浙江杭州醫(yī)學(xué)院招聘工作人員14人公告(2024年第三批)

http://ssrtes.com 2024-06-21 09:09 來(lái)源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

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杭州醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告(2024年第三批)

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州醫(yī)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

杭州醫(yī)學(xué)院為浙江省人民政府直屬?gòu)氖鹿娣?wù)的公益二類事業(yè)單位，為全日制公辦普通本科高等醫(yī)學(xué)院校，由浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)管理。學(xué)校創(chuàng)建于1925年，2019年原杭州醫(yī)學(xué)院和原浙江省醫(yī)學(xué)科學(xué)院整體合并組建新杭州醫(yī)學(xué)院。學(xué)校現(xiàn)有臨安、黃龍、濱江、青山湖四個(gè)校區(qū)。學(xué)校在職教職員工1000余人，現(xiàn)有全日制在校碩士研究生、本?？粕?2000人。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為2個(gè)崗位共14人，其中輔導(dǎo)員（女）崗7人，輔導(dǎo)員（男）崗7人，具體要求見(jiàn)附表。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的時(shí)限原則上應(yīng)在2024年9月底前，能盡快辦理入職。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日9:00至2024年6月30日23:00。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄杭州醫(yī)學(xué)院人事招聘網(wǎng)（http://rczp.hmc.edu.cn）,注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，應(yīng)聘相應(yīng)崗位，并上傳附件（簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證明等）。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名截止之日起1天內(nèi)完成。期間，應(yīng)聘人員可到招聘系統(tǒng)實(shí)時(shí)查詢資格審查結(jié)果。

各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

3.應(yīng)聘資格的取得。通過(guò)資格初審的人員在筆試前到我校人事招聘網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試。具體安排以在我校人事招聘網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

參加筆試時(shí)，應(yīng)聘人員必須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。筆試主要考查崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及工作實(shí)務(wù)。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，各崗位按招聘人數(shù)的1:3比例確定入圍面試人員名單（同分一并進(jìn)入），缺考人員不能入圍面試。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足入圍比例情況下，全部入圍。筆試成績(jī)將在我校人事招聘網(wǎng)查詢。

2.資格復(fù)審。面試前，入圍面試人員需按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供與報(bào)名所填內(nèi)容一致的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。具體要求在我校人事招聘網(wǎng)另行通知。

3.面試。面試有關(guān)安排另行以網(wǎng)上公告的方式通知有關(guān)人員。面試主要考查崗位業(yè)務(wù)能力和應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不達(dá)合格線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據(jù)筆試、面試計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前）最多按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄考察環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，學(xué)校確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學(xué)校另行研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位按照考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

3.聘用人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，如未如實(shí)填寫(xiě)，或有社會(huì)誠(chéng)信不良記錄，或違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為“十不準(zhǔn)”》者，取消聘用。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.杭州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hmc.edu.cn/，人才招聘）。