浙江體育職業技術學院招聘人員(優秀運動員)39人公告(2024年第二批次)

http://www.ssrtes.com 2024-08-08 09:22 來源：浙江省人力資源和社會保障廳

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浙江體育職業技術學院公開招聘人員(優秀運動員)公告(2024年第二批次)

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江體育職業技術學院決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江體育職業技術學院：全日制高職院校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于副廳級。由浙江省體育局主管，接受浙江省教育廳指導，學院以競技體育專業為特色，同時負責田徑、鋼架雪車、游泳、跳水、乒乓球、羽毛球、網球、藝術體操、體操、蹦技、籃球、排球、足球、沙灘排球、舉重、武術、跆拳道、拳擊、摔跤、柔道、散打等多個省級優秀運動隊的訓練管理工作。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘優秀運動員39名。全部為專業技術（優秀運動員）崗位。

（一）招聘對象

本次優秀運動員崗位面向我省集中試訓的運動員進行定向招聘。達到崗位對應運動項目技術等級為運動健將的高水平運動員，可不受試訓要求限制。

（二）所在部門、具體項目、人數和招聘條件。見下表：

部門	項目	人數	招聘條件
田徑系	田徑	2	在全國及以上比賽中達到田徑項目一級運動員技術等級標準
田徑系	雪車	2	達到雪車項目運動健將技術等級或成績符合以下條件中任意一項：1、參加奧運會；2、獲得世界錦標賽或世界杯總決賽（奧運會或全運會小項）前八名；3、獲得亞運會（奧運會或全運會小項）冠軍；4、獲得全運會前三名或全國一類比賽（奧運會或全運會小項）冠軍。
游泳系	游泳	5	在全國及以上比賽中達到游泳項目一級運動員技術等級標準
小球系	網球	3	在全國及以上比賽中達到網球項目一級運動員技術等級標準
	乒乓球	1	在全國及以上比賽中達到乒乓球項目一級運動員技術等級標準
	羽毛球	4	在全國及以上比賽中達到羽毛球項目一級運動員技術等級標準
體操系	體操	2	達到體操項目運動健將技術等級標準、或在全國及以上比賽中達到該項目一級運動員技術等級標準并符合下列條件之一：1.全國少年錦標賽或冠軍賽年齡組個人全能前10名、單項前3名（必須全能排名前18名）；2.全國青年錦標賽或冠軍賽年齡組個人全能排名前18名、團體前6名、單項前3名；3.全國錦標賽或冠軍賽個人全能排名前24名、團體前8名、單項前8名。
體操系	藝術體操	2	達到藝術體操項目運動健將技術等級標準、或在全國及以上比賽中達到該項目一級運動員技術等級標準并符合下列條件之一：1.全國錦標賽、冠軍賽、全國青少年錦標賽集體全能前8名；2.全國錦標賽、冠軍賽大團體前3名。
大球系	籃球	1	在全國及以上比賽中達到籃球項目一級運動員技術等級標準
	排球	4	在全國及以上比賽中達到排球項目一級運動員技術等級標準
	沙灘排球	1	在全國及以上比賽中達到沙灘排球一級運動員技術等級標準
重競技系	舉重	2	在全國及以上比賽中達到舉重項目一級運動員技術等級標準
	柔道	1	在全國及以上比賽中達到柔道項目一級運動員技術等級標準
	跆拳道	1	在全國及以上比賽中達到跆拳道項目一級運動員技術等級標準
	拳擊	1	在全國及以上比賽中達到拳擊項目一級運動員技術等級標準
	武術散打	1	在全國及以上比賽中達到武術散打項目一級運動員技術等級標準
	武術套路	6	在全國及以上比賽中達到武術套路項目一級運動員技術等級標準

三、招聘程序與辦法

（一）報名與資格審查

1、報名。報名時間自發布之日起至8月14日。應聘人員應完整填寫報名表（附件1），并附其他報名材料一并送達或郵寄至我院組織人事處。報名材料還應包括：身份證、相關賽事獲獎證書、運動等級（成績）證明、試訓證明等復印件各一份，以及近期2寸免冠彩色照片1張。報名材料一律不退還。

2、資格審查。資格審查結果將通過電話或網上匯總公布的形式向應聘人員反饋。

全部招聘崗位不設最低開考人數比例，我院將按符合條件的實際人數組織選拔。

（二）選拔

選拔通過考核、評估的辦法進行。

選拔人選按招聘人數1:1的比例確定。確定的人選名單將在指定網站進行公布。

選拔辦法包括三種：

1、比賽成績考核的辦法

以相關項目省級、全國性賽事所獲名次作為招聘條件的崗位，以比賽成績考核為主。同等級別不同賽事獲得不同名次的，以所獲名次排序從前到后作為確定人選依據；獲得相同名次的情況下，以賽事實際成績孰優作為優選依據。

2、試訓成績考核與技術性評估相結合的辦法

以相關項目等級作為招聘條件、適合定量計算試訓成績的崗位，對具備同一等級資質的運動員，以試訓期間最近3次正式測試成績考核為主。測試成績為3次成績算術平均數，并依此成績排名從前到后：對于招聘3名以下運動員的項目，直接全額確定人選；對于招聘4-7名運動員的項目，按“招聘人數—1”確定人選；對于招聘8名以上運動員的項目，按“招聘人數—2”確定人選。

按上述考核辦法確定人選后尚有缺額的項目，由相關項目技術委員會通過技術性評估辦法，按測試成績排名順序，根據近期成績提升速度、體能和技術特點等綜合情況，從培養潛力型運動員角度出發，確定余額人選。

3、技術性評估的辦法

以相關項目等級作為招聘條件但不適合定量計算試訓成績的崗位，對具備同一等級資質的運動員，由相關項目技術委員會通過技術性評估辦法確定人選。評估因素包括：個人或所在團隊比賽成績；技術特點；體能素質；發展潛力，以及部分項目所要求的身體形態特征，等等。

（三）體檢、考察

經選拔確定的人選，由我院統一安排體檢，并執行《浙江體育職業技術學院競技體育運動員招聘體檢標準》（附件2）。如應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢如有不合格者，不再安排遞補。

考察工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。

（四）公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入我院運動員崗位管理，與我院簽訂優秀運動員聘用合同，并執行《浙江省運動員聘用實施辦法（暫行）》有關規定。

年齡不足18周歲的聘用人員，在提供其法定監護人的書面確認后，與我院簽訂優秀運動員聘用合同。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：