卷考試。
報(bào)考人員必須攜帶身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）資格復(fù)審
面試前根據(jù)筆試成績按報(bào)考崗位1：3（人數(shù)不足1:3的崗位按照實(shí)際人數(shù)）的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象（遇入圍人員最后一名同分的，一并進(jìn)入復(fù)審）。
未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過的，其空缺資格在該崗位參加考試的人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（四）面試
面試對(duì)象為通過資格審查的考生，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。
（五）考試總成績
1.101危險(xiǎn)化學(xué)品類執(zhí)法技術(shù)檢查員1、104工貿(mào)類執(zhí)法技術(shù)檢查員1崗位，考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%；其它崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.本次考試聘用劃定最低合格線為60分（含60分），即考生筆面試折合后總成績低于60分的不予聘用。
3.各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。如考試總成績同分的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如以上條件都相同，則另行組織筆試。
（六）體檢、考察
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄資格的，在該崗位報(bào)考人員中根據(jù)成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用
體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天；公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、其它事項(xiàng)
（一）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
（二）在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。與招聘單位約定時(shí)間后逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
（三）用人單位將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排聘用人員的工作崗位，如聘用人員不服從安排，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（四）本次招聘的技術(shù)檢查員不占機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具備公務(wù)員身份，不擔(dān)任行政職務(wù)，協(xié)助行政執(zhí)法人員履行有關(guān)行政執(zhí)法職責(zé)。
（五）聘用人員的聘用周期為3年（勞動(dòng)合同一年一簽），聘用周期結(jié)束后，經(jīng)考核后由用人單位研究決定是否續(xù)聘。
（六）未盡事宜由瑞安市應(yīng)急管理局研究決定。
瑞安市應(yīng)急管理局
2024年1月15日
下載附件：
附件2：公開招聘報(bào)名登記表
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