2024年浙江金華金東區(qū)教體局招聘公辦幼兒園管理人員16人公告

 

　?、迒挝簧绫＠U費(fèi)記錄。

 

　?、哂變簣@園長或副園長任職經(jīng)歷證明（詳見附件2），屬第三方公司派遣的考生還要提供與公司簽訂的勞動(dòng)合同。

 

　　以上材料應(yīng)攜帶原件備查，復(fù)印件按序裝訂上交；同時(shí)上述材料原件的彩色掃描件（PDF格式）于報(bào)名現(xiàn)場掃碼上傳。

 

　　報(bào)名表（一式兩份）經(jīng)現(xiàn)場資格審核并加蓋公章后，作為準(zhǔn)考證，是筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證明材料，請妥善保管，遺失不補(bǔ)，后果自負(fù)。

 

　　資格審核通過人數(shù)如未達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)3倍，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

 

　　3.筆試

 

　?、倏荚囆问剑翰扇￠]卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘。

 

　　②筆試內(nèi)容：學(xué)前教育相關(guān)知識(shí)。

 

　?、酃P試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試不合格者不入圍下一環(huán)節(jié)。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

 

　　4.面試

 

　　根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃從高分到低分根據(jù)1：3比例確定面試對象（末位筆試成績同分者，一同入圍面試），不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試辦法另行通知。

 

　　面試形式由個(gè)人競聘演講和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成，先進(jìn)行個(gè)人競聘演講，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)聘人員理解分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃決策能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等。

 

　　個(gè)人競聘演講，根據(jù)提供的演講素材，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，演講時(shí)間3分鐘。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間共10分鐘，包括閱讀、思考和回答的所有時(shí)間。

 

　　面試成績總分100分，其中個(gè)人競聘演講、結(jié)構(gòu)化面試分值各占50分，面試合格分70分，面試不合格者不得入圍下一環(huán)節(jié)。若面試人數(shù)較多，需要安排2個(gè)及以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績）。

 

　　5.總成績計(jì)算

 

　　考生總成績=考生筆試成績×40%+考生面試成績×60%?？忌偝煽儽Ａ?位小數(shù)，總成績相等的，以面試總成績高的排位在前。

 

　　6.體檢、考察

 

　　根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.3的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》（試行）和《浙江省教育廳教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》（浙教資中心〔2011〕1號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。

 

　　因孕產(chǎn)需延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

 

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

 

　　考察參照《中華人民共和國教師法》、《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，可在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

 

　　考察結(jié)束后，考察合格人員按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例陽光擇崗（陽光擇崗原則和辦法在擇崗前公布），不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。放棄擇崗的不再遞補(bǔ)。

 

　　7.公示、聘用

 

　　①考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用的人員，參照事業(yè)單位招錄人員試用期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

 

　　②擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消聘用資格。

 

　?、郾敬握衅冈O(shè)最低服務(wù)年限，服務(wù)期5年。服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。

 

　　8.待遇

 

　　合同制教師按《金東區(qū)公辦學(xué)校合同制教師管理辦法（試行）》（金東教體〔2023〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，合同制教師基本工資、績效工資、特崗津貼、績效獎(jiǎng)金均參照同等條件在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　1.招聘程序資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

 

　　2.本次招聘未安排也未委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人組織任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請報(bào)考人員切不要輕信。

 

　　五、紀(jì)律、咨詢和監(jiān)督

 

　　1.招聘過程相關(guān)信息（筆試成績、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）將在金東區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)關(guān)注。請考生保持通訊暢通，密切關(guān)注金東區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jindong.gov.cn）發(fā)布的相關(guān)通知，如因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　咨詢電話：0579-82178217（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

 

　　2.招聘工作由金東區(qū)教育體育局具體實(shí)施，金東區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0579-82173520。

 

　　本公告未盡事宜，由金東區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.金東區(qū)公開招聘幼兒園管理人員（合同制）報(bào)名表

 

　　2.任職單位經(jīng)歷證明

 

　　金華市金東區(qū)教育體育局

 

　　金華市金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年1月19日