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      2024年浙江衢州市柯城區(qū)面向全省選聘教研員公告

      http://www.ssrtes.com       2024-05-27 09:11      來源:衢州市柯城區(qū)人民政府-人力資源和社會保障局
      【字體: 】              

      2024年衢州市柯城區(qū)面向全省公開選聘教研員公告

       

      為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教研員隊伍建設(shè),更好地推進(jìn)我區(qū)素質(zhì)教育和課程改革的實施,經(jīng)研究,決定面向全省公開選聘中小學(xué)心理健康教研員、評價教研員,現(xiàn)將選聘有關(guān)事項公告如下:

       
      一、選聘崗位及人數(shù)
       
      柯城區(qū)教學(xué)研究室(柯城區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校)中小學(xué)心理健康、評價教研員各1名(如無適崗人選可核減選聘人數(shù))。
       
      二、選聘范圍及條件
       
      (一)選聘范圍:
       
      本次選聘面向浙江省范圍內(nèi)在編在崗教師及教研員(含柯城區(qū)在編在崗教師)。
       
      (二)選聘條件:
       
      1.政治素養(yǎng):思想素質(zhì)好,熱愛教育科研工作,為人正派,作風(fēng)務(wù)實,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
       
      2.專業(yè)素養(yǎng):教育教學(xué)理論素養(yǎng)較好,教育科研業(yè)績較突出,具有較強(qiáng)的教研活動組織能力、指導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。
       
      3.年齡要求:原則上年齡在45周歲以下(1978年6月3日以后出生),省特級教師、正高級教師、地市級名師年齡可適當(dāng)放寬。
       
      4.學(xué)歷職稱:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級教師及以上職稱。
       
      5.近10年來取得以下教學(xué)教研業(yè)績之一的:
       
      (1)在課堂教學(xué)評比中獲地市級一等獎及以上;
       
      (2)在省級及以上核心期刊上發(fā)表過與選聘崗位相關(guān)的高質(zhì)量教學(xué)教研論文2篇及以上,或獲地市級一等獎及以上的論文2篇及以上;
       
      (3)主持或執(zhí)筆過1項地市級以上課題研究,結(jié)題并獲獎,且研究成果推廣成效明顯。
       
      6.申報中小學(xué)心理健康教研員崗位的,還需獲得過縣(區(qū))級及以上學(xué)科帶頭人、名師等相關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)稱號,且需具備浙江省中小學(xué)心理健康教育教師上崗資格證A證或取得心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;申報評價教研員崗位的,還需對評價工作有比較全面的認(rèn)識,具備一定的評價工作管理經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能運用信息技術(shù)開發(fā)評價工具、開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,有較強(qiáng)的材料撰寫能力。
       
      7.歷年年度考核為合格及以上等次,且無違法違紀(jì)行為,未受過黨紀(jì)政務(wù)處分。
       
      三、選聘程序及辦法
       
      (一)組織報名及資格審查
       
      1.報名方式及時間:
       
      報名方式:采用現(xiàn)場報名的方式。
       
      報名時間:自公告發(fā)布之日起至6月3日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:00),逾期不再受理報名。
       
      2.報名地點:衢州市紫荊東路81號柯城區(qū)教育局四樓組織人事科414辦公室,報名聯(lián)系電話:0570—3026894、3032638。
       
      3.報名要求:報名者應(yīng)提交以下材料:有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、年度考核合格證明、個人業(yè)績證明材料(榮譽(yù)證書、獲獎證書及論文與課題等)和其他與選聘崗位有關(guān)的原件及復(fù)印件一份、報名表原件、近期免冠兩寸彩色照片1張。
       
      所提供的材料必須真實,如提供虛假材料,經(jīng)查實,取消聘用資格。
       
      4.資格審查:由區(qū)教育局根據(jù)報名者提供的材料進(jìn)行資格審查,審查通過者方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
       
      (二)考試
       
      1.比選
       
      經(jīng)資格審查后符合公開選聘條件的對象,進(jìn)入比選環(huán)節(jié),根據(jù)報名對象的資歷、業(yè)績和崗位適配度等進(jìn)行綜合比選,按不超過1:5的比例,確定入圍面試對象。
       
      2.面試
       
      (1)心理健康教研員面試形式為評課、問題答辯和即席演講。
       
      ①評課時間30分鐘(其中觀看課堂實錄20分鐘,評課10分鐘);
       
      ②問題答辯時間20分鐘,問題由評委根據(jù)本學(xué)科評課內(nèi)容當(dāng)場設(shè)置,并提問和追問;
       
      ③即席演講時間8分鐘(其中準(zhǔn)備3分鐘,演講5分鐘)。
       
      面試滿分100分,其中評課40分,問題答辯40分,即席演講20分。面試合格分為70分,低于70分的不能列入體檢、考察對象。
       
      (2)評價教研員面試形式為技能測試、問題答辯和即席演講。
       
      ①技能測試時間120分鐘;
       
      ②問題答辯時間20分鐘,問題由評委根據(jù)評價教研員崗位實際當(dāng)場設(shè)置,并提問和追問;
       
      ③即席演講時間8分鐘(其中準(zhǔn)備3分鐘,演講5分鐘)。
       
      面試滿分100分,其中技能測試60分,問題答辯30分,即席演講10分。面試合格分為70分,低于70分的不能列入體檢、考察對象。
       
      (三)體檢、考察和聘用
       
      根據(jù)面試成績從高分到低分,按1:1比例確定體檢對象。
       
      1.體檢
       
      報考人員體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。相同體檢項目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。區(qū)教育局在錄用過程中對體檢對象的體檢結(jié)論有疑問的,必要時,可以要求進(jìn)行復(fù)檢。
       
      2.考察
       
      在體檢合格人員中確定考察對象,考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行,考察工作由區(qū)教育局組織實施??疾鞂嵤┣?,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
       
      考察結(jié)果僅作為本次選聘是否聘用的依據(jù)。
       
      3.公示和聘用
       
      經(jīng)資格審查、比選、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的入圍人選名單在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)人事信息“事業(yè)單位考試”板塊公示七個工作日,經(jīng)公示無異議后,按有關(guān)規(guī)定報批同意后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
       
      報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料,取消聘用資格。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意,不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的,招聘單位可以取消其聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ),由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。
       
      新聘用人員一經(jīng)聘用后須承諾在柯城區(qū)服務(wù)滿五年及以上。
       
      四、紀(jì)律要求
       
      1.堅持“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照本次選聘程序進(jìn)行操作。
       
      2.各有關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察組和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任,確保選聘工作的順利進(jìn)行。
       
      3.報考人員資格審核貫穿整個招聘環(huán)節(jié)。報考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消報考或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格或惡意報名的,或以錄取資格做交易的,取消聘用資格。對已經(jīng)辦理了相關(guān)手續(xù)的,將責(zé)令教學(xué)研究室予以解聘;正在辦理調(diào)動手續(xù)的,立即終止辦理手續(xù)。
       
      4.本次選聘工作在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組和區(qū)人力社保局全程監(jiān)督下進(jìn)行,自覺接受社會群眾監(jiān)督。
       
       
      衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局
       
      衢州市柯城區(qū)教育局
       
      2024年5月24日


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