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浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院招聘8人公告(2024年第二批)
http://ssrtes.com 2024-06-21 09:20 來源：浙江省人力資源和社會保障廳
浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院公開招聘人員公告(2024年第二批)
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（浙江省婦女醫(yī)院、浙江省婦女保健院）成立于1951年，是新中國首批成立的婦幼保健機構(gòu)。醫(yī)院始終堅持人民至上、生命至上，守護婦幼健康，唱響生命繁華，現(xiàn)已成長為國家婦產(chǎn)區(qū)域醫(yī)療中心建設單位、輸出醫(yī)院，是目前國內(nèi)最大的三級甲等婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院之一。醫(yī)院綜合實力穩(wěn)居全國第一方陣，2022年度國家三級公立醫(yī)院績效考核成績位列婦產(chǎn)醫(yī)院（含婦幼保健院）全國第2名，刷新歷史最好成績，連續(xù)五年蟬聯(lián)最高A等級。
2023年5月，浙大婦院錢江院區(qū)正式啟用；2023年7月，浙大婦院吉林醫(yī)院獲批第五批國家區(qū)域醫(yī)療中心項目；2023年11月，浙大婦院余杭院區(qū)項目正式簽約建設。未來，浙大婦院將立足“一院多區(qū)”新發(fā)展格局，錨定建設中國特色國際一流婦產(chǎn)醫(yī)學中心的戰(zhàn)略目標，通過推動基礎研究與臨床研究緊密結(jié)合，加強原創(chuàng)性、引領性科技攻關，打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)，以醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展牽引帶動區(qū)域乃至全國婦女健康服務水平的躍升。
二、招聘崗位、條件和待遇
（一）需求計劃
本批次招聘需求為7個崗位8人。
（二）招聘對象
崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘者應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身心條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；
6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)等問題；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1989年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考，博士研究生及以上學歷，或副高及以上職稱的人員年齡可適當放寬。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執(zhí)行。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2024年7月3日17:00，應聘人員請登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。
每位應聘人員限報一個崗位，“投遞志愿”以第一志愿為準，其他志愿為調(diào)劑志愿。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關閉，不再接受報名。
2、資格初審
根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審。應聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
各崗位通過初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求博士研究生的崗位，原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。
3、初評
醫(yī)院將組織評審組結(jié)合各崗位計劃招聘人數(shù)和實際通過初審人數(shù)，對通過資格初審人員進行初步評估，擇優(yōu)確定考試對象。各崗位一般按不少于計劃招聘人數(shù)3倍的比例擇優(yōu)確定參加考試考核對象。
經(jīng)初評后確定的應聘人員，可登錄“招聘系統(tǒng)”-“個人中心”自行查看“應聘狀態(tài)”。
非醫(yī)療技術崗和管理崗不安排初評，通過資格初審者即可進入后續(xù)考試考核環(huán)節(jié)。
（二）考試考核
考試考核分科室和醫(yī)院兩輪進行，逐輪淘汰。
1、科室考試
科室考試一般安排筆試和專業(yè)面試。
（1）筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識及應用能力，由各科室結(jié)合崗位要求決定，包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。博士研究生免筆試，直接進入專業(yè)面試。
筆試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。
（2）專業(yè)面試主要測評應聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力等。
專業(yè)面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算總成績（免筆試人員的總成績?yōu)閷I(yè)面試成績）。各崗位根據(jù)總成績從高到低，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加院級面試人員，本輪成績不帶入下一環(huán)節(jié)。
2、院級面試
院級面試為醫(yī)院層面綜合面試。測評綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應聘人員整體表現(xiàn)排序，按計劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對象名單。院級面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。
參加院級面試時，應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績單、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（聘用合同或勞動合同）、職稱聘任證明以及崗位招聘條件所需的其他相關材料，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料參加資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格。
（三）體檢、考察
院級面試結(jié)束后，各崗位按照本輪面試后確定的表現(xiàn)排序，按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。不能正常履行崗位職責或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員均與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，均根據(jù)結(jié)果排序從高到低依次進行。
擬聘用人員的入職資格原則上保留至2024年12月底。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、招聘單位網(wǎng)站（https://www.womanhospital.cn/，“人才招聘”欄目）；
2、浙江大學人力資源處網(wǎng)站（https://hr.zju.edu.cn/，“通知公告”欄目）；
3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”欄目）。
招聘過程相關具體信息一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布，請應聘者留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-87914862
郵箱：fbrsk@zju.edu.cn
（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-88981387（浙江大學人力資源處）
2024年6月20日
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