浙江湖州安吉縣人民法院招聘編外駕駛員公告

根據(jù)工作需要，安吉縣人民法院面向社會(huì)公開招聘編外駕駛員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、崗位職責(zé)

 

專職從事公務(wù)車輛駕駛工作。

 

二、招錄人數(shù)

 

計(jì)劃招錄駕駛員3名，崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

 

三、招錄條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正；

 

2.具有安吉縣戶籍；

 

3.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

 

4.報(bào)考人員年齡35周歲及以下（1988年8月19日以后出生），需持有C1類及以上駕照，駕齡3年及以上，有實(shí)際駕駛操作經(jīng)驗(yàn)；持有B1類及以上駕照的，年齡可放寬至40周歲（1983年8月19日以后出生）；

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件（需備勤、出差）；

 

6.具有熟練的駕駛技能、車輛維護(hù)、保養(yǎng)等基礎(chǔ)知識(shí)，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。

 

7.本次招聘涉及到的駕齡計(jì)算截止到2024年8月19日，戶籍以2024年8月19日的戶口所在地為準(zhǔn)。

 

四、具有下列情形之一的，不能報(bào)考：

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

 

2.曾被開除公職的;

 

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

 

4.有重大交通安全事故記錄，醉駕、酒駕經(jīng)歷和違法違紀(jì)、吸毒、賭博等不良記錄和精神病史的；

 

5.因其他原因不適合在人民法院工作的。

 

五、招錄程序

 

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日至8月23日。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：安吉縣人民法院一樓108辦公室（安吉縣昌碩西路69號(hào)安吉法院）

 

3.報(bào)名須提交的材料：

 

（1）安吉縣人民法院面向社會(huì)公開招聘編外駕駛員報(bào)名表（報(bào)名表用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張）；

 

（2）身份證、戶口簿（印有戶主及本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、機(jī)動(dòng)車駕駛證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

 

（3）無(wú)違法犯罪記錄證明；

 

（4）近三年機(jī)動(dòng)車駕駛員安全駕駛記錄證明材料；

 

（5）已是安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的，報(bào)考須經(jīng)用人單位和主管部門同意。

 

（二）資格審查

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因（報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消技能考核、面試及聘用資格。

 

報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位，將核減招聘計(jì)劃。

 

（三）考試

 

考試包括技能考核+面試。技能考核占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

 

1.技能考核

 

對(duì)所有資格審查通過(guò)人員進(jìn)行技能考核。技能考核以實(shí)地路考形式參與測(cè)試，評(píng)分采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分者不能進(jìn)入面試，技能考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

技能考核成績(jī)占總成績(jī)的40%，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。

 

2.面試

 

有關(guān)面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員在離面試開始時(shí)間24小時(shí)外提出放棄面試的，按照技能考核成績(jī)依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

 

面試成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分者，不得確定為體檢、考察對(duì)象。

 

（四）體檢與考察

 

面試結(jié)束后，將技能考核成績(jī)和面試成績(jī)按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績(jī)。依據(jù)總成績(jī)按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以技能考核成績(jī)高的為先。

 

體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，不足人員在相應(yīng)崗位進(jìn)入面試對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

 

體檢結(jié)束后，縣法院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

 

考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合編外聘用人員的招錄條件?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

 

（五）公示與聘用

 

考察合格的擬聘用人員信息在安吉人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為擬聘用人員，與安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至安吉縣人民法院工作，試用期為3個(gè)月。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

本次招聘的擬聘用人員，因放棄或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期考核不合格的，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、技能考核、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，取消聘用資格。

 

（二）報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按照招聘計(jì)劃中的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

 

（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

（四）監(jiān)督舉報(bào)電話：0572—5925164。

 

附件1：安吉縣人民法院面向社會(huì)公開招聘編外駕駛員計(jì)劃表.docx

 

附件2：安吉縣人民法院面向社會(huì)公開招聘編外駕駛員報(bào)名表.docx