2024年浙江金華職業(yè)技術(shù)學院招聘7人公告(第二批)

http://www.ssrtes.com 2024-04-12 09:04 來源：金華市人力資源和社會保障局

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金華職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘工作人員公告(第二批)

金華職業(yè)技術(shù)學院于1998年經(jīng)國家教育部批準成立，是國家示范性高職院校、浙江省高職重點建設校、國家“雙高計劃”高水平建設（A檔）學校。因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體事項如下：

一、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次計劃招聘7人。具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及其他要求詳見《金華職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘工作人員需求表（第二批）》（附件1）

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務。

2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他資格條件；2024年普通高校應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應學歷、學位證書；國（境）外學歷人員須已取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書，所學專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認定。

3.年齡要求35周歲以下（即1988年4月11日以后出生）。

4.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)以及崗位所需要的其他條件。

二、招聘程序與辦法

（一）應聘報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年5月7日16:00。

2.報名平臺：https://jzy.zjjztx.com/。

3.報名注意事項：

（1）應聘人員上網(wǎng)注冊個人信息后，選擇崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，僅注冊不選擇崗位、重復報名、申報信息填報不完整等均視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名。

（2）報名時應聘人員須上傳相應的資格性材料，其中：

①2024年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

②其他應聘人員須提供招聘崗位所需的學歷、學位證書（國＜境＞外學歷人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國＜境＞外學歷、學位認證書）。

（3）應聘人員網(wǎng)絡填報或提交的個人信息、證件圖片材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

（4）在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（5）參照事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的基本資格條件，有下列情形之一的不納入本次招聘范圍對象：

①現(xiàn)役軍人；②在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員累計未滿5年（含試用期）；③普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應屆畢業(yè)生不得報考，普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應屆畢業(yè)的研究生也不能以已取得的原學歷、學位證書報考；④涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀、政務處分且2024年4月11日未滿處分期限的；⑤被有關機構(gòu)認定在各級各部門人事考試中有違紀違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的；⑥與報考招聘單位的崗位存在《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的報考人員；⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（6）按照崗位設置政策規(guī)定，對具有相應專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進入學校后應根據(jù)學校崗位情況進行聘任。

（二）資格審核

1.網(wǎng)絡平臺初審：學校將根據(jù)應聘人員選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報名截止時間起10個工作日以后，應聘人員可登錄系統(tǒng)查看初審結(jié)果。

2.現(xiàn)場資格復審：應聘人員需在考試當天向?qū)W校提交：①個人簡歷；②身份證；③最高學歷（學位）證書（同時提供教育部學生信息網(wǎng)在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》，2024屆普通高校畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，國＜境＞外學歷人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國＜境＞外學歷、學位認證書）；④崗位條件相關的資格證書；⑤工作經(jīng)歷支撐材料等原件及裝訂成冊的復印件。

3.各崗位資格審核通過人數(shù)達到招聘計劃數(shù)3倍的進入考試，資格審核通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，按比例核減或取消該崗位招聘計劃。

（三）考試

考試分為筆試、專業(yè)（崗位）能力測試、綜合素質(zhì)面試（以下簡稱筆試、測試、面試）三個環(huán)節(jié)，滿分均為100分?？偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽儯焦P試成績×0.4＋測試成績×0.3＋面試成績×0.3，滿分100分。

1.筆試：筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為崗位相關的專業(yè)知識，主要考查崗位基本知識與勝任能力。各崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:3確定測試人員（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。筆試缺考人員不進入下一輪測試。應聘人員放棄測試資格的，由學校根據(jù)筆試成績從高到低遞補。

2.測試：測試根據(jù)不同崗位采用說課、試講、實操等不同方式。測試主要對應聘人員的專業(yè)知識、技能水平、崗位能力等方面進行評議。未參加測試或測試成績低于60分的，不進入面試。

3.面試：面試主要考查應聘人員綜合素質(zhì)、能力水平以及與崗位匹配性等方面。面試合格分數(shù)線為60分，未參加面試或低于60分的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

具體筆試、測試、面試時間、地點、方式，另行通知。

（四）體檢、考察

1.根據(jù)總成績（總成績相同的，筆試成績高者排位在前；筆試成績相同的，測試成績高者排位在前，下同）從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。

2.體檢、考察工作參考公務員考錄體檢、考察工作的辦法進行。體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、金華職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.jhc.cn/）公示7個工作日。

（六）聘用

1.公示期滿后，對擬聘用人員沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員必須按照學校規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶相關證件報到，有工作單位人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原機關事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關系后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。不能按時到崗的須經(jīng)學校人事部門批準，否則取消聘用資格。

3.教師崗位聘用人員自聘用次年起計算，3年內(nèi)未能取得高校教師資格證的，學校有權(quán)予以解聘。

4.具有以下情形的，取消聘用資格：

（1）提供虛假應聘材料（信息）或有舞弊行為的；

（2）2024年普通高校應屆畢業(yè)生不能在2024年7月31日前取得報考所需的學歷、學位證書等相關證明文件及其他材料的，或在校期間受過處分至畢業(yè)時未撤銷的；

（3）不能配合完成考察及聘用工作的；

（4）出現(xiàn)逾期不能報到或辦理報到前未與原單位解除勞動（聘用）合同等情況而無法辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事關系手續(xù)辦理的。

（七）其他

1.應聘人員放棄或未在規(guī)定時間及地點參加體檢，或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格的，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)總成績從高分到低分依次進行。擬聘用人員公示后不再進行遞補。

2.本次招聘不指定復習參考用書，有關公告、專業(yè)、學歷、學位和工作經(jīng)歷等具體問題由金華職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應對提交材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實情況的，或存在不得報考的情形，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實，即取消其報考資格或聘用資格。

三、相關待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額，實行聘用制管理。受聘人員享受事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。符合引進人才規(guī)定的，可享受金華市人才引進相關待遇。