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浙江杭州市中級人民法院招聘編外聘用人員5人公告
http://www.ssrtes.com 2024-04-10 15:25 來源：杭州中院
杭州市中級人民法院公開招聘編外聘用人員公告
杭州市中級人民法院因工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位職責
編外聘用人員主要協(xié)助法官從事審判、執(zhí)行過程中程序性、事務(wù)性輔助工作，以及法官，庭處室領(lǐng)導交辦的其他輔助性工作。
二、招錄人數(shù)
杭州市中級人民法院計劃招錄編外聘用人員5名，崗位及要求詳見附件1。
三、招錄條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正;
2.具有大專及以上學歷，專業(yè)不限;
3.年滿18周歲，大專學歷年齡不得超過28周歲(1995年4月1日以后出生)，本科學歷年齡不得超過32周歲(1991年4月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷不得超過35周歲(1988年4月1日以后出生)，駕駛員崗位年齡不得超過45周歲(1978年4月1日以后出生);
4.司法雇員需熟練操作計算機及辦公軟件，駕駛員崗位需持有并取得A1駕照不少于2年，且無發(fā)生重大交通事故;
5.具有正常履行職責的身體條件(需備勤、出差)。
四、具有下列情形之一的，不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;
4.因其他原因不適合在人民法院工作的。
五、招錄程序和辦法
(一)報名和資格初審
1.報名時間：2024年4月8日至4月12日。
2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報考人員真實、完整填寫《杭州市中級人民法院編外聘用人員招錄報名表》(見附件2)后將報名材料掃描拍照打包，郵件主題注明“編外聘用人員招聘+姓名”發(fā)送至hzzyrsc2023@163.com;審核情況將通過郵件反饋。
3.報名須提交的材料：
(1)杭州市中級人民法院編外聘用人員招錄報名表 (報名表用A4紙打印，并貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張);
(2)身份證;
(3)戶口簿;
(4)畢業(yè)證書;
(5)無違法犯罪記錄證明。
4.資格初審：杭州市中級人民法院于2024年4月19日前對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件回復(fù)初審情況。
(二)考試
考試包括筆試+面試。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。 筆試和面試的成績滿分均為100分，合格分均為60分。
1. 筆試
(1)編外聘用人員筆試分綜合基礎(chǔ)知識和崗位必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能知識。
(2)領(lǐng)取準考證的時間另行通知，筆試地點在杭州市中級人民法院北七樓會議室。報考人員必須攜帶準考證和本人二代身份證(兩證缺一不可)，按照通知的時間和地點參加筆試。
(3)根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：5的比例確定進入面試人員(人數(shù)未達到1:5的，所有參加筆試的人員均進入面試)。
2.資格復(fù)審
面試進行前，杭州市中級人民法院對擬參加人員進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消資格。
3.面試
有關(guān)面試安排另行通知。面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按規(guī)定的比例計算出總成績。若總成績相等，以考試成績高的排位在前?？偝煽儗⒃诤贾菔兄屑壢嗣穹ㄔ何⑿殴娞柤昂贾菔兄屑壢嗣穹ㄔ洪T戶網(wǎng)站上公布。報考人員因故自行放棄面試產(chǎn)生的空額，從報考人員中，從高分到低分依次遞補面試人員。
(三)體檢、考察
根據(jù)職位考試總成績從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢參照事業(yè)人員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，杭州市中級人民法院對體檢合格人員進行考察。
考察內(nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合編外聘用人員的招錄條件。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
(四)公示與錄用
考察合格的擬錄用人員信息在杭州市中級人民法院門戶網(wǎng)站、杭州市人才網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時，按照總成績，根據(jù)從高到低的順序遞補。
經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，按得分高低依次確定遞補人選。一年內(nèi)本單位同類崗位若出現(xiàn)減員情況，經(jīng)體檢、考察合格，可根據(jù)本次招聘同類崗位人員考試總成績從高到低確定遞補人選并直接予以錄用。
被錄用人員與杭州政興人力資源開發(fā)有限公司訂立勞動合同。訂立勞動合同時應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《勞動合同法》第十九條確定。
六、其他事項
(一)報名人數(shù)不足招錄人數(shù)2倍的，可適當降低開考比例，但開考比例不得低于1:1，若低于1:1，放寬招錄條件后重新發(fā)布公告，待符合開考條件后開考;若仍無法滿足，報上級主管部門后核減招錄人數(shù)。
(二)報考人員的申報資料必須真實有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)考生應(yīng)及時查閱成績及相關(guān)通知，并保證通訊工具暢通，因考生自己原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
(四)如有疑問，可咨詢0571-89585348，89584660。咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
舉報電話：0571-89585335。
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