2024年浙江建設(shè)技師學(xué)院特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘30人公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，我校2024年計(jì)劃公開招聘23個(gè)特殊崗位共30人，除《浙江省省屬事業(yè)單位2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息》已明確事項(xiàng)外，現(xiàn)將我單位招聘工作具體安排公告如下：

 

一、招聘崗位

 

招聘崗位具體信息詳見《浙江建設(shè)技師學(xué)院2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘需求表》（附件1）。

 

應(yīng)聘者可根據(jù)《浙江建設(shè)技師學(xué)院2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘需求表》中報(bào)名方式及聯(lián)系電話，獲取本單位簡(jiǎn)要情況、用于公布公開招聘有關(guān)信息的網(wǎng)址及報(bào)名、咨詢的方式。

 

二、招聘對(duì)象和資格條件

 

（一）招聘對(duì)象

 

招聘對(duì)象應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：

 

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

 

2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；

 

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

4、崗位所需要的其他條件。

 

招聘對(duì)象的戶籍不限。招聘單位確有需要的，可按有關(guān)規(guī)定招聘符合條件的國（境）外人員。

 

其中對(duì)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2024年7月31日前。

 

（二）應(yīng)聘資格條件

 

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

 

1.一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計(jì)劃實(shí)施周期較長(zhǎng)，有關(guān)年齡計(jì)算辦法從簡(jiǎn)。例如，上限為35周歲的，凡1989年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件，以此類推。

 

2.對(duì)專業(yè)條件的要求，招聘單位將結(jié)合普通高等教育專業(yè)目錄和本單位、崗位用人實(shí)際，根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實(shí)際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進(jìn)行綜合認(rèn)定。

 

3.對(duì)工作經(jīng)歷及年限的要求，統(tǒng)計(jì)到2024年7月31日，并主要根據(jù)與單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同及社保繳費(fèi)記錄認(rèn)定。勞動(dòng)合同內(nèi)容不足以反映工作內(nèi)容的，招聘單位有權(quán)要求應(yīng)聘者取得所在工作單位的證明信函。工作經(jīng)歷不包括在校就讀期間的實(shí)踐及自雇、自由職業(yè)的經(jīng)歷。

 

4.《浙江建設(shè)技師學(xué)院2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘需求表》中標(biāo)注“龍游校區(qū)”的崗位，一般應(yīng)考慮長(zhǎng)期在龍游校區(qū)工作，其他未標(biāo)注校區(qū)的崗位，一般在學(xué)院本部工作，但應(yīng)考慮兼顧學(xué)院其他校區(qū)工作。

 

資格條件中如標(biāo)注有“*”符號(hào)的，表明該項(xiàng)內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他要求”中相應(yīng)要求靈活掌握。

 

三、招聘工作安排

 

（一）實(shí)施時(shí)間

 

自招聘信息對(duì)外公布之日起接受報(bào)名，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報(bào)名條件的人數(shù)情況，適時(shí)組織考試，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。如出現(xiàn)核定崗位總量受限或出于分階段籌建某些業(yè)務(wù)部門需要的情況，部分崗位將根據(jù)本單位實(shí)際情況，在年度內(nèi)暫緩或終止招聘。

 

除按規(guī)定已完成招聘工作或視情況暫緩招聘的崗位外，公布的用人需求信息在2024年度內(nèi)有效，并預(yù)計(jì)于2024年8月底集中更新，屆時(shí)按更新表要求招聘。

 

經(jīng)考試后，如本單位認(rèn)為部分崗位已有應(yīng)聘人員不能達(dá)到其用人標(biāo)準(zhǔn)，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招聘。

 

（二）招聘程序

 

招聘程序一般包括報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)。

 

（三）招聘有關(guān)信息的公開

 

在本單位官網(wǎng)“學(xué)院公告”欄發(fā)布招聘工作有關(guān)的信息（https://www.zjjaxx.com/），進(jìn)一步明確具體安排、方法和要求，并及時(shí)公布招聘進(jìn)展情況，供應(yīng)聘者查詢。

 

