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2024年浙江紹興市上虞區(qū)招聘高層次黨政國企儲備人才75人公告

http://www.ssrtes.com 2024-03-07 15:59 來源：上虞區(qū)人民政府

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　　2024年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次黨政國企儲備人才公告

　　為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我區(qū)干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定推出一批事業(yè)單位、國有企業(yè)崗位，公開招聘高層次黨政國企儲備人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘高層次人才75名，其中事業(yè)單位黨政儲備人才55名，國有企業(yè)儲備人才20名。具體詳見《2024年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次黨政國企儲備人才需求表》（附件1、附件2）。

　　二、招聘范圍和條件

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　　A類崗位（事業(yè)單位）招聘范圍（符合下列條件之一）：

　　1.博士研究生；

　　2.2023屆、2024應(yīng)屆部分國內(nèi)知名高校畢業(yè)的碩士研究生（本科也須為國內(nèi)知名高校畢業(yè)，具體高校名單詳見附件4）；

　　3.2023屆、2024應(yīng)屆國（境）外知名高校全日制碩士研究生（以2024年QS世界大學(xué)排名為準，具體高校名單詳見附件5；本科也須為國內(nèi)外知名高校畢業(yè)，具體高校名單詳見附件4、5）。

　　B類崗位（國有企業(yè)）招聘范圍（符合下列條件之一）：

　　1.博士研究生；

　　2.部分國內(nèi)知名高校畢業(yè)的碩士研究生（具體高校名單詳見附件4）；

　　3.國（境）外知名高校全日制碩士研究生（以2024年QS世界大學(xué)排名為準，具體高校名單詳見附件5）。

　　報考上述A、B類崗位的應(yīng)聘人員屬于國（境）外高校畢業(yè)的須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院的畢業(yè)生，不在此次招聘范圍之列。

　?。ǘ┱衅纲Y格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國(境)外私人居留資格、長期居留許可等情況。

　　2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不得報名。

　　3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有志于從事黨政事業(yè)單位管理、國企發(fā)展工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件，且在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外高校畢業(yè)生須在2024年3月29日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

　　5.碩士研究生年齡不超過30周歲(1993年3月29日以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1988年3月29日以后出生)。

　　6.具有正常履職的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標準。

　　7.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨(團)紀律處分，或有回避情形人員，不宜報考。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次招聘按照公開報名、初選評價、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　1.公開報名。采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，自2024年3月8日9：00至2024年3月29日17：00截止。應(yīng)聘人員登陸上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)考生網(wǎng)上報名入口（https://www.syjob.com.cn），注冊個人真實信息后自愿選擇崗位進行報名（具體操作見附件6）。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。僅注冊不確定應(yīng)聘崗位的，視作報名無效。

　　報名需上傳的材料：

　?、賾?yīng)聘人員如實填寫《2024年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次黨政國企儲備人才報名表》（詳見附件3），將個人電子相片粘貼到表中“相片”欄內(nèi)并上傳；②已經(jīng)取得的本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書及中國高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須上傳高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、中國高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）；③二代有效身份證；④學(xué)校出具任職聘書、中共黨員、獲獎證書、資格證書、發(fā)表論文等證明材料掃描件。

　　國（境）外高校畢業(yè)生還需上傳國（境）外高校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

　　在編公務(wù)員（含參公）、上虞區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員不得報考A類崗位。

　　上虞區(qū)內(nèi)國有企業(yè)在編工作人員不得報考B類崗位。

　　無法提供上述材料的將按不符合資格條件處理。應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關(guān)內(nèi)容，并密切關(guān)注報名時提供的郵箱信息。

