2024年浙江衢州龍游縣衛(wèi)健系統(tǒng)第三期招引高層次緊缺衛(wèi)生人才32人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)技隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《龍游縣提前招錄教育、衛(wèi)生優(yōu)秀專業(yè)人才工作實(shí)施意見（試行）》、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位高層次人才招聘工作的通知》等精神和龍游縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定開展第三期招引2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位高層次緊缺衛(wèi)生人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招引計(jì)劃

 

本次共計(jì)劃招引高層次緊缺衛(wèi)生人才32名，具體招引單位、崗位及報(bào)考資格條件詳見附件1。

 

二、招引條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，遵守行業(yè)紀(jì)律，品行端正，身心健康；

 

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；愿意履行醫(yī)務(wù)人員職責(zé)，服從組織安排，具有全心全意為人民服務(wù)的精神；

 

3.具有招引崗位所需的學(xué)歷學(xué)位；

 

4.年齡30周歲及以下為1993年8月7日及以后出生，35周歲及以下為1988年8月7日及以后出生，40周歲及以下為1983年8月7日及以后出生，45周歲及以下為1978年8月7日及以后出生，50周歲及以下為1973年8月7日及以后出生；

 

5.工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月7日；

 

6.符合招引崗位所需的其他資格條件，招引對(duì)象須符合招引職位要求的工作能力；

 

7.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；

 

8.報(bào)考人員不得報(bào)考與招引單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位；

 

9.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

 

10.龍游縣范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為招引對(duì)象。

 

三、待遇

 

（一）實(shí)行事業(yè)單位績(jī)效工資，享受事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、療休養(yǎng)等待遇，縣級(jí)公立醫(yī)院人均工資福利20萬元，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人均工資福利14萬元。

 

（二）人才政策

 

1.人才津貼：對(duì)全職在龍游工作的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制博士研究生給予每人每年2萬元的人才津貼。

 

2.購房補(bǔ)助。對(duì)全職引進(jìn)來龍與縣內(nèi)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議并工作滿一年的人才，五年內(nèi)首次購買政府指定范圍內(nèi)人才住房房源的，按人才購房政策給予一定面積的“人才金房券”購房補(bǔ)助。

 

醫(yī)生崗位：①全日制博士研究生按72平方米給予補(bǔ)助；②正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員按60平方米給予補(bǔ)助；③“雙一流”高校全日制碩士研究生按36平方米給予補(bǔ)助；④副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員按30平方米給予補(bǔ)助；⑤其他高校全日制碩士研究生按18平方米給予補(bǔ)助；⑥全日制本科畢業(yè)生按15平方米給予補(bǔ)助。

 

非醫(yī)生崗位：①全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員按60平方米給予補(bǔ)助；②“雙一流”高校全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員按30平方米給予補(bǔ)助；③其他高校全日制碩士研究生或“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生按15平方米給予補(bǔ)助；④全日制本科畢業(yè)生按8平方米給予補(bǔ)助。

 

3.一次性補(bǔ)助。從縣域外全職引進(jìn)來龍工作簽訂五年及以上聘用合同且工作滿一年的給予一次性補(bǔ)助。博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員50萬元，“雙一流”高校全日制碩士研究生25萬元，其他高校碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員12萬元。

 

四、招引程序及辦法

 

（一）招引程序

 

1.報(bào)名時(shí)間及方式

 

本次招引采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自公告發(fā)布之日開始接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為8月7日17:30。請(qǐng)有意向報(bào)考者將報(bào)名材料掃描為電子版，打包壓縮并命名為“報(bào)考單位-報(bào)考崗位-姓名”后發(fā)送至電子郵箱：lywsj888@163.com。報(bào)名材料電子版須清晰可辨，規(guī)范完整，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

2.報(bào)名所需材料

 

（1）《2024年浙江省龍游縣衛(wèi)健系統(tǒng)第三期招引高層次緊缺衛(wèi)生人才報(bào)名表》；

 

（2）有效二代身份證正反面；

 

（3）戶口簿（含首頁和本人頁）；

 

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的提供學(xué)生就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)推薦表）；

 

（5）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

 

（6）醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書（包括個(gè)人信息、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)范圍及注冊(cè)時(shí)間的頁面等）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（2024年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)者規(guī)培基地2024年規(guī)培結(jié)業(yè)的證明）；

 

（7）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書（聘任證明）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職文件、2019年7月1日至2024年6月30日期間的各類獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書以及能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、學(xué)科帶頭人、工作業(yè)績(jī)等的相關(guān)材料;

 

報(bào)考人員為2022、2023、2024年普通高校畢業(yè)生的，提供政治面貌證明，學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期各科學(xué)業(yè)成績(jī)，在校期間各類獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書，英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書以及能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書或材料等資料；

 

（8）留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

 

（9）委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明。

 

（二）招引辦法

 

1.素質(zhì)考評(píng)

 

根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)科研水平、主要業(yè)績(jī)、崗位適應(yīng)性以及綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)量化計(jì)分，由招引單位及縣衛(wèi)健局會(huì)同縣人力社保局根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)分情況進(jìn)行資格比選，擇優(yōu)確定入圍面試面談對(duì)象。

 

2.組織面試面談

 

面試面談重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍體檢對(duì)象。

 

具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

 

3.確定簽約

 

按照綜合素質(zhì)得分（40%）和面試得分（60%）的合計(jì)分，從高分到低分擇優(yōu)確定擬簽約對(duì)象（根據(jù)同批考生整體素質(zhì)情況決定擬簽約人數(shù)），并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書等。

 

4.體檢與考察

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員未按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

體檢合格后組織考察，考察前考生需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的所有材料原件，以進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名資格?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

 

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

 

5.公示與聘用

 

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，在龍游縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和龍游縣人民政府信息公開網(wǎng)縣衛(wèi)健局公示5個(gè)工作日。

 

公示無異議后，按規(guī)定程序聘用，由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一分配到各招引單位，并與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用后執(zhí)行服務(wù)期制度，在龍游縣衛(wèi)健系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。

 

2024年普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月30日前向招引單位提供畢業(yè)證書，2024年普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月30日前向招引單位提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書；2024年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)者須在2024年9月30日前向招引單位提供住院醫(yī)師規(guī)范化合格證書或者暫未取得證書的提供規(guī)培基地培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格證明，國（境）外高校的畢業(yè)生須2024年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則不予聘用。

 

五、其他事項(xiàng)

 

1.龍游縣人民醫(yī)院、龍游縣中醫(yī)醫(yī)院的崗位身份為報(bào)備員額。

 

2.凡取得聘用資格的，沒有在規(guī)定期限內(nèi)到崗工作或到崗后不服從單位安排的人員，取消聘用資格，并記入誠信檔案庫。

 

3.為確保招引工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招引工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、面試面談、體檢、考察和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

4.對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員在工作日上班時(shí)間直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系電話已列在“計(jì)劃表”上）。

 

5.政策咨詢電話：0570-7013302。

 

本公告由龍游縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由龍游縣人力資源和社會(huì)保障局、龍游縣衛(wèi)生健康局共同研究決定。

 

附件：1.2024年浙江省龍游縣衛(wèi)健系統(tǒng)第三期招引高層次緊缺衛(wèi)生人才計(jì)劃表.xlsx

 

 

龍游縣衛(wèi)生健康局

 

龍游縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年7月23日