浙江金華義烏市教育系統赴西南大學面向2025屆畢業生招聘簡章

http://www.ssrtes.com 2024-09-12 09:19 來源：義烏市教育局政府信息公開

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義烏市教育系統赴西南大學面向2025屆畢業生招聘簡章

義烏地處浙江中部、金衢盆地東緣，市域面積1105平方公里，下轄6鎮8街道，常住人口190.3萬，被譽為世界“小商品之都”。2023年實現地區生產總值2055.62億元，完成一般公共預算收入144.3億元。

義烏是浙江首批教育強市，素有“文化之鄉”的美譽，有勤耕好學、尊師重教的優良傳統。目前全市共有公民辦中小學、幼兒園300多所，在校（園）生約27.2萬人，教職員工約2.3萬人?，F面向2025屆畢業生公開招聘事業編制教師。

一、招聘對象

2025屆普通高校畢業生

二、招聘條件

1.北京大學、清華大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、西安交通大學本科及以上學歷學位的畢業生；

2.浙江省教育廳簽約的公費師范生；

3.國內部分高校（詳見附件1）的本科畢業生，限金華地區戶籍或生源；

4.碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業生，年齡要求在30周歲以下（年齡計算截止日期為公告發布之日）；

5.浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經亨頤學院（含經亨頤實驗班）師范類本科畢業生；

6.浙江師范大學、杭州師范大學本科期間曾獲得兩次校級二等及以上獎學金(每學年限計一次)，或浙江省師范生技能（教學）大賽三等及以上獎項，或綜合成績排名為其所讀學校同專業前40%的師范類本科畢業生；

7.普通高校師范類本科畢業生曾獲得浙江省師范生技能（教學）大賽三等及以上獎項、或綜合成績排名為其所讀學校同專業前10%的畢業生；

8.國（境）外部分大學（詳見附件2）的本科畢業生，限義烏市戶籍或生源；

9.緊缺學科初中地理、道德與法治、歷史和高中地理、歷史的招聘對象，除符合上述條件的人員外，普通高校本科師范類畢業生也可報考。

三、專業要求

（一）符合招聘條件的畢業生，所學專業須與招聘崗位、學科相匹配，對專業條件的要求，將結合普通高校專業設置目錄以及招聘崗位實際予以綜合認定。

（二）國內部分高校（詳見附件1）畢業生，如為義烏市戶籍或生源的，可不受專業限制。

（三）“招聘條件”中第1類高校畢業生，可不受專業限制。

四、招聘計劃

招聘計劃詳見《義烏市教育系統赴西南大學校園招聘計劃表》（附件3）。

五、招聘辦法和程序

本次校園招聘采取西南大學現場報名與考試考核的方式。

（一）報名

1.報名時間與地點：

（1）預報名地點：義烏市教育局人事科915辦公室

報名時間：9月12—19日工作日上午8:30—11:30、下午2:00-5:30。咨詢電話：0579-85385592、85213610。

（2）現場報名地點：西南大學招生就業處招聘大廳

報名時間：9月21日8:30—11:30（若現場報名人數較多，適當延長報名時間）。

2.報名要求：報考人員只能選擇一所學校的一個意向崗位，報名多所學校意向崗位的，將取消當場招聘報名資格。

3.報名材料：

（1）《義烏市教育系統面向2025屆普通高校畢業生招聘報名表》(附件4)，報名表如實填寫并貼上免冠一寸彩照；

（2）本人高校就業推薦書原件及復印件1份；

（3）本人身份證和戶口簿原件及復印件1份；

（4）有師范類專業要求的高校畢業生，須所在高校出具師范類說明材料；

（5）報名條件要求的校級獎學金證書、浙江省師范生技能（教學）大賽證書、綜合成績排名材料等原件及復印件；

（6）《義烏市教育系統面向2025屆普通高校畢業生招聘說明材料》（附件5）。

（二）資格審核

招聘學校及其主管部門對報名人員進行資格初審，符合招聘條件的確定為入圍考試人員，并由招聘學校以電話（短信）形式通知入圍考試人員。

（三）考核考試

考試由教育局統一組織，在西南大學現場組織。

1.筆試。筆試為教育職業能力+綜合分析能力測試（不區分學段），主要考察教育教學基本素養。筆試時間60分鐘，滿分100分。筆試后，根據筆試成績分學段分學科從高到低按1:3比例確定入圍面試人數，上述人員不足規定比例的，按實際人數確定，如筆試成績相同，則一并入圍面試。

2.面試。面試形式為模擬上課+結構化面試。面試滿分100分（模擬上課70%，結構化面試30%），準備時間25分鐘，面試時間15分鐘（其中模擬上課控制在8分鐘以內，結構化面試準備和作答時間控制在7分鐘以內）。模擬上課范圍為相應學段、學科現行教材內容（報考初中地理、道德與法治、歷史的，按高中地理、政治、歷史內容進行），主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養、儀表儀態等。結構化面試重點考察語言表達、心理素質、邏輯思維、綜合分析和解決問題等方面。

3.考試總成績計算。符合招聘條件人員的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績低于60分或面試成績低于70分的，不予列入體檢、考察對象。

4.確定體檢對象。根據每場招聘會招聘計劃數和考試總成績，按同一學段同一學科進行排名（不區分學校），按招聘計劃1:1的比例從高到低確定入圍體檢人員（符合招聘條件，總成績相同的，以面試成績高的排位在前；如總成績和面試成績相同的，以結構化面試成績高的排位在前）。

入圍體檢人員按本人所報意向崗位推薦到招聘學校，多名入圍體檢人員報考同一意向崗位的，按考試總成績排名從高到低予以確定。入圍體檢人員所報意向崗位無空缺的，按考試總成績從高到低在剩余招聘崗位中重新進行雙向選擇。

（四）體檢、考察

入圍體檢人員須在規定時間、地點參加義烏市教育局組織的體檢，體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。

體檢合格的確定為入圍考察人員，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。

（五）公示

考察合格人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在義烏市教育局政務公開專欄公示7個工作日。

（六）辦理聘用

公示后，沒有問題反映或者有問題反映經查實不影響聘用的，辦理簽約（聘用）手續，并簽訂《普通高校畢業生就業協議書》，報人社局核準后辦理聘用手續（擬聘用人員為外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏）。

六、其它事宜

（一）應聘者提供的個人信息要求真實、有效，如有虛假，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘者與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。