2025國(guó)考和浙江省考有何區(qū)別，可以同時(shí)備考嗎？

　　2025國(guó)考與2025年浙江省考備考即將開(kāi)始，這兩個(gè)考試都是考生們成為公職人員的好機(jī)會(huì)，但很多人對(duì)國(guó)考、省考的概念還是比較模糊，在選擇時(shí)總猶豫不決，今天永岸公考將帶大家了解兩者之間的區(qū)別。

　　地方各省公務(wù)員考試與國(guó)家公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織部門(mén)、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門(mén)指從考錄計(jì)劃、考試到錄用等一系列程序的組織機(jī)構(gòu)；招錄單位指用人單位，即公務(wù)員考試的需求方和錄用公務(wù)員的接收方；地域范圍指考試地點(diǎn)。

　　值得注意的是：根據(jù)《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，將國(guó)家公務(wù)員局并入中央組織部。中央組織部對(duì)外保留國(guó)家公務(wù)員局牌子。不再保留單設(shè)的國(guó)家公務(wù)員局。中央組織部將統(tǒng)一管理公務(wù)員錄用調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和工資福利等事務(wù)。

　　二、考試內(nèi)容方面

　　浙江省考和國(guó)考在招錄政策、考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度方面都存在差異。

　　1、招錄政策：

　　浙江省考和國(guó)考的招錄政策存在一定區(qū)別。如大家最關(guān)心的應(yīng)屆畢業(yè)生問(wèn)題：

　　浙江省考規(guī)定：2022年、2023年畢業(yè)生可報(bào)考身份要求為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的職位,但2022年、2023年普通高校碩士以上畢業(yè)生不能享受2024年碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生放寬年齡政策。

　　國(guó)考中規(guī)定：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

　　因此，大家在報(bào)考浙江省考或國(guó)考前，一定要了解相關(guān)報(bào)考政策，以免耽誤報(bào)考。

　　浙江公務(wù)員考試和國(guó)家公務(wù)員考試都是每年舉行一次，就考試時(shí)間而言，根據(jù)近年三年來(lái)浙江公務(wù)員考試時(shí)間安排，一般在11-12月發(fā)布公告，2025年浙江省考時(shí)間預(yù)計(jì)2024年11-12月啟動(dòng)報(bào)名，具體以公告發(fā)布為準(zhǔn)。

　　

　　根據(jù)近年來(lái)國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間安排，國(guó)考報(bào)名均在10月中旬進(jìn)行，2025年國(guó)考報(bào)名時(shí)間為預(yù)計(jì)在2024年10月，筆試在11月底舉行。

　　

　　兩者都包括筆試和面試，筆試均采用閉卷方式。浙江省考和國(guó)考的公共科目均為行測(cè)和申論。浙江公務(wù)員考試鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部“職位2” 招考的崗位考試科目為行測(cè)和《綜合應(yīng)用能力》；報(bào)考法院、檢察院、公安、司法行政系統(tǒng)人民警察職位，除參加公共科目筆試外，還須參加《心理測(cè)評(píng)》。

　　4、題型、題量和考試難度：

　　國(guó)考相對(duì)穩(wěn)定，省考則在國(guó)考的基礎(chǔ)上略加創(chuàng)新，以體現(xiàn)本省特色。歷年國(guó)考行測(cè)題量比省考多，浙江省考行測(cè)題量一般為130題。申論閱讀材料字?jǐn)?shù)國(guó)考也比省考多，具體情況可參照國(guó)考及浙江省考考試大綱和考試真題。

　　通過(guò)省考和國(guó)考被錄用的公務(wù)員，均屬于“國(guó)家公務(wù)員”，均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(mén)（行業(yè)）類(lèi)別及單位層級(jí)不同，薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū)；在部門(mén)（行業(yè)）類(lèi)別上，海關(guān)、金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門(mén)；在晉升空間上，行政執(zhí)法類(lèi)和綜合管理類(lèi)人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，人員可以流動(dòng)，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理部門(mén)，如國(guó)稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。