浙江
2024年浙江建設技師學院特殊專業技術崗位招聘公告(第二批)
http://www.ssrtes.com 2024-09-02 09:32 來源：浙江建設技師學院
浙江建設技師學院2024年特殊專業技術崗位公開招聘公告(第二批)
根據浙江省人力社保廳：《浙江省省屬事業單位2024年特殊專業技術崗位目錄》更新信息 (見https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/29/art_1229743683_58939360.html)，2024年下半年我校共有2個特殊專業技術崗位，面向社會公開招聘4名工作人員，除《浙江省省屬事業單位2024年特殊專業技術崗位招聘信息》已明確事項外，現將我單位招聘工作具體安排公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位具體信息詳見《浙江建設技師學院2024年特殊專業技術崗位公開招聘（第二批）需求表》（附件1）。
應聘者可根據《浙江建設技師學院2024年特殊專業技術崗位公開招聘（第二批）需求表》中報名方式及聯系電話，獲取本單位簡要情況、用于公布公開招聘有關信息的網址及報名、咨詢的方式。
二、招聘對象和資格條件
（一）招聘對象
招聘對象應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規定的基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、崗位所需要的其他條件。
招聘對象的戶籍不限。學院可根據崗位需要按有關規定招聘符合條件的國（境）外人員。
按有關規定預計可在6個月內取得招聘崗位要求的學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的普通高校應屆畢業生及同期留學回國人員，一般均可以根據其預期可取得的學歷學位應聘符合條件的崗位。
（二）應聘資格條件
招聘崗位要求的具體資格條件包括：
1.一般不超過規定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1989年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件，以此類推。
2.對專業條件的要求，招聘單位將結合普通高等教育專業目錄和本單位、崗位用人實際，根據應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。
3.適應招聘崗位工作需要的“專業/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業或學科方向要求，一般由招聘單位根據應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業專業和職業專業均可能成為招聘單位認定其專業要求的依據。
4.學院是多校區辦學，在《浙江建設技師學院2024年特殊專業技術崗位公開招聘（第二批）需求表》中未標注校區的崗位，一般應考慮根據學院辦學需要在多校區工作。
三、招聘工作安排
（一）實施時間
自招聘信息對外公布之日起接受報名，根據招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況，適時組織考試，直至相應崗位落實聘用人員。如出現核定崗位總量受限或出于分階段籌建某些業務部門需要的情況，部分崗位將根據本單位實際情況，在年度內暫緩或終止招聘。
經考試后，如本單位認為部分崗位已有應聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續組織招聘。
（二）招聘程序
招聘程序一般包括報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用等環節。
（三）招聘有關信息的公開
在學院官網“學院公告”欄發布招聘工作有關的信息（https://www.zjjaxx.com/），進一步明確具體安排、方法和要求，并及時公布招聘進展情況，供應聘者查詢。
四、招聘實施程序
（一）報名辦法
應聘者在學院招聘系統（http://rs.zjjaxx.com:65080/apply/index.action）在線注冊報名。自本通知發布之日起接受報名，報名截止時間視不同崗位報名情況，由本單位確定并及時發布相關通知公告。
（二）資格審查
本單位對應聘者進行資格審查后，將通過學院官網“學院公告”欄和“招聘系統”向報名人員反饋資格審查結果。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或錄用資格。
（三）考試
考試一般采用面試方式，如結構化面試、答辯、教師試講等，各種方式獨立或綜合應用，也可視崗位需要安排專業技術能力測試。對于因符合條件的報名人數較多而有必要進行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位，將視情況安排筆試，按1:3比例進入面試，但筆試成績一般僅作為確定參加面試人員的依據。
考試最低合格分數為60分，低于該成績者不能入圍下一環節。
（四）體檢
體檢工作一般參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》，在學院指定的體檢機構進行。
（五）考察
考察工作將參考公務員錄用考察辦法進行。
（六）公示、聘用
體檢、考察均合格人員，學院確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。
擬聘到教師崗位但暫未取得教師資格證的人員，應在首次聘期的2年內取得中職及以上教師資格證。逾期未取得的，聘用合同到期后將不再續簽。
（七）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，學院根據實際情況研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據面試成績從高分到低分依次進行。
五、人員的聘用和待遇
（一）聘用管理
招聘崗位性質為事業單位報備員額編內用人，全部實行聘用制管理，聘用管理按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》執行。學院與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）待遇
聘用人員試用期結束并正式聘用的，學院將根據招聘條件中有關學歷、職稱以及任職資歷等特定要求，協商并約定聘至符合本單位實際情況的合理級別崗位。試用期內，根據評估情況，按規定調整崗位等級或變更到其他崗位繼續試用。
六、監督與咨詢
（一）本單位將在浙江省機電集團、浙江省人力資源和社會保障廳監督指導下，按照核準備案并公布的招聘方案要求，認真組織實施具體招聘工作，受理應聘咨詢，接受社會公眾和媒體監督。
招聘過程相關信息在浙江建設技師學院官網“學院公告”欄和“招聘系統-通知公告”欄公布，請應聘者自行留意。
（二）招聘信息、招聘程序和辦法相關的各類意見建議，或者招聘實施過程中發現侵害應聘者權利的行為，可通過來信、來電反映。聯系方式如下：
0571-87830604（浙江省機電集團有限公司人力資源部）
0571-61751189（浙江建設技師學院紀委辦公室）
（三）有關本次招聘工作具體問題，請向學院組織人事部直接咨詢。
咨詢電話：0571-88124130（孟老師）
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:00。
學院地址：浙江省杭州市富陽高教園區百川街360號（郵編：311403）
浙江建設技師學院
2024年9月1日
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