浙江杭州醫學院招聘工作人員4人公告（2024年第四批）

http://www.ssrtes.com 2024-08-22 15:56 來源：浙江省人力資源和社會保障廳

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杭州醫學院公開招聘工作人員公告（2024年第四批）

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，杭州醫學院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

杭州醫學院為浙江省人民政府直屬從事公益服務的公益二類事業單位，為全日制公辦普通本科高等醫學院校，由浙江省衛生健康委員會管理。學校創建于1925年，2019年原杭州醫學院和原浙江省醫學科學院整體合并組建新杭州醫學院。學校設臨安、黃龍、濱江、青山湖四個校區。學校在職教職員工1000余人，現有全日制在校碩士研究生、本?？粕?2000人。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為3個崗位共4人。

崗位名稱及具體要求見招聘計劃表（詳見附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。普通高校應屆畢業生及留學人員取得學歷學位證書（含境外學歷學位認證書）的時限原則上應在2024年12月底前，能盡快辦理入職。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對工作經歷的年限要求計算至報名截止時，對工作經歷的證明，須提供勞動(聘用)合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網上報名。時間：2024年8月27日9：00－9月2日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：2024年8月27日－9月3日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3、網上繳費。時間：2024年8月27日9：00－9月4日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

招聘條件要求副高及以上職稱的崗位（共1個），應聘人員只需網上報名，無需繳費，不參加筆試。

各崗位通過資格初審并繳費（無需繳費的崗位，以通過資格初審人數為準）的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4、應聘資格的取得。已繳費人員在2024年9月18日－9月20日上網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證，并取得應聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計分的，先進行等比例折算），并均按50%計入總成績。

招聘條件要求副高及以上職稱的崗位不安排筆試，通過資格初審的應聘人員直接進入面試環節，以面試成績作為總成績。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。

時間、地點：暫定2024年9月21日（全天），杭州市內。

科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目分上下午進行。

筆試成績預計可于10月18日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低，各崗位按招聘人數的1:3比例確定各崗位入圍面試人員名單（同分一并進入）。缺考其中任何科目者不能入圍面試。實際參加筆試人數不足入圍比例情況下，全部入圍。

2.資格復審。面試前，入圍面試人員需按指定時間、地點參加資格復審，并提供與報名表所填內容一致的相關材料原件及復印件1份，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格。本人未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。具體要求在我校人事招聘網（http://rczp.hmc.edu.cn/html/）另行通知。

3.面試。面試有關安排另行以網上公告的方式通知有關人員。面試主要考查崗位業務能力和應變能力、分析解決問題能力等綜合素質。面試合格分數線為60分，面試不達合格線者不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據筆試、面試計算總成績，從高分到低分（若總成績相等，以面試成績高的排位在前）按計劃招聘人數1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄考察環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示、聘用

經體檢、考察合格的人員，學校確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定程序辦理進人和聘用手續。

（五）其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，學校另行研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位按照考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

2.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

3.聘用人員必須如實填寫個人信息，如未如實填寫，或有社會誠信不良記錄，或違反《新時代高校教師職業行為“十不準”》者，取消聘用。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：