四、招聘實(shí)施程序

 

（一）報(bào)名辦法

 

電子郵件報(bào)名。自本通知發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間視不同崗位報(bào)名情況，由本單位確定并及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知公告。應(yīng)聘人員應(yīng)在此期間發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”）到專用郵箱jajxbgshr@163.com。

 

報(bào)名材料包括報(bào)名表（樣式見附件2）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)人員提供教育部出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生提供學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）以及一些崗位條件相關(guān)的勞動(dòng)（聘用）合同（涉及崗位內(nèi)容不詳?shù)模瑧?yīng)提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明）、社保繳費(fèi)記錄證明、職稱（職業(yè)資格）證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的掃描件和近期正面免冠彩色電子照片（照片以身份證號(hào)碼命名，為JPEG格式，文件大于30K且小于2M，大于215*300（寬*高）像素，頭部大小應(yīng)占照片的50%，白底），否則視為無效報(bào)名。

 

（二）資格審查

 

本單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，將通過學(xué)院官網(wǎng)“學(xué)院公告”欄向報(bào)名人員反饋資格審查結(jié)果。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

 

（三）考試

 

考試一般采用面試方式，如結(jié)構(gòu)化面試、答辯、教師試講等，各種方式獨(dú)立或綜合應(yīng)用，也可視崗位需要安排專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試。對(duì)于因符合條件的報(bào)名人數(shù)較多而有必要進(jìn)行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位，將視情況安排筆試，按1:5比例進(jìn)入面試，但筆試成績(jī)一般僅作為確定參加面試人員的依據(jù)。若博士等高層次人才，在符合報(bào)名的前提下，可不參加筆試環(huán)節(jié)，直接入圍至面試環(huán)節(jié)，不占1:5的比例。

 

考試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

 

（四）體檢

 

體檢工作一般參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》，在招聘單位指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

 

（五）考察

 

考察工作將參考公務(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行。

 

（六）公示、聘用

 

體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

擬聘到教師崗位但暫未取得教師資格證的人員，應(yīng)在首次聘期的2年內(nèi)取得中職及以上教師資格證。逾期未取得的，聘用合同到期后將不再續(xù)簽。

 

（七）其他

 

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

 

五、人員的聘用和待遇

 

（一）聘用管理

 

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額編內(nèi)用人，全部實(shí)行聘用制管理，聘用管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》執(zhí)行。聘用單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

（二）待遇

 

聘用人員試用期結(jié)束并正式聘用的，招聘單位將根據(jù)招聘條件中有關(guān)學(xué)歷、職稱以及任職資歷等特定要求，協(xié)商并約定聘至符合本單位實(shí)際情況的合理級(jí)別崗位。試用期內(nèi)，根據(jù)評(píng)估情況，按規(guī)定調(diào)整崗位等級(jí)或變更到其他崗位繼續(xù)試用。

 

六、監(jiān)督與咨詢

 

（一）本單位將在主管部門、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，按照核準(zhǔn)備案并公布的招聘方案要求，認(rèn)真組織實(shí)施具體招聘工作，受理應(yīng)聘咨詢，接受社會(huì)公眾和媒體監(jiān)督。

 

招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江建設(shè)技師學(xué)院官網(wǎng)“學(xué)院公告”欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

 

（二）招聘信息、招聘程序和辦法相關(guān)的各類意見建議，或者招聘實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)侵害應(yīng)聘者權(quán)利的行為，可通過來信、來電反映。聯(lián)系方式如下：

 

0571-87830611（浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司組織<人力資源>部）

 

0571-61751190（浙江建設(shè)技師學(xué)院紀(jì)委辦公室）

 

（三）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向?qū)W院組織人事部直接咨詢。

 

咨詢電話：0571-88124130（李老師）

 

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:00。

 

學(xué)院地址：浙江省杭州市富陽高教園區(qū)百川街360號(hào)（郵編：311403）

 

附件：

 

1、《浙江建設(shè)技師學(xué)院2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘需求表》

 

2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）

 

浙江建設(shè)技師學(xué)院

 

2024年3月12日