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      浙江

      浙江寧波江北區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

      http://www.ssrtes.com       2024-05-09 14:23      來(lái)源:寧波人才網(wǎng)
      【字體: 】              

      江北區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開(kāi)招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

       

      寧波市江北區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局為江北區(qū)人民政府工作部門(mén),因水務(wù)中心(籌)工作需要且前期報(bào)名人數(shù)未達(dá)預(yù)期,擬繼續(xù)向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       
      一、招聘崗位、人數(shù)及條件
       
      (一)招聘崗位及人數(shù)
       
      排水管道檢測(cè)操作人員(水務(wù)管理人員)2名。
       
      (二)招聘條件
       
      1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
       
      2、愛(ài)崗敬業(yè),作風(fēng)正派,工作勤奮,身體健康,能熟練使用常見(jiàn)辦公軟件,有較強(qiáng)文字組織和溝通協(xié)調(diào)能力,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
       
      3、寧波市戶籍,年齡在35周歲及以下(1989年5月15日之后出生);
       
      4、因工作需要,建議為男性。
       
      二、招聘辦法和程序
       
      本次招聘采取公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式。
       
      (一)報(bào)名
       
      1、報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2024年5月15日下午15時(shí)。
       
      2、報(bào)名方式:請(qǐng)報(bào)名人員網(wǎng)上下載填寫(xiě)報(bào)名表并將2寸照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他反映本人能力的材料原件掃描后發(fā)送到電子郵箱:maqil3@163.com,郵件主題請(qǐng)命名為“姓名+報(bào)名資料”。
       
      3、咨詢電話:0574-87350944
       
      (二)面試
       
      面試前進(jìn)行資格復(fù)審。材料不全或所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符的,不得參加面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄資格。報(bào)考者憑本人有效期內(nèi)的第二代身份證參加面試。面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。面試成績(jī)?cè)诮眳^(qū)人民政府通知公告網(wǎng)站(http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229105199/index.html)上公告。面試采用百分制,不足60分者淘汰。
       
      (三)體檢
       
      根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。
       
      (四)公示、錄用
       
      體檢通過(guò)人員確定為擬錄用人員,經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),簽訂勞動(dòng)合同。聘用后工資待遇按區(qū)里核定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按相關(guān)規(guī)定繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn),享受健康體檢、療休養(yǎng)等福利,待遇從優(yōu)。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)用人單位規(guī)定的報(bào)到期限的,取消錄用資格。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)擬聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,取消錄用資格。擬聘人員在試用期間如違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果或者不能勝任本職工作的,單位有權(quán)勸退或解聘。
       
      (五)遞補(bǔ)規(guī)定
       
      在體檢、公示、錄用環(huán)節(jié)放棄或不符合招聘條件的,按照面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)比例不超過(guò)1:3。
       


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