　　2.初選評價。對應(yīng)聘人員提供資料進行資格初審，結(jié)合崗位匹配、獲得榮譽、學(xué)歷學(xué)位等情況進行綜合比選。對應(yīng)聘人數(shù)較多的，圍繞政治素養(yǎng)、專業(yè)水平、能力特質(zhì)、崗位適配等方面開展面談（面談以網(wǎng)上視頻的方式進行），擇優(yōu)確定入圍面試人員名單。經(jīng)資格審查合格人數(shù)原則上按不低于招聘計劃3倍確定入圍面試人選，如不足比例將適當降低招聘比例或核減、取消招聘計劃。

　　3.資格復(fù)審。現(xiàn)場資格復(fù)審在面試前一天進行，具體時間、地點詳見《入圍現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄖ獣贰Ｖ饕獙?yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進行復(fù)審，應(yīng)聘人員在參加現(xiàn)場資格復(fù)審時需提供報名時應(yīng)提供的所有資格條件材料原件和復(fù)印件。

　　對應(yīng)邀來虞參加現(xiàn)場資格復(fù)審及面試的人員，根據(jù)高?；?qū)嶋H出發(fā)地，按省內(nèi)、華東地區(qū)（除浙江省外）、其他地區(qū)（除華東地區(qū)、浙江省外）分別給予一定的交通補貼；住宿由招聘組織部門統(tǒng)一負責安排。

　　4.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入體檢環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點詳見現(xiàn)場資格復(fù)審后發(fā)放的《面試通知書》。

　　5.體檢、考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢合格者將列為考察對象。體檢、考察參照公務(wù)員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。

　　有下列情形之一的，取消聘用資格：

　?、賾?yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格；

　　②應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格；

　?、蹜?yīng)聘人員不能在規(guī)定時間提供應(yīng)聘所需的相關(guān)材料的；

　?、軘M聘用人員已與原用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，在考察后30個自然日內(nèi)不能提供解約的；

　?、?024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能在2024年8月31日前取得報考崗位規(guī)定的專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的。

　　在公示前出現(xiàn)上述情形的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補。

　　6.公示、聘用。對擬聘用對象在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，空缺崗位不再遞補。

　　批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　四、相關(guān)政策

　　1.人事關(guān)系：招聘人才與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，聘用試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。事業(yè)單位聘用的博士研究生試用期滿考核合格后，可聘為七級職員（相當于正科級）；碩士研究生試用期滿考核合格后，可聘為八級職員（相當于副科級）。

　　報考A009、A010、A011、A012、A029、A030、A031崗位的事業(yè)人員，報到后由區(qū)委組織部統(tǒng)一安排到黨政機關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等單位掛職鍛煉一年。掛職鍛煉期滿，由組織部門會同有關(guān)單位進行考核，根據(jù)掛職期間現(xiàn)實表現(xiàn)、專業(yè)需求，再由區(qū)委組織部分配到各用人單位。

　　2.人才政策：招聘人才除享受事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員工資待遇外，還可享受人才政策待遇。其中，博士研究生可享受70萬元房票補貼和15萬元安家補貼；碩士研究生可享受35萬元房票補貼和10萬元安家補貼。

　　3.培養(yǎng)管理：招聘人才作為區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)干部人才的源頭儲備力量，由區(qū)委組織部實行提級培養(yǎng)管理，對實績突出、條件成熟的，按干部選任有關(guān)規(guī)定，及時提拔使用。

　　五、其他規(guī)定

　　1.應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責任由應(yīng)聘者承擔。

　　2.對應(yīng)聘事業(yè)單位違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。對應(yīng)聘國有企業(yè)違紀違規(guī)行為的認定和處理參照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　3.招聘公告中未盡事宜，由紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局、紹興市上虞區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室按有關(guān)規(guī)定解釋。

　　咨詢電話：

　　人力社保局：0575-82191179、0575-82206618

　　國資辦：0575-80270069

　　附件：

　　1.2024年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次黨政國企儲備人才需求表（博士崗位）.pdf

　　2.2024年紹興市上虞區(qū)公開招聘高層次黨政國企儲備人才需求表（碩士崗位）.pdf