2024年浙江省基層治理研究中心招聘公告

http://www.ssrtes.com 2024-08-21 17:21 來源：浙江省人力資源和社會保障廳

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浙江省基層治理研究中心2024年公開招聘公告

根據事業單位發展需要和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省基層治理研究中心面向應屆畢業生招聘工作人員?，F將招聘有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省基層治理研究中心是中共浙江省委社會工作部所屬公益一類事業單位，機構規格為正處級。主要承擔社會工作理論和重大問題調查研究，以及基層智治綜合應用系統運行維護和日常管理等職責。

二、招聘崗位、對象及條件

（一）需求計劃

本次公開招聘2個崗位，共2人。崗位名稱和具體要求見崗位需求表（附件）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍為2024年普通高校畢業生（2024年12月底前畢業）。2022年、2023年普通高校畢業生，或同期畢業并可在2024年12月底前取得學歷學位認證書的留學人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按應屆畢業生身份應聘。

（三）基本條件

報名人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參照公務員錄用考察辦法進行。

對招聘崗位專業條件的要求，參考高校專業設置目錄和招聘崗位的用人實際認定。

對按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，需提供相關證明材料原件和復印件。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。時間：2024年8月27日9:00－9月2日16:00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2.資格初審。時間：2024年8月27日－9月3日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

資格審查貫穿公開選聘全過程，在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消人員報考資格。

3.網上繳費。時間：2024年8月27日9:00－9月4日24:00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的5倍，取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4.應聘資格的取得。已繳費人員在2024年9月18日－9月20日上網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證，并取得應聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計分的，先進行等比例折算），筆試按40%、面試按60%計入總成績。

1.筆試。筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。

時間、地點：暫定2024年9月21日（全天），杭州市內。

科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目分上下午進行。

筆試成績預計可于10月18日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2.資格復審。資格復審和面試的具體時間和地點由招聘單位負責通知。應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書（留學歸國人員提供國（境）外學歷學位認證書）等材料原件及復印件1份。招聘崗位涉及資格條件的，審驗相關材料。應聘人員提供證件（證明）不全或所提供的證件與報考資格條件不相符，或未按時參加資格復審的，取消面試資格，屆時將按筆試成績從高分到低分依次安排人員遞補。

3.面試。面試由招聘單位組織實施，采取結構化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。

（三）體檢、考察

考試結束后，按確定的辦法計算總成績。各崗位根據總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先），按1:1的比例確定體檢對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理有關聘用手續。如發現并經查實確有問題的，將不予聘用。對于一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試總成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監督

（一）本次公開招聘有關信息將在浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘）公布，供應聘者查詢和社會監督。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。