浙江寧波余姚市人社局招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，余姚市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位、指標(biāo)及崗位要求

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

 

2、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；

 

3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

三、招聘原則

 

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

 

四、報(bào)名辦法

 

采取線上報(bào)名辦法。

 

（一）報(bào)名時(shí)間：截止2024年8月1日。

 

（二）報(bào)名辦法：填寫《余姚市人社局公開招聘編外職工報(bào)名登記表》（見附件），將本人居民身份證、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、戶口簿(集體戶口人員需有集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件)及已填寫的報(bào)名登記表（掃描件或照片）發(fā)至郵箱yyrsjzp@126.com，郵件名稱請(qǐng)注明：XX（報(bào)考人姓名）應(yīng)聘XX（崗位名稱）編外工作人員。

 

五、招聘程序及辦法

 

（一）考試（采用直接面試形式）

 

通過報(bào)名資格初審人員直接進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性、求實(shí)精神及崗位所需專業(yè)相關(guān)知識(shí)等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

 

（二）體檢

 

面試合格人員入圍體檢。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

 

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

 

（三）考察

 

體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

 

（四）公示和聘用

 

考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

 

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

 

六、其他相關(guān)規(guī)定

 

1、報(bào)名僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。報(bào)名時(shí),請(qǐng)按要求自行下載填寫報(bào)名表，一次性提供所需證件資料，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名。所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

2、應(yīng)聘人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

 

3、聘用人員的性質(zhì)為余姚市人力資源和社會(huì)保障局編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市人力資源和社會(huì)保障局，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

 

4、本次考試，面試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。

 

5、學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年7月25日。

 

6、本公告由余姚市人社局辦公室（組織人事科）負(fù)責(zé)解釋;咨詢電話：0574-89554683/0574-89554811（仲裁院）。

 

附件：余姚市人社局公開招聘編外職工報(bào)名登記表

 

余姚市人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年7月25日