浙江省考面試常見的6個問題，考官角度解答來了

　　面試也被形象地比喻為“上岸的最后一公里”，更是各位考生離成功最近的一步。早些年，大部分考生難以流暢表達(dá)，以至于整個考場而言流暢即高分；現(xiàn)如今，不流暢的考生是極少數(shù)?？脊俨粌H關(guān)注考生的語言流暢性，同時也在乎考生的作答內(nèi)容、表現(xiàn)力、交流感以及其他一些細(xì)節(jié)。面試資料點擊咨詢客服。

　　永岸公考搜集了一些大家比較關(guān)注的問題，并為大家從真實的考官視角進(jìn)行解答。

　　問題1：出場順序重要嗎，是不是到后面考官已經(jīng)不想聽了？需要根據(jù)出場順序調(diào)整答案風(fēng)格嗎？

　　出場順序具有一定的重要性，但沒有同學(xué)們想的那么重要。并不存在抽簽靠前無高分的現(xiàn)象。

　　我們多次碰到過一些抽到1號簽的同學(xué)答題屬實優(yōu)秀，我們都給出了高分。至于抽簽靠后，也并不存在考官不想聽現(xiàn)象。

　　但是從心理學(xué)的角度而言，我們不太喜歡抽簽靠后卻答題很啰嗦，超時且無重點的學(xué)生。

　　因此，我建議抽簽靠前的同學(xué)擺平心態(tài)，內(nèi)容相對來說要答的豐富一些。抽簽靠后的同學(xué)注意時間的把控，少說廢話直擊重點去展開。:

　　問題2：穿著、化妝、進(jìn)場禮儀是否重要？

　　當(dāng)然重要。穿著得體、舉止得體是對面試最基本的尊重，也是作為考生給考官最基本的禮儀。

　　但是女生不需要過度化妝，面試不是選美比賽，我們的關(guān)乎點更多還是在作答內(nèi)容上。穿著類似銀行職員是一種比較安全的穿著，至少不會減分。

　　進(jìn)場禮儀無須刻意，只要時刻記住自己是個自信并且有禮貌且考前進(jìn)行基本的模擬就基本不會出錯。

　　問題3：答題要不要抬頭看著考官？

　　眼神最美。面試就像表白，堅定自信的眼神最打動考官的心。多抬頭看我們，陽光的青春笑臉才可能會成為考場上“最亮的星”。

　　切忌全程低頭答題，這是面試不是筆試，面對面的交流是我們面試的應(yīng)有之意。交流感更是我們的打分維度之一。

　　問題4：面試考官手上有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案？

　　沒有。我們只有打分維度并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。面試本就是開放的作答，如果設(shè)定答案范圍輕則束縛考官的思維，重則影響考試的公平。

　　比如一道題目，A和B的角度都可，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)答案為A，那作答成B的考生明明角度也可，卻容易被錯誤的打成了低分，這不符合為國選人的理念。

　　所以，面試作答內(nèi)容只要符合正確的三觀能夠自圓其說即可。

　　問題5：面試跑題了后果嚴(yán)重嗎？

　　當(dāng)然嚴(yán)重。面試非常忌諱答非所問，問東答西。而且跑題的同學(xué)不要指望蒙混過關(guān)。

　　一個考場幾十名考生，考官聽同樣題目作答要聽幾十次，一旦跑題我們是絕對能夠立刻發(fā)現(xiàn)的。

　　建議大家不要扯的太遠(yuǎn)了，將題目中給你最直觀的感受形成你的觀點、對策去作答。扯太遠(yuǎn)，容易跑題。

　　問題6：考官最喜歡什么樣的考生？

　　我們最喜歡聲音洪亮，語言流暢，觀點正確，條理清晰，作答扣題且有亮點的同學(xué)。

　　就聲音而言，作答聲音太小不僅是不自信的表現(xiàn)，而且讓我們聽起來很累，聲音太小的同學(xué)面試基本無緣高分。

　　就語言流暢而言，語言流暢是語言表達(dá)能力的基本體現(xiàn)，也是我們評分維度之一。就人的心理來說，沒有人愿意從結(jié)結(jié)巴巴的語言中去拼湊內(nèi)容，所以語言流暢也是同聲音洪亮一樣，如果做不到那也是無緣面試高分。

　　就觀點而言，只要不跑題且能夠站在政務(wù)思維的角度去把握，觀點一般不會錯。這些年考場中也絕大多數(shù)同學(xué)們可以把握觀點正確這個維度，很少有同學(xué)答錯觀點，大部分人都是觀點能對但是展開的不夠好。

　　就條理清晰而言，我強烈建議大家分點作答，這樣可以“強行”讓現(xiàn)場答題變得有條理。大家可以采取序號法，即“一是二是三是”這樣會讓聽的人感覺輕松。

　　面試不是筆試，考完立即打分，我們沒有時間從一大堆內(nèi)容中抽絲剝繭。

　　總之，面試不要太刻意，把考官當(dāng)成“長輩”，把面試當(dāng)作一次“談心談話”，大方得體地表達(dá)自己的觀點就好了。短短的答題時間，大家都無法面面俱到，但結(jié)合實際，作答準(zhǔn)確，拋觀點，提亮點，自然會讓考官眼前一亮。