浙江交通職業(yè)技術學院招聘11人公告(2024年第三批)

http://www.ssrtes.com 2024-07-02 09:40 來源：浙江省人力資源和社會保障廳

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浙江交通職業(yè)技術學院公開招聘人員公告(2024年第三批)

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江交通職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江交通職業(yè)技術學院為浙江省交通運輸廳下屬公辦高校，為公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。學校位于杭州市莫干山路。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為3個崗位11人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（詳見附件）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為：專職輔導員崗位2024年9月30日前，雙高辦干事崗位2024年12月31日前。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序和辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。碩士研究生崗位報名時間：2024年7月1日—2024年7月10日16:30止；博士研究生崗位報名時間：2024年7月1日起，根據(jù)符合報名條件的人數(shù)情況，適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。應聘人員登錄浙江交通職業(yè)技術學院在線報名系統(tǒng)（http://zhaopin.zjvtit.edu.cn/），選擇相應崗位報名，實名注冊填寫信息，每人限報一個崗位。

2.資格初審。報名結束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，應聘人員可在報名系統(tǒng)內(nèi)查詢結果，也可在報名系統(tǒng)內(nèi)公告信息欄查看有關考試情況。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或錄用資格。

通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的5倍，否則相應核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。招聘學歷學位要求為“研究生/博士”的崗位除外。

3.應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證后，報名人員取得應聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計入總成績。招聘學歷學位要求為“研究生/博士”的崗位直接采用面試。

1.筆試

筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容包括常識、工作業(yè)務相關知識等（不指定具體參考書籍或資料），根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

筆試具體時間以學校通知為準。

2.資格復審

面試前先進行資格復審，應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表）及與崗位要求有關的其他證件的原件及復印件1份，并按指定時間、地點參加資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的名額不再安排遞補。資格復審通過后當天進行下一環(huán)節(jié)考試。

3.面試

面試采用綜合面試的形式，主要對應聘人員在職業(yè)教育基本知識、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)等方面進行評分。面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

入圍面試人員名單、資格復審和面試具體地點及時間將另行在我校報名系統(tǒng)（“招聘信息”欄目）等網(wǎng)站發(fā)布。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）按招聘計劃人數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，考察環(huán)節(jié)一般還視情況安排在用人部門進行為期兩周的業(yè)務能力考核。體檢、考察均以招聘單位認定意見為準。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。要求接到學校報到通知后1個月內(nèi)能報到。輔導員崗位招聘人員應服從杭州校區(qū)及湖州長興校區(qū)駐地工作調(diào)配。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：