浙江
2024年浙江湖州市市級機關遴選公務員10人公告
http://www.ssrtes.com 2024-07-10 17:08 來源：湖州市人民政府
2024年湖州市市級機關公開遴選公務員公告
根據公務員法和《公務員公開遴選辦法》《浙江省公務員轉任實施辦法》等有關規定，經研究，決定組織開展2024年湖州市市級機關面向基層公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位計劃
根據編制空缺情況和實際用人需求，9家市級機關（含參照公務員法管理的機關單位）共推出10名一級主任科員以下職級遴選計劃。具體職位詳見《2024年湖州市市級機關公務員公開遴選職位表》（附件1）。
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
市轄區縣及以下各級機關和中央、省部屬單位在湖機構中已登記在編在崗的公務員（含參照公務員法管理人員）。
（二）資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.具有普通高等學校大學本科及以上學歷并取得相應學位,年齡在35周歲及以下（1988年7月以后出生）；
4.從事公務員工作滿3年（含試用期），在現行政關系所在機關單位工作2年以上（工作經歷的計算時間截止到2024年7月）；
5.身體健康，歷年公務員年度考核沒有基本稱職以下等次；
6.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
7.符合法律、法規規定的其他條件。
因工作突出，從事公務員工作期間獲得過個人三等功及以上同等效力獎勵的，年齡可放寬至37周歲（1986年7月以后出生）。
本次遴選所涉及年齡、工作經歷、任職期等年限的，截止時間為2024年7月。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照國家有關規定，新錄用鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關工作未滿5年的（含試用期）、到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7.法律、法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形，或與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名程序
（一）職位查詢
7月10日起，報考人員可通過湖州市人民政府網、湖州市組織工作網下載《職位表》，查詢遴選職位及其具體資格條件。如需咨詢遴選職位有關事項，可通過《職位表》中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯系。
（二）報名
報名時間：2024年7月11日9時—7月31日17時止;采用郵箱或現場報名方式進行。
報名人員下載打印《2024年湖州市市級機關公務員公開遴選報名推薦表》（附件2），如實填寫有關情況，并經所在單位和主管部門蓋章同意，區縣、鄉鎮（街道）報考人員需經當地組織部門蓋章同意。郵箱報名的報考人員將相關材料（報名推薦表、身份證、學歷學位證書以及報考職位所需的其他材料）掃描件，發送至相關報考單位指定郵箱；現場報名的報考人員攜帶上述材料到各遴選單位組織人事處報名，每名報考者限報一個單位一個職位。多頭報名或不符合報名條件及填寫虛假信息的，取消遴選資格。
（三）資格初審
遴選單位同步進行資格初審，資格初審通過的，不能再報其他職位，未通過的，需對報考人員說明理由，在報名期限內可改報其他職位。
每個遴選職位的開考比例一般不低于1:5，達不到規定比例的，由遴選單位報經市公務員局同意可適當降低開考比例，但不得低于1:3。達不到開考比例的，相關遴選職位予以核減或取消。因未達到開考比例導致遴選職位核減或取消的，報考人員在接到通知之時起24小時內可改報其他符合條件的職位。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后未在規定時間內改報的，視為放棄報名。
（四）筆試通知
遴選單位負責向符合報考條件人員發放筆試通知書。
四、考試
考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定考試總成績，總成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。
（一）筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分，合格分為60分。
時間：2024年8月10日上午9:00—11:30。
地點：詳見筆試通知書。報考人員需持本人第二代身份證和筆試通知書參加筆試。
（二）資格復審
面試前，遴選單位根據各遴選職位報考人員的筆試成績從高分到低分，按1:3比例確定資格復審人選，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復審。達不到規定比例的，經市公務員主管部門同意，可適當降低比例或按實際人數確定。未達到筆試合格分數線的，不進入資格復審。復審時，報考人員應提供本人身份證、《報名推薦表》、學歷學位證書以及報考職位所需其他材料的原件及復印件。資格復審合格者，發放面試通知書；資格復審不合格的，取消面試資格，并在該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。
資格復審時間、地點由遴選單位負責通知報考人員。
（三）面試
資格復審合格的報考人員進入面試，面試由市公務員主管部門組織，具體遴選單位實施。面試主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，取消遴選資格。
報考人員可按照職位表中公布的咨詢電話向遴選單位咨詢面試有關事宜。
五、考察和體檢
根據總成績從高分到低分，按擬遴選名額1:2的比例確定考察對象，成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序，筆試成績再相同的，同時進入考察。遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的政治素質、德才表現、能力素質和黨風廉政情況及工作實績、群眾公認度與遴選職位的適合程度進行全面考察?？疾炜刹扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談、試崗等方式進行。
遴選單位商公務員主管部門同意后，可根據需要組織考察對象進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用通用標準（試行）》執行。
六、公示和辦理相關手續
根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選人員。擬遴選人員分別在湖州市人民政府網、湖州市組織工作網、遴選單位和擬遴選人選現工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理轉任手續；對反映問題影響任用的，取消遴選資格。
在面試、考察、體檢、公示等環節因報名人員主動放棄等原因出現人選空缺的，由遴選單位商市公務員主管部門研究決定是否進行遞補。
七、注意事項
（一）在遴選各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，遴選單位均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（二）在遴選工作過程中，報考人員應嚴格遵守遴選要求，提供的信息必須真實、準確、有效，凡發現報名人員弄虛作假或托情、打招呼的，取消遴選資格。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄的，記入誠信檔案。
（三）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數。其他未盡事宜，由市公務員局負責解釋。
市公務員局聯系電話:0572-3390657
湖州市公務員局
2024年7月10日
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