2024年浙江省糧食物資干部學校招聘人員公告

http://www.ssrtes.com 2024-08-22 09:08 來源：浙江省人力資源和社會保障廳

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浙江省糧食物資干部學校2024年公開招聘人員公告

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省糧食物資干部學校決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省糧食物資干部學校是浙江省糧食和物資儲備局所屬公益二類事業單位，機構規格為正處級。預算形式為財政適當補助，單位地址位于杭州市西湖區。主要負責協助組織實施全省糧食和物資儲備系統教育培訓；承擔行業應用型專業人才的崗位技能培訓、職業技能培訓工作；承擔行業改革發展調研和課題研究工作；組織開展合作辦學、函授學歷教育等。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次公開招聘1個崗位共1人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可報名應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2024年12月底前。

對專業條件的要求，由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則把握。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考核標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

招聘單位將結合本單位實際可聘崗位及擬聘人員具體情況，根據本單位聘任辦法進行聘任。

三、招聘程序和辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。時間：2024年8月27日9：00－9月2日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2.資格初審。時間：2024年8月27日－9月3日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3.網上繳費。時間：2024年8月27日9：00－9月4日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的5倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4.應聘資格的取得。已繳費人員在2024年9月18日－9月20日上網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證，并取得應聘資格。

（二）考試

考試分初試、復試兩輪進行，初試為公共科目筆試，復試包括結構化面試和專業技能測試。筆試、面試和專業技能測試滿分均為100分（未按百分制計分的，先進行等比例折算），成績各按40%、30%、30%計入總成績。

1.筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。

時間、地點：暫定2024年9月21日（全天），杭州市內。

科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目分上下午進行。

筆試成績預計可于10月18日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試及專業技能測試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試及專業技能測試。

2.資格復審

資格復審、面試及專業技能測試有關安排另行在網上通知（請關注浙江省糧食和物資儲備局網站）。

面試及專業技能測試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（符合條件但暫未取得學歷學位證書的應屆畢業生可提供學校核發《就業推薦表》或《就業協議書》，留學人員須提供《留學回國人員證明》或教育部學歷學位認證）、工作經歷證明、職稱證書（或聘書、確認文書）、課題論文等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄考試。應聘人員提供證件（證明）不全或與招聘條件不相符，或未按時參加資格復審的，取消面試及專業技能測試資格。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。

3.面試及專業技能測試

面試采用結構化面試，主要考查應聘人員崗位認知、適應能力、專業水平和語言表達、溝通協調、應急應變等綜合素質。

專業技能測試主要考核教學、科研和學術研究能力等專業素質。

面試或專業技能測試單項低于60分的人員不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試高者優先）等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

（五）其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

2.確定聘用的人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不再保留其聘用資格。